社院培训工作必须深化教学改革提高教学质量

四川省社会主义学院教学改革与时俱进,开拓创新,加强学科建设,初步形成理论教学体系;坚持正确办学方向,科学设置教学课程,狠抓教学质量提高,努力增强培训效果,"三支干部队伍"培训工作取得了显著的成效。     

黑龙江省牡丹江市建立“123”公务员培训工作新模式

黑龙江省牡丹江市建立"123"科级以下公务员培训工作新模式,通过"依托一个基础平台、坚持两种测评方式、强化三项督导措施",全面推进全市科级以下公务员培训工作。该市利用"牡丹江干部学习在线"网络平台,将全市科级以下公务员年度培训纳入平台管理,每期计划培训     

加强民警政治理论培训课程建设探析

民警政治理论培训是公安队伍建设的主渠道,是公安思想政治工作的主阵地。但是,民警政治理论培训课程建设在课程定位、培训内容、教学方法、教师队伍建设等方面存在一些比较突出的问题。要加强民警政治理论培训课程建设,一是明确课程定位,提高政治理论培训课程设置的规范性;二是推进模块式教学设计,努力提高政治理论培训课程的针对性和实效性;三是按照"三贴近"要求,改进教学方法;四是坚持课程建设与学科建设相结合,加大民警政治理论培训课程的理论支撑;五是加强师资队伍建设,强化教师育人意识。     

构建党外干部能力培养体系提高培训实效的实践与探索

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标。新领导班子主持工作一年多来,本着自加压力、争创一流的工作态度,坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,聚精会神抓教学,博采众长闯新路,大胆探索能力培养体系建设,推进教学方式、管理模式的变革,党外干部培训效果不断提高。     

创新党校教学体系推进干部教育培训工作

中央颁布的《干部教育培训工作条例》对党校干部培训教育工作提出了更高的标准.党校教学要适应新形势、新任务的需求,必须从创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍入手,做到"四性一坚持",实现理论创新、制度创新和管理创新的改革目标.     

当前干部教育培训工作面临的挑战与对策——以省级党校、行政学院教学改革为视点

省级党校和行政学院在全国党校和行政学院系统格局中具有承上启下的重要地位和作用,其教学质量的高低直接关系到全国干部教育培训效果。但当前省级党校和行政学院教学工作面临着来自干部培训新任务、培训对象新特点、培训者自身弱点以及培训市场的变化等诸多挑战,教学工作中存在培训目标不清、教学方式单一、教学管理不严、教学规律研究不够等问题。改革的思路与对策应是:突出最新理论成果、体现时代性,坚持分类施教、注重实效性,优化教学布局、突出"培能"性,创新教学方法、增强针对性,加大基本建设力度,提高保障性。     

胜利油田高培党校召开庆祝第33个教师节大会

正9月5日,胜利油田高培党校在学校学术报告厅召开大会,热烈庆祝第33个教师节。今年以来,全校广大教职员工始终保持良好的精神状态,在履行岗位职责和完成工作任务上更加尽职尽责、勤奋努力,学校在培训教学工作中始终坚持党校姓党,"阵地""熔炉"作用更加突出;深入推进培训创新,培训核心     

关于改进和加强新警培训学员思想政治教育工作的思考

新警培训学员思想政治教育的重点应放在忠诚意识教育、警察核心价值观教育以及纪律作风教育上。具体而言,可以通过三个方面开展工作。一是通过加强政治理论培训课程建设,充分发挥政治理论课教学在思想政治教育中的主阵地作用。二是借助"战训合一、轮值轮训"培训模式,创新思想政治教育工作方法。三是继承传统发挥优势,做好新警培训学员经常性思想政治教育工作。     

坚持科学发展观 提高国有企业职工培训效益

培训是造就人才、提高职工素质的最主要途径.国有企业在当前形势下,坚持"以人为本"可持续的发展观,分析培训需求,完善培训体制,创新培训工作,追求培训效益,是国有企业做好职工培训工作、提高职工队伍素质的生命.     

聚全员智慧创美好未来 ——北京石油管理干部学院2021年春训纪实

春冬训一直以来都是学院的优良传统,每年教学部门都会利用培训淡季,围绕教学培训中的重点、难点和前瞻性课题,采取多种形式,传习知识技能,分享前沿理论,交流教学经验,探索学习体会,研讨学习成果.经过近20年的坚持和发展,春冬训已经成为学院加强教职员工队伍建设、提升教学培训质量的有力抓手,成为学院凝聚思想共识、提升工作质量水平的"加油站""助推器".     

行政学院突出“行政”:实质、目标与对策

行政学院是我国干部教育培训体系中的主阵地之一,彰显培训特色是行政学院提高培训质量的重要引力和抓手。以习近平同志为行政学院确立的"行政"这一最大特色为研究对象,基于教学培训改革创新的视角,对行政学院突出"行政"的实质、目标和路径进行研究,对于破解认知误区、推动行政学院教学培训科学发展,具有积极指导意义。同时,提出完善培训考核机制、坚持按需施教、开展道德培训、加强队伍建设等,是行政学院突出"行政"、提高教学培训质量的题中之义和必要环节。     

以“同心”思想为引领 推动党外代表人士教育培训工作新发展

"同心"思想创新发展了统一战线理论,总结凝练了统一战线基本规律,是中国特色社会主义统一战线理论发展的重要成果。党外代表人士教育培训是统一战线的一项基础性、战略性工作,"同心"思想为党外代表人士教育培训工作提供了行动指南。社会主义学院作为党外代表人士教育培训的主阵地,坚持以"同心"思想引领教育培训工作,就是要突出"同心"教育,夯实共同思想政治基础;强化"同心"培训,推进教学改革创新;深化"同心"研究,强化科研促教作用,进而不断推动党外代表人士教育培训工作新发展。     

“三方互构式”教学在行政学院社会管理教学中的应用

"三方互构式"社会管理现场教学,是一种通过共同参与、深度互动,实现教学人员、培训学员、现场教学基地工作人员三方社会管理相关能力共同提升的具有行政学院特色的培训方法。本文重点探讨"三方互构式"教学在行政学院社会管理教学中的应用。     

建立健全教学督导制度 确保干部教育培训质量——中国井冈山干部学院教学督导的实践与思考

为确保干部教育培训质量的稳步提高,中国井冈山干部学院探索出一套与学院实际相结合的教学质量监控体系:以教学督导为主体,实现全过程和多层次的教学质量监控;以"一人一班"的日常督导为主,坚持综合督导、日常督导、专项督导三结合;以"督教、督管"为主,坚持"督教、督学、督管"三结合;以学员评价为主,实现学员评价、同行评价、自我评价三结合;以充分利用教学督导成果为主,积极为教学督导工作创造良好条件。     

围绕一个中心,抓好二个重点,争取三个变化

正省社院在新年即将到来之际,举办"党的十九届四中全会精神与社院共识教育"专题研讨班,我觉得非常及时、很有帮助。漳州社院2020年的教学工作,将按照这次专题研讨班的办班意图,着重做好三个方面的工作:一、围绕一个中心:学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,促进政治共识。社会主义学院不同于党校、行政学院,它在教学培训方面的鲜明特色就是共识教育。所以,坚持"社院姓社",深化共识教育,是社会主义学院教学改革的核心,而社会主义学院鲜明的政治底     

党外干部教育培训工作模式的探索——以广西社会主义学院党外中青班为例

在我院举办党外中青年干部培训班是自治区党委实施“党外干部培训工程”的重要举措。2000年以来，我院已举办9期中青班，并在培训工作实践中探索并逐步形成理论素质、能力素质和技能方法“三位一体”的培训模式，体现出政治性、针对性和实效性等主要特点。课题组根据全国、全区干部教育培训工作会议精神对党外干部教育培训模式进行思考：一是完善教学布局，以发展着的马克思主义为指导，坚持把以中国特色社会主义理论体系为核心的政治培训放在首位；二是坚持理论联系实际，把能力培训和素质提升贯穿培训的始终；三是完善教育培训实施环节。突出灵活性和适应性；四是加强教育培训保障体系，确保党外干部教育培训工作顺利开展。     

关于增强干部教育培训工作的针对性和实效性的思考

加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力,必须增强培训工作的针对性和实效性。为此,在干部培训工作中,应把握培训实质,增强责任意识;明确办学方向,增强教学指向;坚持问题导向,更新培训理念;加强教学改革,增强培训实效。     

突出“四性”抓好教学 努力推进正规化建设

正德阳市社会主义学院成立以来,在市委的坚强领导下.坚持正确的办学方向,以教学为中心,以队伍建设为保障,坚持按照"有特色、规范化"的要求开展教学培训。十余年来,已举办各类培训班40多期,培训学员超过2000人次,为开创我市统一战线和多党合作事业新局面,促进我市经济社会又好又快发展发     

公务员培训大兴调查研究之学风探讨

调查研究是公务员开展工作的科学方法 ,是提高认识能力的基础 ,是贯彻理论联系实际教学方针的具体体现。因此 ,在公务员培训中 ,应大兴调查研究之风。开展调查研究应注意三个问题 :坚持正确方向 ,为培训目标服务 ;激发个人感觉 ,占有翔实第一手材料 ;转化调研成果 ,发挥咨询功能为政府管理服务     

社会主义学院教学培训规律研究

社会主义学院作为统一战线人才培养的主渠道、主阵地,如何适应新形势新任务的要求,充分发挥＂三个基地＂的作用是当前摆在各级社会主义学院面前的一个重要课题。因此我们必须积极探索研究统一战线教学培训规律,坚持改革创新,不断提高社会主义学院教育培训工作的科学化水平。