人力资本与教育投资

人力资本在经济发展中具有十分重要的作用 ,它是经济发展的根本性因素。人力资本的重要来源是教育投资 ,人力资本质量的高低也取决于教育投资的数量和质量。因此 ,增加教育投入 ,提高人口质量 ,建立有中国特色的教育体系是一项十分重要而紧迫的任务。     

人力资本理论 ：问题及新解释

人力资本理论认为教育有助于工人工资的提高,但这一理论存在诸多问题。人力资本理论分析教育投资的均衡,假设教育投资边际回报递减,但经验研究显示,教育投资的边际回报递增。人力资本理论在解释教育对工资提高的作用时,没有把教育投资与劳动力市场的供给和需求相联系,而任何工资的变化如果不联系劳动力市场供给和需求的变化,就难以得到合理解释。为此,本研究就教育对工资提高的作用提出一个新解释:教育投资同时增加了受教育者在劳动力市场的稀缺性和需求,由此提高了其议价能力从而提高了工资。这一理论解释隐含,随着教育的发展,劳动力市场上受教育层次较高工人稀缺性降低,导致教育投资回报率下降。经验研究显示,随着高等教育毛入学率的增加,高等教育的回报降低,可视为是人力资本理论新解释的支持性证据。     

农村人力资本投资的影响因素分析

农村人力资本投资不但受到经济发展水平与风险因素的影响,还会受到政府投资政策与投资体制的影响。总得来看,由于政府财力有限以及在投资过程中的城市化倾向、农民收入增长缓慢和人力资本流动造成的风险使得农村人力资本投资水平比较低。     

试论高校人力资源的虚拟管理

随着人力资源管理社会化的发展与信息技术和其他条件的日趋成熟,虚拟式或网络化的人力资源管理将成为高校发展的一种趋势。虚拟管理作为有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,适应于现今追求弹性化的经营管理潮流。我国高校人力资源管理应适应和构建虚拟管理的模式。     

我国新生代农民工人力资本投资问题研究

人力资本投资对于一个国家劳动力整体素质的提高具有重要意义与作用。而人力资本投资的种类、结构、方向以及投资不足都会对人力资本积累产生消极的影响。总结我国新生代农民工的群体特征,从基础教育、健康医疗、劳动技能与职业培训及心理健康等方面分析新生代农民工人力资本投资的不足,应加大新生代农民工后续教育资本积累、心理资本的积累,并加强新生代农民工健康、医疗资本等方面的投入力度。     

国有企业职工收入的人力资本因素分析

从人力资本的角度研究国有企业职工收入分配,常强调教育和工作经验两个因素．在社会转型过程中,教育在国有企业职工收入分配中的地位与作用逐步加强,而工作经验对收入影响则逐渐消减。从某种意义上说,这是中国收入分配体制转轨过程中取得的一个最为重要的进展。     

确立职工在人力资本市场中的主体地位

我国在现代企业制度的建设方面必须要体现人力资本的地位,发挥人力资本在企业经营活动中的主导地位,给予人力资本所有者剩余索取权。人力资本所有者剩余索取权不仅仅要给予企业经营管理者、技术人员,更重要的是要给予居于企业主体的广大职工。因此,必须解决国有企业的人力资本产权虚置问题,把潜在的人力资本产权状况制度显性化,而以职工持股为主要手段的国有企业存量资产改革的实践运作,应该是我国国有企业改革的解决人力资本产权的主题之一。     

中国人力资本投资状况及其政策选择

人力资本投资状况对我国经济发展和劳动者个人收入水平有着至关重要的影响。虽然我国对人力资本的投资总量在逐年增长,但我国的人力资本投资支出还远远低于各国平均数,与物质资本投资相比较,人力资本投资的相对量还处于较低水平,投资结构也不尽合理。     

论工会组织在企业人力资本运作中的作用

调动和发挥职工群众的积极性、主动性、创造性,是落实“第一要务”的工作。在社会主义市场经济条件下,人力资本运作是现代企业管理的重要特征。工会组织的性质、基本职责、工作内容和活动方式,决定了工会在调动、发挥和保护职工群众的积极性、主动性和创造性方面具有不可或缺的作用。因此,必须高度重视和发挥工会组织的重要作用。     

Sybil Campbell,first woman judge and supporter of higher education for women

ABSTRACT

Sybil Campbell was appointed a Metropolitan stipendiary magistrate in 1945, the first woman to become a full-time judge in the courts of England and Wales. She sat for 16 years, at Tower Bridge Magistrates’ Court, where she met with a great deal of opprobrium from the national and local press, trade unionists and individuals, much of it directed to the fact that she was a woman dispensing justice, with some severity, in a working-class community. She weathered the criticism with indifference and continued until her retirement, in 1961. Her pioneering example, however, did not encourage the appointment of other women to a judicial role until the appointment of Elizabeth Lane as a county court judge in 1962. This article examines her judicial career and her work for the British Federation of University Women, of which she was Honorary Secretary and its honorary vice-president.     

青年人力资源状况及改善对策

近些年,经济社会的发展对深圳青年人力资源的数量和质量提出了更高的要求。加强时青年人力资 源的研究,对科学制定人力资源开发政策,提高整体竞争力,顺利实现社会经济发展目标非常重要。     

Death and the erotic woman: the European gendering of mortality in times of major religious change

This paper explores the use of European erotic death imagery produced in the Death and the Maiden (D&M) genre in two time periods. It compares and contrasts D&M imagery produced by the Germanic-speaking proto/early-Reformation artists, Hans Baldung (alias Grien) (c1484–1545), Niklaus Manuel (known as Deutsch) (c1484–1530) and Sebald Beham (known as Hans Sebald Beham) (1500–1550) which highlighted the folly, futility and transience of earthly vanities during the transition from Roman Catholic to Protestant Christianity, with contemporary calendar art produced by Cofani Funebri (from 2003) and Lindner (from 2010) which advertise coffins manufactured in the increasingly secular countries of Italy and Poland. Drawing on Biblical narrative, Augustinian theology and European socio-cultural perceptions of gender, this paper argues that these D&M images are highly eroticised and place woman as signifiers of transcient life (vanitas) and earthly pleasure (voluptas), juxtaposing her with a masculine/male representation of death; Death being imaged as an individual in the sixteenth century, and as a coffin in the contemporary works. The paper also contextualises the imagery in terms of traditional European Christian notions of life and death, as informed by the Biblical Fall narrative, with its elucidations of sin, concupiscence and punishment. It thus asserts that both socio-cultural and religious attitudes towards gender are highly significant in D&M imagery and indeed in terms of the artworks, argues that the masculine signifier of Death can be placed as Adam, whilst the Maiden, as fecund life, represents Eve. However, the overt eroticism of both sets of artworks also allows for a reading that draws on Messaris' [(1997). Visual persuasion; the role of images in advertising. London: Sage] notion that visual images ‘make a persuasive communication due to iconicity; the emotional response to the visual image presented’. Thus, this paper contrasts D&M imagery produced over 400 years apart to examine consciously erotic gendered thanantological allegories of women as vanitas and voluptas, and the male/masculine as representations of Death.     

关于加强工会院校建设的思考——以党校建设经验为借鉴

我们党历来十分重视领导干部的培养教育工作,所以十分重视各级党校的建设,其经验可以借鉴。新时期工人阶级肩负着全面建设小康社会主力军的重担,工会同样任务艰巨。为适应提高工人阶级素质和发挥工人阶级主力军作用的要求,工会干部必须率先提高素质,必须加强工会干部学校建设。     

探索和加强改进工会工作的新策略

做好新时期新阶段的工会工作,要切实加强工会思想政治工作,教育职工自觉地为建设小康社会而奋斗。要重视加强工会理论政策研究,提高工会干部的理论水平和研究能力。要加强调查研究,掌握第一手资料,在发现带有普遍性问题的同时,找到解决问题的途径和办法,更好地维护职工利益。     

论劳资关系性质的重新定位--温州私营企业职工对劳资关系认同性调查分析

以不同的意识形态为理论背景,有关劳资关系性质有三个理论体系:"劳资一体论"、"劳资对立、冲突论"、"劳资互利论"."各尽所能、各得其所、和谐相处"是对劳资关系性质的重新定位.通过调查可认定,温州私营企业职工基本认同"劳资互利论".     

引入应激管理加强工会维权工作

应激管理是现代管理理论中一个新的科学方法。把应激管理引入企业工会维权工作,提高维权能力和水平,在加强企业民主管理、平等协商、集体合同和扶贫解困工作中发挥作用。     

加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

职工素质工程 ,是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程 ,是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征 ,又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验 ,值得借鉴