新经济的若干特点

据统计,美国的高新技术产业对GDP增长的贡献率由90年代初的14％迅速上升为55％,在出口的产品中,多数是包含新知识、新技术的新产品。在生产要素中,知识力量已超过自然资源和劳动力。“知本”胜过资本,“融智”胜于融资。知识工人将替代体力劳动者,知识成了最重要的“软”生产因素。在新世纪,科技知识在企业发展过程中越来越具有举足轻重的决定作用,     

我国发展新经济产业的对策

“新经济”又称信息经济、网络经济、知识经济等。从目前看,不同的业界,不同的人士,对“新经济”有不同的理解和看法,但也有共同的一点,即人们越来越感觉到新的技术革命特别是目前的信息技术革命,正在对社会经济生活产生着重大的影响。新经济的主导产业是信息技术产业和信息服务业。信息技术产业又可分为计算机硬件产业、软件产业和信息媒介三大产业;信息服务业则包括新闻、咨询、代理、电信、网络等。 　　党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 (以下简称《建议》 )中对新经济产业…     

知识经济条件下劳动知识化的影响与启示

知识经济条件下,科学技术在生产过程中的广泛应用,使得劳动越来越具有知识化的特征。劳动的知识化改变了生产过程中劳动与资本的相对地位,促使企业组织形态和经营战略发生重大变化。劳动的知识化及其深刻影响,要求我们在建设社会主义现代化进程中,应更加重视人力资源开发,积极吸引并留住高层次人才,加大组织知识生产、传播与应用的力度,并着力营造知识劳动者发展与壮大的经济社会环境。     

对我国资本市场发展的思考

我国资本市场经过20年的发展,取得了很大的成绩,但是也存在许多问题:非市场化,非规范化,非社会化.因此,要采取相应措施:建立资本市场运作的配置调节机制;建立资本市场运作的公正透明机制;建立资本市场高效运作规范有序机制;建立资本市场运作的发展创新机制.     

对我国资本市场发展的思考

我国资本市场经过20年的发展,取得了很大的成绩,但是也存在许多问题非市场化,非规范化,非社会化.因此,要采取相应措施建立资本市场运作的配置调节机制;建立资本市场运作的公正透明机制;建立资本市场高效运作规范有序机制;建立资本市场运作的发展创新机制.     

论改制之后的企业发展

股份化改造是我国国有企业组织体制改革的基本方向,但改制只是手段而非目的,并不能一劳永逸。企业还需改变领导体系的产生方式、转变经营管理模式、加速信息化建设等等,才能适应二十一世纪发展的新形势,真正实现改制目的。     

我国西部资本市场的培育与发展

资本形成能力不足是制约西部经济发展的根本原因。大力发展西部资本市场,是吸引资金流入,提高西部资本形成能力的关键。当前,我国面临发展西部资本市场的历史机遇。在西部设立证券交易所、发展西部债券市场、投资基金和投资银行等,都是必要的现实选择。     

我国企业年金进入资本市场的自身障碍分析

企业年金是基金式社会养老金,它可以为资本市场提供长期稳定的资金,对资本市场的发展起到推动作用。而我国的企业年金由于种种原因一直发展不起来。分析解决其中存在的问题,无论对企业年金发挥社会保障功能,还是对资本市场的发展来说,都至关重要。     

知识经济时代乡镇企业发展的新思路

当今世界知识经济初见端倪,知识越来越被人们认识到是决定经济增长的主导因素。在知识经济条件下,经济发展的程度不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,取决于这些外延性扩大因素的密集程度,而是主要依靠科学技术的投入,取决于对有效信息的掌握、运用、开发以及科学技术管理等集约性因素的密集程度。整个产业的发展方式也开始发生深刻的变化,即从主要通过对自然资源的占有和垄断而获取利润,逐渐地向主要通过对知识的占有和垄断而获取利润。因而,乡镇企业应当适时调整发展战略,采取如下措施,寻求自身发展的新思路…     

建立资本经营管理模式是发展社会主义经济的有效途径

在转换企业经营机制之际,建立、使用以资本为中心的管理模式,有利于改革的深入和成果的扩大,能促进经营者思想的转变,能明确企业的目标与任务,有利于政企分开,有利于“四自”的经营机制,是实现国有资产良性运行的有效途径。     

我国企业债券市场发展有关问题的探讨

相对于规模庞大的国债市场和正在蓬勃发展的股票市场来说,我国企业债券市场存在着规模小、地位低、市场化不高、品种单一及流动性差等缺陷。产生这些缺陷的原因在于我国目前还存在诸多制约企业债券发展的因素,比如法律法规不完善、发行制度存在缺陷、社会信用制度不健全以及发债企业自身的问题等等。我们必须采取有效措施促进企业债券稳步发展。     

战略成本管理及其在我国的应用前景

20世纪60年代兴起的战略管理理论已经成为企业配置资源、协调各种经营活动、完善管理体制和运行机制、形成竞争优势的强有力工具。着眼于未来发展的企业都应该有自己的战略，并围绕战略经营管理，各种管理计划的应用和管理子系统的运行都应根据战略管理的要求进行调整，企业战略成本管理应运而生。但是，由于过分注重单个成     

培育企业文化促进企业“两个文明”建设的发展

管理学家德鲁克曾说过：“管理不只是一门学问,还应是一种文化,它有自己的价值观、信仰和语言。”企业也象人一样,应有自己独特的文化内涵。综观中外成功企业,都有自己独特的企业文化,没有文化的企业是绝无竞争力的。吉联公司在发展过程中,向国际先进企业看齐,推行“A管理模式”,在实践中培育出了具有特色的比较完善的企业文化,有利地推动了企业自身和员工的综合素质的全面提高。     

论以人为本的管理与企业的发展

随着知识经济时代的发展,企业的经营管理在发生深刻的变化,企业中人的地位正不断提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作中,并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高,来达到企业繁荣和发展的目标。这     

企业发展的高层次竞争——谈重视企业文化建设

纵观国内外成功的企业。都有一个共同的特点，就是必须有优秀的企业文化，这也是成功企业的核心竞争力的重要组成部分。 企业文化是商品经济和市场经济的产物，符合市场经济的客观规律，体现了企业的竞争实力、竞争精神和整体形象。所谓企业文化就是企业承包的经营管理哲学，企业面对所处的社会和商业环境，在长期的生产经营活动中，形成的一整套为全体员工所接受和认同信守的、为争取事业成功的正式规则。     

在逆境中实现新发展

面对国际金融危机,本钢集团公司党委坚定信心、沉着应对,努力消除各种不利因素影响,有力保障了企业生产经营的稳定运行。2008年,企业总产值达到326亿元,同比增长15.2%,工业增加值120亿元,同比增长8.5%,销售收入385亿元,同比增长8.15%,创利税35.9亿元,利润10亿元。     

中小企业二次创业发展的若干对策

我国中小企业，门类齐全，数量众多，在经济和社会发展中具有不可替代的重要作用。党中央国务院十分重视中小企业的改革和发展。改革开放以来，为支持和促进中小企业发展采取了一系列政策措施，使中小企业的发展取得了令人瞩目的成绩。目前，中小企业在全国工业总产值中的比重为６０％，实现利税的比重为４０％，中小企业提供的就业岗位已占全国城镇就业总数的７５％左右。抓住加入WTO的有利时机，提高中小企业的创新能力，促进中小企业的健康发展，对实现我国的“十五”计划目标，保持国民经济持续发展和社会稳定，满足社会多方面需要，…     

我国小微企业发展的困境及其应对

正小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。小微企业是我国经济和社会发展的重要基础,在扩大就业、改善民生、增加国家税收和稳定经济增长等方面起着重要作用。当前我国经济正处于转型的关键时期,发展小微企业是目前经济形势下的重要任务。一、当前我国小微企业发展面临的困境     

以党的十八届三中全会精神为指导推进合资企业思想政治工作创新与发展

思想政治工作是企业开展各项工作的生命线,对合资企业来说,尤其重要。当前和今后一个时期,必须以党的．十八届三中全会精神为指导,进一步加强和改进合资企业的思想政治工作,确保合资企业始终坚持正确的经营方向,充分调动员工积极性,切实增强企业凝聚力。     

跨国公司在华打响的“人才争夺战”面临本土挑战

随着中国经济的快速前行、中闺劳动力綦本工资年增长率的逐年递增,依靠低价格劳动力实现经济高速增长的方式已经成为过去时。中国企业正在从“成本逐利”向“人才逐利”的方式转变,人才资源口益成为氽业在竞争中的核心资本。以GE为代表的跨国公司和具有先天优势的圈有食业以及体制灵活的民营经济正在中国市场上演一场“人才争夺战”。