树立“以人为本“的服务理念——浅谈医务青年的时代精神

上海市卫生局从今年4月到12月在卫生系统开展了“优化管理服务,优化就医环境“的“双优“活动,这是我们全行业的一件大事.在这个重要的活动中,医务青年理应显示出自身的地位和价值.……     

浅谈树立“以人为本”的统战工作理念

“交朋友,做工作”,是树立“以人为本”理念,开展党的统一战线工作的核心内容。统战工作中的交友,是为党的事业集聚更多志同道合的同盟者。从一定意义上讲,执政党的统战工作就是为各族各界广大统战成员协调、服务的。在新的历史时期,统战后勤服务部门,也必须坚持以人为本,确立新的服务理念。     

“优化管理服务、优化就医环境”——本市医务青年热议行业时代精神

在全党深入开展保持共产党员先进性教育和上海市卫生系统大力推进“优化管理服务、优化就医环境”活动之际,上海市第六人民医院团委和上海市精神卫生中心团委在两院团委开展“合作共建”的基础上,以先进性教育和“双优”活动为契机,在两院医务青年中发起“医务青年时代精神的讨     

树立“以人为本”公的新闻宣传理念

新闻宣传必须从理论到实践上树立以人为本的新闻宣传理念，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会营造良好的舆论氛围。树立“以人为本”理念应实现三个转变。     

“优化管理服务、优化就医环境“——本市医务青年热议行业时代精神

在全党深入开展保持共产党员先进性教育和上海市卫生系统大力推进“优化管理服务、优化就医环境“活动之际,上海市第六人民医院团委和上海市精神卫生中心团委在两院团委开展“合作共建“的基础上,以先进性教育和“双优“活动为契机,在两院医务青年中发起“医务青年时代精神的讨论“,讨论医务青年应该具有怎样的时代精神,在建设亚洲一流医学中心的进程中发挥怎样的作用,同时征集“医务青年时代精神“表述用语活动,举办“医务青年时代精神演讲会“,带动广大医务青年在“双优“活动中,提高思想政治素质,努力为病人提供温馨、便捷、优质服务,构建和谐的医患关系,为卫生事业的发展贡献青春.……     

树立“以人为本”理念 把文体活动引入社区

社区文化活动以其自身的优势,在建立和共创文明社区活动中,发挥了独特的效力.社区文化活动要树立"以人为本"理念,充分发挥阵地文化优势、广场文化优势、家庭文化优势和季节文化优势.     

“以人为本”，树立新的管理理念的思考

“以人为本”进行管理的提法由来已久，由于缺乏正确的理论指导，未能得到很好的实践。本文力求在科学发展观指导下，对如何在实践中落实这一理念进行探讨，以期对创新我们现有的管理模式有所裨益。     

以人为本树立图书馆服务新理念

图书馆的未来走向已成为当今人们讨论的热门话题。人作为现代图书馆的管理和应用主体,如何在工作中得到价值的实现,将是我们必须面对的课题。     

树立"以人为本"的新闻宣传理念

新闻宣传必须从理论到实践上树立以人为本的新闻宣传理念,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会营造良好的舆论氛围。树立"以人为本"理念应实现三个转变。     

认建立“以人为本”的社区警务服务理念

社区警务是一个以治本为主、治标为辅的预防犯罪战略。“以人为本“服务理念，强调的是实施社区警务中，社区民警要在思想上转变观念，实现自身角色转变，即管理者向社会服务者转变；其次，行动上改变过去的工作方式、方法，下到社区、居民中间，做到“沉下去、坐得住、听得进“；再次，体现在构建社区公共安全预防体系上，构造群防群治网络。     

论建立“以人为本”的社区警务服务理念

社区警务是一个以治本为主、治标为辅的预防犯罪战略。“以人为本”服务理念 ,强调的是实施社区警务中 ,社区民警要在思想上转变观念 ,实现自身角色转变 ,即管理者向社会服务者转变 ;其次 ,行动上改变过去的工作方式、方法 ,下到社区、居民中间 ,做到“沉下去、坐得住、听得进” ;再次 ,体现在构建社区公共安全预防体系上 ,构造群防群治网络。     

树立以人为本理念 推动企业工会建设

树立以人为本理念对各级工会和工会干部认真履行职能职责具有重要意义。坚持以人为本理念,重在抓好工会工作的落实。应在思想上、组织上、作风及能力上加强工会组织建设,形成落实以人为本理念的机制保障。     

“以人为本”理念的实践创新

科学发展观是人类以人为本理念在世纪的中国化;建设学习型社会是中国实现以人为本理念的伟大历史实践,其本质都是以人为本,终极目标都是追求和实现人的全面发展.做为执政党的党校及其教学,在这场伟大的历史实践中应有的作为取向是以科学的发展观为指导,校内课堂着眼于以人为本的终极关怀,即领导干部学习力领导力的培养和提高,全面实行研究式教学;对外着眼于以人为本的学习需求,即促进学习型社会建设,多渠道开展社会化教学.     

高校管理工作要树立和践行以人为本理念

高校管理者是人本理念的践行者，要结合各自具体的工作要求，从理论上理解和领悟以人为本管理思想。以“人才资源是第一资源”这一科学论断指导工作，坚持以人为本，尊重、信赖、鼓励被管理者，最大限度地调动被管理者的枳极性和创造性，多层次地开掘其的内在潜质，全方位地发挥其的主观能动性，从而最终实现民主决策、科学管理和高效发展。     

树立“以人为本”思想政治教育新观念

“以人为本”理念是科学发展观的核心价值取向，是新时期创新思想政治教育的核心理念。在“以人为本”理念下创新大学生思想政治教育，需要确立“人本论”、“内化论”“个性化”、“生活化”、“与时俱进化”的教育新观念，以提高思想政治教育的实效性。     

“以人为本”做好青年工作的思考

在新的形势下做好群众工作和青年工作,需要我们进一步解放思想,廓清一些基本理念,坚持以人为本,对群众,包括青年深怀亲人情感,依法治官,追求人民群众得实惠这一目标,不断优化群众工作和青年工作的手段。     

论树立“以人为本”的现代管理观念

以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,创造良好的环境可以促进人的全面发展和企业的发展。随着社会市场经济体制的建立和完善,人们越来越充分认识到现代管理活动在社会,经济等领域运行中的重要作用。在现代管理中树立"以人为本"的观念就显得十分重要和必然。     

树立服务理念 打造民生警务

公安机关要转变过去以管理为主,淡化服务职能的模式,代之以保障民安、尊重民权,维护民利、服务大局为特点的新型警务理念,即民生警务。     

树立消防服务理念发挥消防服务功能

城市消防管理是公共行政管理体系的一个重要组成部分，它以预防和减少火灾灾害为目的，根据火灾发生和发展的客观规律，按照现代管理科学的一般原理，通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置城市的人、财、物、信息和时空资源，为确保城市健康、和谐发展而建立起的消防组织体制、运行机制和技术手段，具有普遍性、社会性、科学性、综合性、人本性、强制性等特征。面对新形势新任务，作为一支承担着防火灭火与抢险救援重要任务的消防安全主力部队，消防机构应当根据形势的发展，作出适时的调整，适应当前公共行政改革的潮流，强化消防服务意识，从国家消防行政走向公共消防行政，从权力主导型消防转变为服务型消防。