人才是提高农业科技自主创新能力的关键——浙江省农业科学院人才人事工作的实践与思考

“人才资源是第一资源”。近几年来，我院以建设科研创新、科技开发和科技管理三支队伍为目标，通过深化干部人事制度改革，建立健全有利于人才培养、引进和使用的竞争激励机制，高层次人才明显增加，人才结构得到优化，人才的活力和创造性得到激发。     

武汉科技创新人力资源开发战略与对策

一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度,充分发掘人才的潜力,用人才优势抢占经济发展的制高点。着眼于武汉国民经济和社会发展的需要,调整人才结构和布局,促进人才     

打造研发经济高地

正北京发展研发经济,是落实习近平总书记重要指示精神,发挥科技和人才优势,加快建设全国科技创新中心的有效举措,也是减量发展、创新发展、高质量发展的必然要求。研发经济占据产业创新链、价值链的高端环节,是创新发展和产业重构的驱动力量。北京发展研发经济,是落实习近平总书记重要指示精神,发挥科技和人才优势,加快建设全国科技创新中心的有效举措,也是减量发展、创新发展、高质量发展的必然要求。北京市科技和人才优势尚未充分发挥,打造研发经济高地潜力大。     

加强我国人才队伍建设的对策

为积极应对入世挑战，打赢方兴未艾的世界性人才大战，必须采取相应对策，切实加强以提高人才素质为中心，以培养高素质专门人才为重点的我国人才队伍建设。1.更新人才理念。解放思想，更新人才理念，是加强人才队伍建设的前提和基础。应着重树立和更新以下几种人才理念：在人才的地位和作用方面，要树立“科学技术是第一生产力”和“人才资源是第一资源”的理念，克服“见物不见人”和“重物质资源开发、轻人才资源开发”的思想，把人才资源开发作为一项重要的战略任务来抓。在人才的配置方面，要树立“人才资源配置市场化”的理念，克服人…     

农林两校合并后如何求发展

今年lO月20日，福建农、林两院校合并组建成福建农林大学。我们要以此为契机，通过融合扩大办学规模，提升办学层次，把农林大学办成福建现代农业的人才库、知识库，成为科技创新的基地，加快福建高等农林教育的发展，努力把福建农林大学建设为“三个中心”，即：到2005年前后，把学校建设成培养高素质创新人才的区域性人才资源开发中心、解决我省农村发展中重大课题的科技研究推广示范中心、闽台两省和福建与东南亚农业交流与合作中心，     

科教和人才资源转化为发展优势的“4P路径”

新时期的发展竞争本质上是科技与人才竞争，南京的科教人才资源在全省具有举足轻重的位置，但也面临着资源优势发挥不足、科技成果转化率不高、科技对产业发展的贡献率较低、科技创新的制度性力量支持不到位等问题。要解决这些问题，真正将科教资源转化为发展优势，打造科技创新引领下的创新型城市，南京亟需“找准定位，搭建平台，开放带动，完善政策”（简称“4P路径”）：     

释放人才红利 促进转型升级

纵观人类历史上具有重要意义的三次工业革命，不难发现科技创新对于人类历史进步的巨大贡献，而人才则始终是科技创新的核心要素。胡锦涛同志曾指出：“人才资源是第一资源。”人才尤其是高层次人才在引领人类社会进步方面起到了无可替代的作用。     

开创国际科技创新中心建设新局面

<正>中共二十大报告指出:“统筹推进国际科技创新中心、区域科技创新中心建设,加强科技基础能力建设。”习近平总书记高度重视科技事业发展和北京工作，高瞻远瞩擘画了大国创新，并亲自提出、亲自谋划、亲自推动了北京国际科技创新中心建设这一战略任务。     

人才推动事业 事业造就人才

铜陵三佳电子(集团)有限责任公司(以下简称三佳公司),围绕实施人才强企工程,大力开发人才资源,推动企业科技创新,企业获得了前所未有的发展。 一、树立先进的人才观念 "人才资源是第一资源"。"企业发展靠科技,科技创新靠人才"。公司领导班子牢固树立人才是第一资源的观念,把人才作为推进企业改革、提高自主创新能力的第一要素,自     

树立第一资源意识 推动人才工作科学发展

党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章，提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位，凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调，人才资源是第一资源，是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用，树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此，在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中，必须力求在“四个进一步”上实现创新突破，推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。     

开发“人本资源”激发科技创新活力——中美知名企业家“知识经营”奇招借鉴

一位经济学者指出，在新经济时代，知识资源已经上升为企业资源的主导地位，是唯一在使用中不被消耗和能够不断增值的资源，并将取代资本和权力，发挥着愈来愈大的作用。中美知名企业家们较早地看到，企业中的“人本资源”即劳动力与人才资源是构成知识资源的基础，开发知识资源则是激发科技创新活力的关键所在。由此纷纷将“人才资源”放到企业的重要位置，取得了“科技第一生产力”创新发展的惊人业绩。     

围绕四个坚持 深化两项任务 不断创新机关党建新举措

按照中央和北京市委的部署和要求，北京市直机关党组织始终坚持“围绕一个中心”、“立足两个提高”、坚持“三合原则”、“建立有效载体”，不断推动机关党建工作创新发展，为“人文北京、绿色北京、科技北京”和世界城市建设提供了坚强的思想和组织保证。     

医学创新助推科技创新中心建设

正医学创新是科技创新的重要领域,也是全球科技发展和科技创新的战略前沿。近年来,北京市全力加强科技创新中心建设,建议进一步大力加强整合协同,以科技创新和体制机制创新推动医学发展,以医学突破带动首都具有全球影响力的科技创新中心建设。近年来,北京市以建设具有全球影响力的科技创新中心为引领,在加快构建高精尖经济结构、央地协同推进重大科技任务、高水平推进"三城一区"建设等方面,成绩显著。在科技创新资源方面,北京市拥有清华、北大、人大、北航等92所高校,国家级研究机构众多,仅中国科学院在京     

宁波柔性引才引智创新发展思路研究

随着全球化的出现，人才已成为一种可以“共享”的资源，在2l世纪资源稀缺与资源共享的综合作用下，一个国家和区域的发展越来越多地取决于其对知识创新资源的开发利用。随着我国体制改革深化、经济转型和科技不断发展，人才与户籍、档案、单位隶属关系高度统一的刚性约束逐步软化，人才资源的流动已经越来越灵活多样，这种“不求所在，但求所有；不求所有，但求所用”的用人形式称之为柔性引才。     

科创人才如何“冒”出来

上海建设全球科技创新中心，拿什么集聚创新人才？现行的人才培养模式怎样更有效？引进政策是否有足够吸引力？近日，市政协教科文卫体委员会、市政协港澳台侨委员会召开“加强人才队伍建设”专题座谈会，政协委员围绕人才建设中的薄弱环节协商建言。     

地方组织部门“十佳”特色工作

大力建设中关村人才特区北京2011年3月,中央人才工作协调小组支持北京市在中关村创建人才特区,通过实行特殊政策、特殊机制,打造特殊平台,大力建设"人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展"的国家级人才特区。人才特区出台了13项政策,构建了央地资源整合机制,连续5年每年投入100亿元支持人才创新成果转化。     

创新机制,在“三个环节”上下功夫——记秦皇岛港务集团的人才创新工作

秦皇岛港务集团有限公司坚持“人才资源是第一资源”的科学人才观紧紧抓住培养、吸引、使用“三个环节”,努力创新人才工作机制,为港口发展提供强有力的人才保障和智力支持。继200年港口吞吐量首次突破亿吨后,又连续三年创历史新高,为国民经济建设作出了贡献。一、创新人才实践     

论人才资源开发的规律性与协调性

当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有     

以科学城支撑综合性国家科学中心建设

<正>科学城是“科学”与“城”的互动融合、高效协同。科学城建设是我国构建科技创新体系、提升科技创新能力的重要战略与重要载体，最早建设始于上世纪80年代，此后不断“蜕变”和“升级”，现全国范围内已有近300个科学城（科技城）。为更好支持综合性国家科学中心建设，北京、上海、合肥、大湾区等地均以相应科学城为载体进行综合性国家科学中心建设。其中，位于广州市南沙区的南沙科学城，被明确定位为大湾区综合性国家科学中心主要承载区、粤港澳大湾区国际科技创新中心创新发展重点承载区、引领高质量发展的战略产业策源地等。     

固本强基 提升产业科技创新全球影响力

<正>党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，“着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心”。