“十大标准”值得在选人用人中践行

"老实人"的十大标准,值得一读,更值得在选人用人中践行。当老实人,说老实话,做老实事,是我们党一贯要求的。选老实人,用老实人,这也是无异议的,关键在于谁是老实人,怎么判定老实人。尤其是领导干部、组织部门在这方面要很清醒、要有定数。真理都是朴素的。拍马屁的人往往     

领导要格外关注“十类老实人”

不让老实人吃亏．关键是领导干部要有一双识别老实人的慧眼，不让老实人在视线里“走失”。为什么许多老实人错失提拔使用的“黄金期”？一个重要原因是有些领导干部不能及时、准确辨别老实人。所以,关心老实人，不仅要口头上重视．文件里强调,更要在实践中明辨是非，把老实人看准了、用好了。以下十类老实人，领导干部要格外关注——     

领导干部要格外关注老实人

不让老实人吃亏，关键是领导干部要练就一双识别老实人的“火眼金睛”，不让老实人在视线里“走失”。为什么许多老实人被耽搁荒废而错失提拔使用的“黄金期”？一个重要原因是不能及时、准确辩别老实人。所以，领导干部关注老实人。不仅口头上重视，文件里强调，更要在实践中明辨是非，真正把老实人看准了、用好了。以下十类老实人，要引起广泛关注。     

给“老实人”定标准,可靠吗?

"万名组织部长下基层"近日在全国组织系统启动。中组部要求组织部长寻找老实人,主动与"不跑不要"的干部谈心沟通,不让老实人吃亏。那怎么辨别谁是"老实人"呢?不少地方纷纷开始制定老实人的"标准",希望别让"老实人"在组织部门的视野中"走失"。这一良好的初衷到底能带来多大的效果?现在关于"老实人"的讨论主要局限于党政机关或干部系统,其实,不让老实人吃亏也具有全社会的、普遍的重要性,在这个浮躁的时代,提倡老实人又折射出怎样的社会心理?     

“老实”不该是“无用”的代名词

正"老实人常吃亏"的社会现实,让"老实"逐渐成了"无用"的代名词。于是乎,"做人不能太老实",成了不少党员干部乃至社会上悄然奉行的信条。老实人可以扬眉吐气了。近日,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神、践行"三严三实"要求的通知》,其中明确要求各级领导班子和领导干部,"查做人实不实,看是否做     

选干部如何甄别老实人与老好人

中组部部长李源潮近日强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是"一把手"的提名行为。要全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的"老好人"。老实人和老好人,虽只有一字之差,却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的     

多关注老实人

<正> "坚持不让老实人吃亏、不让干实事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的用人导向……"自治区党委书记张春贤在《吹响新疆跨越式发展人才"集结号"》一文中,提出"三不让"的用人导向(见6月17日《人民日报》11版)。关注老实人,不让老实人吃亏,是我们党的先进性所决定的,也是我党选人用人的重要原则。早在延安时期,毛泽东同志就要求全党同志"当老实人,讲老实话,做老实事"。邓小平同志也说过,善于发现、团结和使用老实人,是领导者成熟的主要标     

当老实人是一项艰苦事业

正年轻干部要做的"老实人"是全方位的老实,涉及思想、作风、学习、生活等诸多方面,做"老实人"是一项长期而艰苦的事业,需要定力与初心。伟大的时代造就优秀的人才,身为新时代实现"两个一百年"宏伟目标中流砥柱的年轻干部,该如何扣好人生的第一粒扣子,该做一个什么样的人,总书记言简意赅地指明了方向——那就是要当老实人。在近期召开的全国组织工作会议上,习近平总书记强调":优秀年轻干部要把当老实人、讲老     

官场文化与“官油子”

<正>在我国传统的语境中,老实人是指诚实、忠厚、正派、刚直、公正等具有诸多优秀道德品质的人。与老实人相对应的是"不老实人",俗称"小人"。小人的特点是曲意奉承、溜须拍马、唯利是图、混淆     

选干部如何甄别老实人与老好人

中组部部长李源潮近日强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是＂一把手＂的提名行为。要全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的＂老好人＂。老实人和老好人,虽只有一字之差,却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的差别。在换届中不让老实人吃亏、不让老好人占先，就必须慎重甄别和对待这两种人。     

民政人要带头践行“三严三实”要求

<正>2014年3月9日,习近平总书记在参加全国十二届人大二次会议安徽代表团审议时,要求各级领导干部"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实",切实告知我们一个简朴的道理,就是党员干部要老实做人,做老实人,直指为人为政根本,切中干事创业要害,是各级领导干部践行宗旨、执政为民的行为守则和履职保障。民政工作职能范围宽,服务困难特殊群众,秉承着中华优良传统和先进文化,是德政工程、良心工程,工作在为民服务的第一线,与群众路线同宗同源,尤要带头践行习总书记的"三严三实"要求。     

古令事业皆成于实

我们党崇尚“实“、反对“虚“,党的历代领导人都再三告诫各级领导干部要“实事求是“,“说老实话,办老实事,做老实人“.胡锦涛总书记在多种场合强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风.可见一个“实“字,是对我们党员干部的一项最基本的要求.……     

老实人与聪明人

有一个老实人,日复一日,在路边以修鞋为生。因为老实,不肯偷工减料,就有了回头客,倒也衣食无忧。一天,来了一个聪明人,聪明人鞋子坏了,他一面等着修鞋,一面感慨地说:"你这个样子啥时才能富裕起来?"老实人困惑了,自言自语道:"我又没什么本事,除了修鞋养家糊口之外,还能干什么?"     

“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准

近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设     

老实人

问你一个问题：当老实人好不好?假如不是开玩笑的话，我想你一定会说“不好”。也许有人会提出疑问，难道报刊上那么多赞扬老实人的文章是骗人的?这个问题是很容易回答的，那是弘扬正气，匡扶正义。人们觉得，老实人本来是吃亏的，如果不在舆论方面给扶持一下似乎不公平、太不尽人情了。于是我们看到了很多赞扬老实人的文章，一般都赞扬老实人为人忠厚、踏实肯干，具有奉献精神，舍已利人。     

善待老实人

党的十七届四中全会将＂不能让老实人吃亏＂写入《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,＂老实人＂引起了高层的高度关注,作为党和国家＂重大问题＂提升到战略高度。＂老实人们＂倍感振奋,备受鼓舞。关注老实人,善待老实人,启用老实人,实乃老实人之福、百姓之福和国家之福。     

让老实人吃香

解放思想,追求时尚,是当代中国人思想观念的一个显著特征。当前,我区开展的继续解放思想大讨论,应当体现在解决老实人吃亏和促使老实人吃香的成果上,努力形成广西人人争当老实人的新时尚。     

老实人值得重用

何谓老实人？就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。     

论领导干部以上率下的模范带头作用

党员尤其是领导干部是党的形象的代言人,是全社会关注的焦点。领导干部作出表率,发挥模范带头作用有三层含义:一是领导干部为普通党员作出表率;二是上级领导干部为下级领导干部作出表率;三是党的高级干部尤其是中央领导层组成人员在党内作出表率。由于领导干部是党和国家事业的骨干,必须从思想上和制度上抓好领导干部特别是高级干部这一"关键少数"的模范带头作用。     

老实的价值

"老实"一词过去是褒义词,曾有著名的"四老"精神。在过去的年代能够做到"四老"精神的是优秀的,模范的,令人肃然起敬的人。而在当今竞争激烈物欲横流,追名逐利的年代,"老实"则变成了贬义词。老实人是没本事,没能力,脑子笨,冥顽不灵,混得差,吃不开的人。然而,我从我一个老同学身上却看到了"老实"的价值。