工友信箱

我是一位乡镇企业干部,1985年至2001年在本镇自来水厂任副厂长,主持全面工作。2001年初至今任水厂党支部书记。由于我在主持水厂全面工作期间,未注重个人的福利待遇问题,只是在1992年和全厂职工办理了同等的一次性趸交1500元养老金保险(2013年月领125.86元)。现本镇同等级厂行管干部均已办理了社会养老保险,我也     

构建学习型工会的实践与探索

工会组织如何将学习型组织的理念应用于工作实践,成功建构学习型工会,是当前各级工会组织必须高度重视的重要问题。中国铁路文工团党委针对当前铁路跨越式大发展这个有利契机,对干部进行培训。他们在演出任务繁重的情况下,组织每名干部和有二级职称的演员进行脱岗培训,在建立学     

切实加强工会干部教育培训工作

近年来,青岛市总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,以素质提升为目标,以能力建设为核心,积极开展多层次、多类别、多渠道、多形式的干部教育培训工作。主要做法是:一、提高认识、加强领导,建立职责明确、分级负责、宏观调控与自主管理相结合的教育培训管理运行机制2001年,青岛市总新一届领导班子上任后,做出两项决定:一是把干部培训工作作为战略任务,加大工作力度;二是把工会经费向干部培训和困难职工帮扶两项重点任务倾斜。全国工会干部教育培训工作会议召开后,我们进一步认识到,…     

"能上能下":干部人事制度改革的关键

解决干部"能上能下",是当前干部人事制度改革的重点和难点.必须从适应当前新形势、新任务的要求,确保国家长治久安的高度,充分认识解决干部"能上能下"问题的重要性和紧迫性.要进一步解放思想,更新观念,为干部"能上能下"营造良好的社会氛围.要坚持"扩大民主"和"引入竞争"的原则,建立干部"能上能下"的科学机制.要建立和完善科学有效的干部考察考核办法,为干部"能上能下"提供科学的、令人信服的依据.     

在机构改革中加强女职工工作

铁路是国民经济的大动脉，在社会发展和保障人民生活中有着十分重要的地位和作用。目前全路有女职工 70余万人，占职工总数的 24％，她们分布在运输窗口、工程技术、科研设计等各个领域，成为铁路改革发展中的一支生力军。 　　自 1992年铁总女职工委员会成立以来，铁路相继成立各级女职工委员会 5800余个，有专职女职工干部 170余人。铁总各级女职工组织围绕中心，服务大局，发挥优势，开展了大量有特色的工作，在健全组织，明确职责，强化参与，依法维权，提高素质方面取得了显著成效。 　　随着铁路转机建制、深化改革步伐的加快，铁…     

加强和改进企业干部选拔任用工作刍议

加强和改进干部选拔任用工作,国有企业党组织要不断解放思想,深化改革,实行"公推公选制"、"竞聘制"、"票决制"、"举荐实名制"等,提高干部选拔公信度,把优秀人才选拔到各级领导岗位,为企业发展提供坚强的干部保证.     

我们是如何做好工会干部岗位职务培训的

我们郑州铁路局工会干部岗位职务培训工作是从1987年5月开始的。两年来,我们在一无培训基地,二无师资,三无教材的条件下,按照中共中央、国家教委关于新时期干部培训工作的指示精神和全总干部培训规划的要求,坚持自学、业余、短期为主的原则,以“六门”工会干部必修课为主要学习内容。针对铁路点多线长、流动分散的特点,精心组织,周密安排,反复摸索,实行了在职自学和集中辅导考试相结合的培训办法,从而加速了培训步     

北京市工会工作强化内涵式发展道路的问题研究

研究以工会内涵式发展为视角,提出北京市工会应侧重加强自身建设,提升服务职工质量。当前北京工会工作面临"服务大局,顺应国际潮流,回应职工期待"等新要求,但工会在机构设置、服务方式、资源分配、干部选用等方面存在诸多掣肘工会发展的问题。研究提出,"十三五"期间北京工会工作要实现从"侧重外延式向内涵式、侧重封闭式向开放式、侧重行政指令向需求导向"的三重转型。在阐述工会工作内涵式发展内核的基础上,提出了加强北京市工会内涵式发展的改革路径。     

不断健全完善民主评议干部机制

不断健全完善民主评议干部机制徐州铁路分局工会如何加强企业的内部监督，形成有效的监督制衡机制，是国有企业改革中所面临的一个共同课题。为不断探索企业内部民主监督的有效形式，促进铁路系统的改革向前发展，我们分局于１９８４年起，试行了评议分局领导班子制度，自...     

职工参加单位组织的旅游受伤属于工伤吗？

我是一名退休文化干部，因差2年工龄，退休金只有原档案工资的75％。我自1977年至2001年为政府在农村基础设施建设和农村电网建设改造过程中节约资金，亲自操作凿岩机，汽油发电机，搭架攀岩，凿石爆破，有4年特殊工作。请问，这种情况是否算特殊工龄？我能否享受特殊待遇？     

崭新校园 跨越发展

广东青年管理干部学院是在广东省团校的基础上于1986年成立的省属公办成人高校，是全国共青团系统首批成立的青年干部学院之一，隶属于共青团广东省委。2005年广东省政府同意学院筹设“广东青年职业学院”。院、校三块牌子、一套机构，承担着大专学历教育、共青团干部培训、青年职业技能培训和青年工作理论创新的职能。     

工友信箱

我能否按特殊工种享受相关待遇?《工友》编辑部:我是一名退休文化干部,因差2年工龄,退休金只有原档案工资的75%。我自1977年至2001年为政府在农村基础设施建设和农村电网建设改造过程中节约资金,亲自操作凿岩机,汽油发电机,搭架攀岩,凿石爆破,有4年特殊工作。请问,这种情况是否     

从党政机关干部的观念现状看政府机构改革的思想基础

从中央政府机关到地方政府机关的机构改革，人员分流工作正在紧张进行，所涉及的对象，机关干部的思想观念和思想准备是此项改革能否顺利进行的关键因素．调查发现，党政机关干部已具备了一定的市场经济意识，对改革有较强的信心，同时有较强的环境保护观念和法制观念．但党政机关干部的思想中仍然带有一些传统体制的旧痕迹．较突出的有产权观念、成本观念、竞争观念、效益观念、社会保障观念等仍有不足．推动党政机关干部彻底转换观念，有益于改革向纵深发展．     

党外干部实职安排与干部人事制度改革探析

对党外干部实职安排应以全局性、战略性、前瞻性的眼光进行审视,在认真分析干部人事制度改革给 党外干部实职安排工作带来机遇和挑战的基础上,研究和提出有针对性的、符合改革方向的对策和措施。     

实行“双向考核”加强企业领导班子建设

实行“双向考核”加强企业领导班子建设●中共柳州铁路局委员会柳州铁路局是以铁路运营为主的大型国有企业。在新形势下，我们围绕如何进一步加强企业领导班子建设这个重大问题，总结、推行了“双向考核”干部考核管理办法。所谓“双向考核”，指的是在对企业领导干部的考...     

明确形势任务 开拓创新突破——部分全总执委谈学习贯彻三次执委会议精神(上)

紧扣发展的主题 努力开拓创新 认真学习贯彻三次执委会议精神 　　全总主席团委员、中华全国铁路总工会主席黄四川：全总十三届三次执委会议，是工会贯彻党的十五届五中全会精神、中央经济工作会议精神、面向新世纪的一次重要会议，为我们做好 2001年工会工作明确了指导思想和目标任务，铁路系统各级工会组织要紧密结合实际，认真学习、贯彻和落实这次执委会议的精神。要坚持依靠方针，突出维护职能，紧扣发展主题，自觉地把工会工作与铁路各项工作结合起来，注重创新。把“学、提、做、创”主题系列教育与引导职工支持和参与企业深化改革结…     

农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）解读

中共中央办公厅、国务院办公厅关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》已于2011年5月24日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。     

对企业工会干部精干高效问题的探索

随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的快速发展,中国工会面临着越来越多的新情况、新问题。企业工会干部配备要求精干高效,这既是经济体制改革的必然,也是同国际工运接轨的需要。本文结合金温铁路公司工会的实践,从干部尽职尽责、广大会员积极参与、制订完善规章制度、发挥体制与人力资源的作用等方面入手,对如何实现工会干部精干高效的问题,进行研究与探索。     

深入贯彻落实总体思路开创铁路工会工作的新局面

深入贯彻落实总体思路开创铁路工会工作的新局面陈效达１９９７年是铁路系统加快改革，深化建线，加强管理，规范路风的重要的一年。中国铁路工会十一届一次执委会议明确了１９９７年全路工会工作的指导思想是：坚持以党的基本理论、基本路线、基本方针为指导，认真贯彻党...     

中华全国总工会制定培训工会专业人才的实施计划

〔本刊讯〕1月8日，中华全国总工会发布关于培训工会专业人才的实施计划。《实施计划》中说，为贯彻落实全国工会干部教育培训工作会议精神，根据《2001年—2005年全国工会干部教育培训规划》和《“十五”期间在中国工运学院举办工会干部培训班的实施方案》的要求，全国总工会决定自2003年起，在中国工运学院举办工会专业任职资格培训班，有计划地培养一批熟悉掌握党和国家有关方针、政策、法律法规，以及本专业基本理论和实际工作知识的专业人才及业务骨干。《实施计划》中还明确了培训对象的基本条件、培训的主要专业（工会法律、劳动保护…