浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

浅议企业文化

一、什么是企业文化美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特在《企业文化和经营业绩》一书中指出:企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践;是企业中各个分部的各个部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。美国的著名管理学家托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》中认为企业文化是指一个公司的共同价值观念与指导观念,是一种能使公司上下互相协调一     

浅谈企业文化建设对经营机制转换的推动作用

企业文化是指一个企业在长期的发展过程中,全体职工统一于企业共同方向所形成的某种文化观念,行为方式,价值准则,道德规范等。企业文化所显示的企业具体的理想目标,反映了企业的发展方向和经营宗旨,它内含企业的经营观念和经营方针,并渗透在企业的经营战略之中,因此,在转换企业经营机制的过程中,必须十分重视企业內部的文化因素和精神力量,加强企业文化     

新时期企业文化建设的思考

企业文化是指一个企业以物质的载体和各种精神现象。它是以价值、体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式的综合,是企业在生产经营过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成培育起来的、独特的、且为企业全体职工共同特有、共同遵守的企业精神、价值标准,基本信念和行为准则。     

加强企业文化建设 促进企业持续健康发展

企业文化是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则．是外显于厂风厂貌、内敛于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性．引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

企业文化之我见

随着企业文化在企业发展中的作用日益被企业界认同,当前企业界就如何加强企业文化建设发表了许多有益的看法。依据多年在企业工作和学习的体会,笔者就企业文化的特点,我们应当创建什么样的企业文化,以及如何加强建设谈几点看法。一、企业文化的特点及作用企业文化是企业的灵魂,它指企业全体职工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标或宗旨、价值观、经营理念、经营哲学、思想及行为规范,它是管理文化、经济文化及微观组织文化的综合体现。1.企业文化的特性。企业文化相对于企业管理的其它组成部分,它具有如下四个方面的特性:无形性。企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及气氛存在于企业员工之中,员工会自觉按企业的共同价值观念及行为准则去从事工作、学习     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

企业发展的高层次竞争——谈重视企业文化建设

纵观国内外成功的企业。都有一个共同的特点，就是必须有优秀的企业文化，这也是成功企业的核心竞争力的重要组成部分。 企业文化是商品经济和市场经济的产物，符合市场经济的客观规律，体现了企业的竞争实力、竞争精神和整体形象。所谓企业文化就是企业承包的经营管理哲学，企业面对所处的社会和商业环境，在长期的生产经营活动中，形成的一整套为全体员工所接受和认同信守的、为争取事业成功的正式规则。     

论企业跨文化现象

所谓企业跨文化，是“把政治文化上的多样性结合起来而进行统一管理的问题”，它是企业跨国、跨地区经营和管理中普遍存在的一种文化现象，也是目前我国建立现代企业制度的一项重要内容。 一、全业跨文化是一种文化差异 现代企业在实施跨国经营战略或从事跨国经营活动时，普遍面临的重大难题之一，是由于跨地区文化差异所造成的相互沟通上的障碍，这种文化因素的差异对企业跨国经营的运行管理和组织等方面都产生重大的影响。 首先，一不同文化决定着不同的企业文化环境。企业文化是企业在特定的社会文化环境影响下，在长期生产经营过程中逐…     

加强企业文化建设 铸造勘测设计品牌

企业文化的核心是一种共有的价值观,是企业职工的共同的信仰,它是指导企业和企业人行为的哲学。它对内具有导向、凝聚和规范作用,能提高单位的经营业绩、铸造客户对设计单位的品牌信仰,促进单位得以永续经营。对勘测设计单位来说．企业文化建设的意义不可低估。     

试论金融企业文化建设的现实作用

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的为全体职工普遍接受和共同奉行的价值观念、理想信念、行为准则、工作习惯等。它是现代企业管理的新发展、新内容,是企业社会主义精神文明建设的重要组成部分。金融企业作为经营货币信用业务的特殊企业,现阶段积极、正确开展企业文化建设具有十分重要的现实作用。     

企业并购后的文化整合

当前国内企业并购活动中，并购企业与被并购企业之间的企业文化冲突是一个值得关注的问题。如何对不同企业文化进行整合，将影响企业并购本身目的的实现。企业文化是指企业在长期发展演变过程中，企业全体员工逐渐形成的共同价值观和行为规范，它包括最高目标、经营哲学、历史传统、礼仪习俗、行为规范、管理制度以及由此表现出来的企业风范和企业精神等。正如不同民族的文化相接触会发生冲突一样，不同企业文化的接触也会产生冲突。企业并购作为企业发展的一种模式，从文化的角度来看，也就决定了企业并购的过程既是原有企业文化模式被打破…     

繁荣企业文化 促进企业和谐稳定发展

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等,是一种人本管理理论,是以企业管理哲学和企业价值观为核     

浅议工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业发展的影响是长远的,工会对促进企业文化建设有着十分重要的作用。 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、     

企业文化建设与思想政治工作的有机融合

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体职工的积极创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和．是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，     

用先进文化引领企业文化

企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现的总和,是客观地存在于企业的一种精神资源.企业在发展过程中,涉及大量的文化精神因素,必须通过加强企业文化建设,形成员工共同的价值取向,来凝聚力量,规范行为,推动发展.在社会主义市场经济条件下建设企业文化,是代表先进文化前进方向的生动体现,它应当而且必须用先进文化来引领.……     

建筑企业文化管理刍议

21世纪企业之间的竞争,本质上是企业文化的竞争。文化是人类特有的现象之一,也是人类社会生存和发展的具体方式。企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部经营管理过程。企业文化管理的有效方法在于通过文化的微妙示意,建立起     

如何加强企业文化建设

企业文化是指企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成的企业形象以及共同遵守的奋斗目标、价值观、经营理念、规章制度、行为规范等总称。现实中,一个成功的企业,都会拥有优秀的企业文化,正是功不可没的企业文化奠定了企业可持续发展的基础,成为企业发展的战略之策。面对新挑战、新目标、新任务,加强企业文化建设必须在求进、求新、求实上下功夫。     

浅谈企业文化的层面及营造途径

面对２１世纪、面对知识经济初见端倪的新态势，任何企业在现实的不断发展壮大中都面临一个新的课题──完善和创新自己的企业文化。 企业文化就是在某种从事经济活动的组织内部形成的组织文化，这种文化所包含的企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚以及行为准则等意识和物质形态方面的东西，能被该企业成员共同认可；也有人说，企业文化就是一种新的现代企业的管理理论。 随着社会和经济的不断发展，人们逐渐认识到企业这一经济组织形式将逐步成为社会发展的核心，而企业文化给企业注入的生命活力，对企业发展、经营业绩以及企业…     

加强企业文化 促进精神文明

加强企业文化促进精神文明呼和浩特昭君大酒店陈建声，刘鹏昭群大酒店是由呼和浩特市旅游贸易开发公司和香港嘉运泰企业有限么司共同投资经营，是内蒙古自治区第一家中外合作的现代化三星级涉外派游饭店。一九九四年七月一日起由北京六合兴饭店管理公司管理。昭群大酒店处...