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最近,我们深入基层对企业职代会工作进行了调研和分析,总的看,随着社会主义市场经济体制的建立和产权制度改革的深入发展,给职代会工作带来了前所未有的机遇和挑战。企业职代会工作在企业党、政、工的 相似文献
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本刊讯 近日,崇文区总工会召开了2005年半年工作会暨调研表彰会,会上对在2004年调研年中调研成果获奖的基层工会进行了表彰,同时对上半年全区工会工作进行了总结,布置了下半年工作。 相似文献
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非公企业职代会工作一直以来是我国职代会工作的重点和难点,党中央多次对我国企业建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度提出了要求,是非公企业建立职代会的重要依据.笔者就《企业民主管理规定》中非公企业职代会职权的法律依据逐条分析,认为非公企建职代会不仅有法可依,而且职代会依法行使职权,更是体现了法律的要求.
一、非公企业职代会建制工作的现状
我国职代会工作从上世纪80年代初开始,直至今日已经发展三十多年了,可以说职代会工作在国有及国有控股企业发挥着不可替代的作用.随着我国经济体制的改革,非公有制企业占据了大半壁江山,但从目前现状来看,我国非公企业建制率一直比较低,非公企业建职代会工作成为职代会建制工作中的重点和难点问题. 相似文献
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行业性法律援助工作站是法律援助网络体系的重要组成部分,是法律援助工作向新领域延伸的体现。行业性法律援助工作站的设立,畅通了法律援助的申请渠道,提高了法律援助的社会知晓率,扩大了法律援助的社会覆盖面。目前,瓯海区行业性法律援助工作站建设正在积极探索中,实践中碰到不少的问题。本文旨在通过对瓯海区行业性法律援助工作站建设的现状和存在的问题进行分析与思考,围绕法律援助工作的具体职能,着重阐述如何深化行业性法律援助工作站的建设,进一步探索当前行业性法律援助工作站的运作和管理,充分发挥行业性法律援助工作站的职能作用,提高法律援助工作的整体效能,推动行业性法律援助工作的全新发展。 相似文献
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《工会博览》2012,(11)
为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见.
一、企业职代会每年至少召开一次.
二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届.
三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作.
四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等. 相似文献
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“无救济,则无权利”、“没有责任保障的权利是无法确保其实现的”,这是我们在调研中听到的各地在修改和完善职代会条例问题上所达成一致的共识。究其原因,自改革开放以来,无论在公有制企业,还是在非公有制企业,侵犯职工群众利益、无视并践踏职代会制 相似文献