英国防止以权谋私的“利益声明”制度

政府官员特别是高级官员手中握有决策权,而参与决策的过程往往成为某些人堂而皇之地以权谋私的过程。例如在工程招投标过程中,提议甚至决定将一项工程给予其亲朋好友或“合作伙伴”的公司承建,然后从中秘密接受好处。为了防止此类冠冕堂皇的以权谋私现象,英国针对高官制定了一项利益声明制度,即在参与决策之前先说明拟决策事项是否关联到个人利益,利益内容包括个人在公司或社会上的任职、兼职情况、所加入的政党及社团、个人资产及所持公司股票、配偶及子女的任职情况等。其重点和目的是查找出可能构成冲突的利益,防止以权谋私。利益声明制…     

好人主义不好

目前,在一些地方和单位,党内切实有效的批评难以开展,好人主义较为严重。比如,有的对以权谋私、违法乱纪等损害党和人民事业的现象采取事不关己的态度,视而不见,充耳不闻;有的组织生活流于形式,“自我批评谈工作,互相批评提希望”,很少触及个人的缺点错误;有的对一些党员领导干     

坚持清正廉洁,反对以权谋私

立党为公、执政为民,是党的作风建设的根本目的。只有从严治党根除腐败,才能保证立党为公、执政为民目的的实现。因为以权谋私等不正之风严重发展就会导致腐败,而腐败就是以权谋私等不正之风的极端表现形式,六中全会《决定》将“坚持清正廉洁,反对以权谋私”,     

话说民间腐败

民间腐败是与官场腐败相对而言的。众所周知,官场腐败,一般是指各级党政机关的干部(公务员)运用公共权力谋取个人或集团私利的行为和活动。官场腐败的基本现象或主要表现是以权谋私。而民间腐败,则是指党政机关以外的各阶层人们通过不正当的,即非政策、非法律、非道德等手段谋取私利的行为和活动。这里说的民间腐败有别于官场腐败,也有别于行业的不正之风,还有别于小偷小摸,以及其它落后、丑恶的社会现象。     

列宁反对以权谋私浅说

俄国十月革命后,布尔什维克党成为执政党。党的地位的变化,政权建设中组织制度的不健全和沙俄时代旧官僚作风的影响,使党政机关中少数干部的官僚主义开始滋长起来,以权谋私的现象时有发生,列宁对此深恶痛绝,提出了一系列措施加以解决。列宁在指出以权谋私的危害性和与这种行为做斗争的同时,提出了一系列反对以权谋私的措施。列宁认为要杜绝以权谋私现象的发生,必须做到以下几方面:第一,发扬社会主义民主,加强群众监督。要     

远离借口

目前。在少数地方和单位。党内切实有效的批评难以开展。好人主义较为严重。比如。有的对以权谋私、违法乱纪等损害党和人民事业的现象采取事不关己的态度，视而不见，充耳不闻；有的组织生活流于形式，“自我批评谈工作。互相批评提希望”，很少触及个人的缺点错误：有的对讨论决定重大问题违背民主集中制原则，以至造成决策失误的问题．事中不加以批评和制止．事后不如实反映和报告等等，不一而足。     

花与刺

画外音:人民群众最为深恶痛绝的腐败就是以权谋私。有些党员领导干部对于个人与公家是"彼此不分",合法与非法利益界限模糊,这种混淆公私,把职权当特权、用公权换私利的现象,不仅是导致腐败的重要诱因,更与我们党的性质宗旨背道而驰。"一心可以丧邦,一心可以兴邦,只在公私之间尔。"领导干部从走上岗位的第一天起,就面临着公与私的考验。他们手中掌握着权力,掌管着公共资源,公私分明、秉公用权,是起码的政治道德和为政职守。如果以权谋私、损公肥私,既为老百姓所不容,也难逃党纪国法的制裁。     

金融系统腐败现象的表现及治理

党的十一届三中全会以后,我国进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期,同时,我们党和国家也面临着一个极其重大的任务就是反对腐败。目前,金融系统消极腐败现象较为突出,主要表现以下几个方面: 一是以权谋私。极少数干部甚至领导干部凭借手中的权利,为个人或小集团谋取私利。突出表现为违规拆借资金,收取回扣,贪污受贿等。     

让干部不想腐、不能腐、不敢腐

<正>针对一些单位权力监督制约机制不够健全,少数领导干部特别是"一把手"变成了"一言堂"、"一支笔"的"一霸手",甚至以权谋私的现象,一位长期从事纪检工作的领导干部深有感触地说,加强反腐倡廉建设,遏制权力滥用,让公权真正用于公众,必须坚持教育、预防、惩治相结合,让干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。发生腐败的原因固然是多方面的,但最主要的是少数领导干部放松个人世界观改造、放松道德修养,人生     

英国的“利益声明”制度

当今世界，在工程招投标过程中，常常会有些官员提议甚至决定将某项工程给予其亲朋好友来承建，然后从中秘密接受好处。为防止此类以权谋私行为的发生，英国针对官员制定了一项利益声明制度，即：官员在参与决策之前要先说明拟决策事项是否关联到个人利益，利益内容包括个人在公司或社会上的任职、兼职情况，所加入的政党及社团，个人资产及所持公司股票，配偶及子女的任职情况等。其重点和目的是查找出可能构成冲突的利益关系，防止以权谋私行为的发生。     

浅谈当前企业中腐败现象的表现、成因和对策

一、企业中腐败现象的表现及成因 （一）企业中腐败现象的表现 1，以权谋私，搞权钱交易、权权交易。企业中以权谋私现象，存在于不同的权力阶层。在少数掌管实权的领导干部中，比较严重。突出的有贪污受贿、挪用公款等。例如有的领导干部隐瞒或转让部分企业收入，私设小金库，随意支配，     

论地方党政领导干部的思想作风建设

党的历史一再证明,领导班子的建设是整个党的建设的关键环节,而领导干部的思想作风建设在领导班子的建设中又居于首要位置。 当前,地方党政领导干部思想作风的问题主要表现为:官僚主义、挥霍主义、拜金主义、以权谋私等种种消极腐败现象在一些领导干部中滋长蔓延;不团结、不协调现象较为普遍;对马列主义理论学习缺乏兴趣,政治原则性下降,个人主义思想抬头等,这些问题     

他们取得了廉洁自律的主动权

他们取得了廉洁自律的主动权钟继文山东省青岛市从抓党风廉政建设的实践中发现，有些以权谋私、权钱交易、奢侈浪费现象就表现在各级领导机关和领导干部身上。上面的问题治理不好，下面的问题很难解决。因此，他们形成共识：加强党风廉政建设，反对腐败，必须首先从市级党...     

治理腐败必须从源头抓起

在党的十五大精神指引下,党风廉政建设和反腐败斗争进入了标本兼治、整体推进的新阶段。深圳市的实践证明,重视对容易发生以权谋私、权钱交易部位的权力进行分解和合理配置,把权力制约和监督的关口前移,并贯穿于权力运行的全过程,消除以权谋私、权钱交易现象,是从源头上治理腐败的一项重要举措,也是建立廉洁、勤政、务实、高效的政府和全面推进党风廉政建设的有效途径。 一、实行权力分解和合理配置是深入开展反腐败斗争的客观需要 权力腐败是指权力背离了正确的运行方向,成为追求私欲的工具。它的产生和蔓延,除了一些权力行     

应着力加强领导干部的诚信建设——基于微博时代

微博时代信息传播的便捷性和巨大影响力对领导干部的诚信建设提出了新的挑战。一些领导干部诚信不高，表现为形式主义、以权谋私、言而无信等，其原因是受官场潜规则、管理欠公正、监督不顺畅等因素的影响，它将削弱社会信任度的增进，降低政治合法．胜的培育，阻碍公共治理质量的提升，影响公民个人权益的维护。微博时代加强领导干部诚信建设，必须依法行政，公正行政；健全制度，加大监督；顺应潮流，做好回应；加强学习，提高修养；明辨是非，慎重交友。     

略论先富治村背景下的基层权力制约

转型时期,农村先富群体参政已成为乡村治理中一个普遍现象,富人村官一方面对促进农村的政治、经济、文化的发展有显著的作用,但由于各种原因,作为"经济权威型"的富人村官较之"道德权威型"的村官更容易出现以权谋私、权力越位、缺位等权力非规范化运行的现象。本文从政治、经济和作风三个方面论述了先富治村背景下农村基层权力异化的表现。拟从法制思想、个人素质、村级权力运行机制和监督机制等方面探讨权力异化的原因并探讨论述制约基层权力的路径。     

“公开”制衡“权力”的“安居做法”

以权谋私的“错位”现象、不守规矩的“越位”现象、玩忽职守的“缺位”现象，近年来日益突显。如何使领导干部的权力得到有效的制约与监督？     

深化认识 健全机制 抓好人事部门作风建设

讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象，关键是要抓住作风建设这一切入点，通过开展思想作风教育活动，切实防止党员干部党性意识淡化，引导党员干部自觉增强党性锻炼，有效抵御各种错误思想的侵袭，锤炼个人的意志、品质，树立正确的世界观、价值观、人生观；建立健全作风建设长效机制，规范权力运行，防止以权谋私、滥用职权等问题的发生；坚持作风建设与业务工作相结合，探索解决人事人才工作的重点难点和热点问题，不断提高公共服务意识和服务水平，牢固树立人事干部用心想事、用心谋事、用心干事，开拓进取、敬业奉献、廉洁自律的良好形象。     

加强公民道德教育的思考

最近 ,中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》。这是我国思想道德建设和精神文明建设的一件大事。近年来 ,随着改革开放和现代化建设事业的深入发展 ,公民道德建设迈出了新的步伐 ,社会道德风尚发生了可喜的变化。但是 ,我国公民道德建设仍然存在不少问题 ,一些领域和一些地方道德失范 ,是非、善恶、美丑界限混淆 ,拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长 ,见利忘义、损公肥私行为时有发生 ,不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害 ,以权谋私、腐化堕落现象严重存在。这些问题如果得不到有效解决 ,必然损害正常的经济和社会秩序 ,损害改革发展…     

强化党对国有企业政治上的领导

加强党对国有企业政治上的领导,是坚持国有企业社会主义性质、建立现代企业制度的重要保证,是事关我国社会主义建设事业的重大政治原则问题。从总体上看,当前我市国有企业党的建设状况是比较好的,但有的国有企业也存在不少亟待解决的问题。主要表现在:一些企业党组织对企业的监督有名无实,对于企业领导干部的以权谋私、挥霍浪费、滥用职权、贪污受贿、腐化堕落,处理无力,听之任之;有的企业厂长(经理)个人说了算的现象比较严重,企业党组织参与重大问题决策流于形式;有的企业干部管理混乱,任人唯亲问题突出,党管干部的原则难以落实;有的企业思想政治