非公有制经济组织党建工作领导体制研究

建立和完善非公经济组织党建领导体制是加强非公经济组织党建工作、发挥党组织作用的重要保证。加强非公有制经济组织党的建设工作,是贯彻落实党的十八大精神,全面推进党的建设新的伟大工程的需要,也是加快非公有制经济自身发展的需要。     

单位党建和社区党建的互动与城市基层党组织管理和领导体制的创新

改革开放以来,我国城市社会结构的变化对基层党建产生了很大影响,在城市首次真正出现了单位和社区两种党建模式并存的基层党建新格局。虽然两种党建模式之间存在着互动的可能性和必要性,但实际上却处于彼此封闭和相互隔绝的状态。这种隔绝虽然不是当前城市基层党建工作中存在问题和困难的主要原因,但两种党建模式之间的互动却是解决问题的重要途径。两种党建模式的互动,就其内容来说是在党员管理、工作任务、领导体制和管理方式、党建资源和利益分享等多个层面实现单位党建和社区党建的横向贯通,其目的是在保持单位党建和社区党建各自特点和优势的前提下打破两者之间不必要的界限并实现优势互补,在彼此支持、相互协作的过程中实现党的执政资源和社会资源的整合,构建我国城市基层党建工作的新格局。两种党建模式互动的实现依赖于党组织管理和领导体制的创新,建立“横向挂靠”的管理体制是互动的组织基础,而成立联合工作党委的领导体制则是互动的保证。     

在区域化党建实践中采索党对社会的科学化领导模式

区域化党建是执政党应对基层社会多样化发展趋势的战略选择。它实现了党领导社会的体制创新,从封闭式内循环向开放型网络化转变;党领导社会的功能转型,从行政包揽一切到协调服务社会;党领导社会的机制突破,从各自为政到联建联动;党领导社会的内容拓展,满足党员和群众多层次的利益需求。     

宁夏非公经济组织党建工作领导体制和保障机制的思考

健全完善领导体制和保障机制,是抓好非公有制经济组织党建工作的重中之重,也是开展这项工作的关键和基础。几年来,宁夏各级党组织,积极探索,大胆实践,不断加强非公企业的党建工作,为引导非公有制经济健康发展、加强党同非公有制企业广大职T群众的联系、营造和谐发展、科学发展的氛同,创造了条件。     

云南大理：健全党建工作领导体制和工作机制

日前,云南省大理州出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》,分别从推进“两个”覆盖、加强队伍建设、建立健全基本制度、发挥作用等方面,对新形势下做好非公有制经济组织和社会组织党建工作提出了原则性的指导意见和具体方法。州党委着力于建立上下对应、工作联动的工作体系,督促所属12县（市）及时建立了党工委。     

改革和完善党的领导方式、执政方式和领导体制

党的领导方式、执政方式和领导体制,都是一定社会历史发展阶段的产物,有着鲜明的时代性。社会的发展变化必然对它们提出新的要求。十六大报告指出,全党“一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏,改革和完善党的领导方式和执政方式,领导体制和工作制度,使党的工作充满活力”。 一、改革和完善党的领导方式 改革和完善党的领导方式要按照党的十六大     

垂直领导体制下如何加强党性锻炼

随着全国金融系统党委的建立,人民银行党的关系也由地方块块管理改为系统条条管理。那么,人民银行党的关系实行垂直管理后,怎样加强广大党员的党性锻炼,增强党性修养？笔者认为,应着重做好以下三个方面工作：一、从政治上加强党性锻炼当前,金融系统个别党员的理想信念有些淡化,只要“实惠”,不要“实绩”,缺乏为实现共产主义而奋斗的理想信念。故加强党性锻炼,需要在“三个坚定”上下功夫：一要坚定地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。党性锻炼离不开理论修养,理论上的贫乏和无知必然导致信念的动摇。要做一个适应新形势要…     

现代领导体制的变迁与发展

领导体制是领导活动的载体,是领导关系的制度化、体系化,在领导活动中具有十分重要的地位和作用,并随着生产力发展水平的变化而变化,向着科学化的发展方向演变。     

论我国行政监察领导体制的完善

现行行政监察的双重领导和纪检监察合署办公的领导体制是造成当前监察工作缺乏独立性、权威性的主要原因,在目前加强廉政建设的紧迫形势下,积极借鉴国外和我国古代行政监察的经验,加强行政监察独立性、调整行政监察的机构设置以及正确处理好纪检与监察关系是促使行政监察工作发挥更大效应的必要的完善措施。     

宁夏非公经济组织党建工作领导体制和保障机制的调研

正健全完善领导体制和保障机制,是做好非公有制经济组织党建工作的重中之重和关键所在。多年来,宁夏各级党组织,积极探索,大胆实践,不断加强非公企业的党建工作,为引导非公有制经济健康发展、加强党同非公有制企业广大职工群众的联系、营造和谐发展、科学发展的氛围提供了坚强的组织保障。一、宁夏非公有制经济组织党建工作领导体制和保障机制     

公司制体制下国有企业的党建工作

经过多年改革,公司制已成为地方国有企业的基本形态。国有企业党建如何应对这种新变化,开拓开作的新局面,这是摆在省国资委党委面前必须回答的现实问题。     

创新农村基层党建体制机制的若干思考

创新农村基层党建体制机制是推动农村改革发展、增强农村基层党组织生机活力、提高农村党建工作效率、探索农村党建工作规律的重要措施;创新农村基层党建体制机制的目标是通过体制机制创新,使农村基层党组织的组织架构由单一型向多样型转变,使农村基层党组织的地位由权力型向权威型转变,使农村基层党组织的组织功能由全能型向核心型转变,使农村基层党组织的领导方式由行政命令型向管理服务型转变;创新农村基层党建体制机制的基本思路是调整组织设置,优化干部队伍结构,健全运行机制,完善保障条件。     

完善地方党委领导体制和工作机制的思考与建议

在中国政治体制中,中国共产党的中央和地方组织拥有重大问题决策权的领导核心地位,其领导体制和工作机制是否科学,其决策是否科学、民主、依法,直接关系到执政党的决策水平和执政能力。新的时代特点要求在继承优势的基础上,从社会主义民主政治发展战略和政治体制改革的高度,完善党的领导体制和工作机制。     

国企领导体制60年改革历程回顾

改革开放前我国企业领导体制是与高度集中的计划经济体制相吻合的高度集权管理,人员实行国家调配行政任命制。党的十一届三中全会至今的30年中,企业领导体制改革大致分为4个阶段。在60年国企领导体制改革中积累了经验,得到了启示。     

罗田改革县委领导体制述评

湖北省罗田县实行党代表直选制、党代表常任制、党代会年会制、委员制、重大事项表决制、评议制。这对于发展党内民主具有开拓性意义。     

构建合理的高校院系级领导体制研究

随着高等教育的发展,学术权力在学术事务管理中的主导性作用得到强化.因此,构建高等学校的院系级领导体制,要考虑行政权力与学术权力的合理分配,寻求建立二者相耦合的二元决策模式.在不同层次的高校,学术权力在院系领导体制中的作用发挥不同,因而,院系领导机构的设置、分工、决策活动方式也有所区别,本文据此提出不同的体制模型构想.     

加强企业党建工作改善党对企业的政治领导

改革和完善企业领导体制,切实加强企业领导班子建设,建立和完善企业法人治理结构和党组织参与企业重大问题决策制度,坚持党管干部原则,改革和完善企业干部人事管理制度,全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工群众的主人翁作用,是企业党建工作面临的新课题。只有正确认识和解决这些新课题,才能充分有效地发挥企业党组织的政治核心作用。     

农村基层党建体制机制的创新——对大连农村基层党建的问卷调查

农村基层党建体制机制创新是基层党建新格局的重要组成部分,本文以农村基层党建现状的问卷调查为基础,分析农村党组织建设的现状、审视农村基层党建存在问题,为探索基层党组织建设规律、把握农村基层党建工作的未来方向提供了现实依据,对夯实党在农村工作的基础、建设社会主义新农村试图有所贡献。