适应桥头堡建设造就高素质公务员队伍

6月12日,云南省纪念《公务员法》实施5周年座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并强调,要坚持不懈地抓好公务员队伍建设,努力造就一支适应桥头堡建设的高素质公务员队伍。     

建设以人为本执政为民的公务员队伍

今年是公务员法实施5周年,认真回顾总结5年来公务员法实施的成效和经验,把公务员法实施工作不断推向深入,对于建设高素质公务员队伍,保证实现全面建设小康社会目标,加快推进     

贯彻落实《公务员法》建设高素质公务员队伍

今年1月1日．我国第一部干部人事管理总章程性质的法律《中华人民共和国公务员法》开始施行。这部法律的颁布实施．结束了我国建国50多年干部人事管理没有综合性法律的历史．使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依．为建设与我国社会主义市场经济体制相适应的高素质、专业化、善于治国理政的公务员队伍奠定了坚实的基础。     

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。     

加强党的执政能力建设与造就云南高素质领导干部队伍

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。加强执政能力建设,始终是我们党长期面临和不断探索的重大课题,其关键是造就一支高素质的领导干部队伍。为此,要围绕党的执政能力建设目标,大力加强高素质领导干部队伍建设。     

认真抓好公务员法的贯彻实施工作 不断提高公务员制度和队伍建设水平

公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布实施，是我国社会主义民主法制建设史上的一件大事，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。各级党委和政府要充分认识颁布实施公务员法的重要意义，不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性，不断健全和完善中国特色公务员制度，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。     

以科级干部为重点 建设高素质公务员队伍

科级干部是公务员队伍的基础骨干力量．其素质和能力影响着党的执政能力和国家的管理水平．对于落实党委、政府决策和工作目标任务起着重要的作用。如何加强科级干部队伍建设,不断提升他们的整体素质．是公务员队伍建设的重要任务．     

乡镇公务员队伍建设亟待加强

一、公务员队伍的现状分析新塘乡公务员编制数65人．现有在职公务员60人。学历结构大学本科学历10人占16．6％．其中大学专科学历30人占50％．中专学历17人占28％：年龄结构30岁以下公务员8人占13％．31—35岁公务员9人占15％：36—40岁公务员8人占13％：41—45岁公务员7人占12％．46—50岁公务员23人占38％：51—55岁公务员3人占0．5％：55岁以上公务员2人占0-3％。所以．提高公务员素质．优化公务员结构是必须着力解决的紧迫任务。     

大力推进公务员队伍建设为促进科学发展提供坚强保证

今年是公务员法实施5周年。5年来,平凉市各级党委、政府和公务员主管部门牢牢坚持党管干部原则,以贯彻实施公务员法为核心,以配套完善公务员制度和加强公务员队伍建设为主线,不断创新工作方式和管理方法,建立健全制度体系和机制保障,推进公务员法贯彻实施工作取得了明显成效。     

运用“四评”方法 强化基层公务员队伍管理

按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求．春节前夕,中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神．为强化公务员队伍的有效管理．结合年终工作总结．运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法,对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核,收到了明显效果。     

从《国家公务员暂行条例》到《公务员法》——浅析我国公务员制度的借鉴、继承、肯定、突破、创新和完善

《公务员法》从2001年初着手起草,到2005年4 月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第15 次会议依法审议通过,并由国家主席依法公布,历时四年,先后13次易其稿。《公务员法》将于2006年1月1日起执行,这标志着我国对公务员的管理由过去依据《国家公务员暂行条例》(简称《公务员条例》) 的行政法规规范上升为法律规范,定型为法律制度, 是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律。《公务员法》的制定和公布结束了我国干部人事管理工作没有大法的历史,填补了我国法律体系的一大空白,标志着公务员管理进入了法制化管理的新阶段,在干部人事法制建设和整个人事工作历史上具有里程碑意义。     

努力建设一支高素质干部队伍

最近,记者围绕贯彻落实江总书记“七一”重要讲话精神,努力建设高素质干部队伍问题,从深化干部制度改革、培养选拔年轻干部、加强干部教育培训以及干部监督工作等方面,采访了内蒙占党委常委、组织部部长杨利民同志。     

不断推进“班长工程”努力建设高素质的基层干部队伍

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:“提高党的执政能力,关键在于搞好党的建设。”作为一个系统工程,执政党的自身建设内容十分丰富,基层党组织的建设是基础,而党的基层干部队伍建设则是关键。基于对这个问题的充分认识,多年来,在区委领导下,我们通过“班长工程”这个加强支部书记队伍建设,提高基层党支部战斗力和凝聚力的有效载体,努力锻造一支与建设国际化大都市新农村相适应的高素质的支部书记队伍,取得了一定的成效。一、主要做法(一)抓教育培训,提高“班长”的整体素质近几年来,我们按照开展“…     

基层公务员职业发展的现状与对策

随着2006年《公务员法》的颁布实施,对公务员的工作能力、职业素质、提出了更高的要求,而如何使公务员队伍更加职业化以及如何让公务员管理好自己的职业生涯等问题还鲜有人来专门研究。因此本文对某地级市公务员的职业状况进行了问卷调查。     

构建充满活力选人用人机制加快建设高素质的干部队伍

[本刊消息]最近，本市召开深入贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会。市委书记张高丽出席并讲话。他强调指出．深化干部人事制度改革．是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举，是防止和克服用人上的不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。     

黑龙江省公务员管理工作回顾与展望

党的“十七大”以来,我省按照深化干部人事制度改革工作的要求,以科学发展观为统领,认真贯彻《公务员法》及配套法规,培育了一支素质高、作风硬的公务员队伍。这支队伍在“八大经济区”、“十大工程”建设中,在推进经济社会更好更快发展中,发挥了重要作用。在《公务员法》实施五周年之际,进行回顾与展望,有利于加强和提升公务员管理工作,进一步促进公务员队伍奋发有为。     

《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员队伍建设提供坚实保障——访辽宁省委组织部副部长、省人事厅厅长赵国红

2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法),于今年1月1日正式实施。为使广大读者能更加深入、全面地了解公务员法,本刊特约记者就这部法律颁布实施的重要意义以及如何贯彻落实等问题采访了辽宁省委组织部副部长、省人事     

加强后备干部队伍建设应做到“四个创新”

加强后备干部队伍建设，对于加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保证党和国家事业兴旺发达、后继有人，顺利推进现代化建设，具有十分重大而深远的影响。各级党委、特别是党委组织部门应高度重视加强后备干部队伍建设，不断创新后备干部选拔、培养、管理、使用机制，着力建设数量更加充足、素质更加优良、门类更加齐全、结构更加合理的后备人才库。     

公务员法颁布的意义与创新

2005年4月27日,第十届人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》,这是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。它的出台,对于贯彻依法治国方略和推进社会主义民主政治建设具有重大作用,在干部人事工作历史上具有里程碑的意义。《公务员法》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,系统总结了我们党和国家几十年干部人事工作的经验,进一步完善了公务员制度《。公务员法》吸收了《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验,参考借鉴了国外人事管理中可以为我所用的有益做法,确立了我国公务员管理的基本原则…