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王小波 《思想政治工作研究》1996,(5)
古文献《韩非子·喻老篇》曰:“知之难,不在见人,在自见”。意思是说,“知己”抑或“治己”,比“知人”抑或“治人”更难。在现实生活中,尤其是领导干部,往往“忧他”者甚多,“忧己”者甚少。例如,有的同志对公款吃喝之风怒不可遏,可自己每逢“知己”,又不以为然;有的同志对“无礼”门难进、脸难看、事难办怨气冲天,而自己给人办事不见回报,却又耿耿于怀;有的同志对 相似文献
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吴晓煜 《思想政治工作研究》1989,(3)
《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》明确规定:“企业职工思想政治工作机构纳入行政序列。”当前,许多企业正按中央《通知》的要求,逐步加以落实。但是,如何积极稳妥地“纳入”,“纳入”之后又怎么办,却是一个值得重视和探索的问题。笔者就此谈点看法:一、“纳入”必须做好充分准备。企业思想政治工作机构隶属关系的改变,行政序 相似文献
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段新生 《思想政治工作研究》1993,(9)
大到一个国家,小至一个地区,为了安定、发展的目的而注重政策的连续性,当然无可非议;但若是借口强调政策的连续性而墨守陈规,容不得半点改革,恐怕就不足为训了。汉朝开国贤相萧何死后,曹参继相位。《资治通鉴》中说:“参代何为相,举事无所变更,一遵何约束。”为保证萧何“既定方针”的贯彻,曹参有意选用老实忠厚、不善文辞的守成者为地方官员,对 相似文献
12.
江鸣 《思想政治工作研究》1996,(10)
在一次学习吴天祥事迹的讨论会上,他的“级别”引起了大家争议:有说是科级的,也有说是副处级的。本来,学习吴天祥的模范事迹,“级别”并不重要,然而,大家的争论倒也引起笔者的一番思考。 毋庸讳言,时下在我国,“级别”仍不可小视。一方面,“级别”高低常常成为人们评价干部德才优劣、成就大小的准绳;相应地,也就有人把“升官”作为功成名就、事业腾达的人生目标。这固然是旧社会官本位体制之遗风, 相似文献
13.
赵庆群 《思想政治工作研究》2006,(8)
汉语词汇之丰富,世所公认。这不,近年又冒出一个新词儿,且使用频率越来越高,应用范围越来越广,叫做『潜规则』。医院乱收费,白衣天使吃回扣。究其原由,医疗行业存在潜规则;教育乱收费,灵魂工程师们见钱眼开。究其原由,教育领域存在潜规则;矿难频发,非法煤矿关而不死。究其原由,煤炭开采中存在潜规则;买官卖官在一些地方大行其道究其原由官场上存在潜规则何谓潜规则我查了辞《海没》有找到看来尚未收为词条我想那些害怕阳光摆不到桌面上的游戏规则即所谓公开的秘密都可归入此类潜规则好比一个筐什么污七八糟的东西都可以往里装… 相似文献
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