最新党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建指标体系框架,给出综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学的构建党外代表人士评价体系框架。     

加强党外代表人士工作

北京市通州区委统战部十分重视党外代表人士工作,通过理论培训、选拔使用、发挥作用、推出典型及融洽感情等“五注重”的工作方式,取得了明显的效果。     

习近平关于党外代表人士队伍建设思想研究

党外代表人士队伍建设是统一战线可持续发展的组织保证。习近平在地方工作期间,不仅对此多有论述且亲力亲为。党的十八大后,习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的论述,涵盖了党外六支队伍(统一战线六大领域)和四个环节。从纵横两方面考察分析习近平关于党外代表人士队伍建设的思维方法,纵的方面主要在于理清习近平这一思想的发展脉络,横的方面主要在于剖析六支队伍的个性、共性和四个环节的本质要求,以求对习近平关于党外代表人士队伍建设的思想论述有一个立体的、全面的、系统的、发展的理解和把握,为促进党外代表人士队伍乃至整个统一战线的科学发展提供重要方法论。     

党外代表人士队伍科学化、制度化建设初探

为了适应新形势下统一战线发展的需要,执政党应该不断改进领导方式和执政方式。其现实途径之一就是需要更加广泛地汇聚各方面人才,重视和加强党外代表人士队伍建设,提高科学化和制度化水平,更好地发挥党外代表人士的重要作用。     

关于党外代表人士的代表性问题

代表性是党外代表人士的根本属性,党外代表人士的代表性是社会关系和个人特性的统一,其基本特征是政治上坚定、专业上突出、群众中认同.把握党外代表人士的代表性要注重政治性、专业性、群众性的有机统一;注重共性与个性的结合;坚持以辩证发展的视角看待问题.     

对党外代表人士统战工作科学化的思考

党外代表人士工作是统一战线的基础性工作.新世纪新阶段,我们应该按照统战工作科学化的要求,遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律,认真分析党外代表人士队伍的现实状况,深入研究牵掣这项工作的制约因素,积极探索行之有效的体制机制,实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的可持续发展.     

关于党外代表人士队伍培养工作的研究

一、党外代表人物队伍现状及存在的问题 一是各领域有影响有代表性的人物不多。二是统战相关组织领导班子后备人选不足。三是党外人士使用和对党外人士的监督管理机制还不健全。     

新时代党外代表人士队伍建设问题研究

通过对新时代党外代表人士队伍建设基本内涵、现状、特征、规律以及建设路径等问题的研究,提出了其基本内涵的基本点和要义,在此基础上,结合调查数据以及调查数据对比,对其队伍建设进行了评价。提出了数量扩大与素质提高的统一等"四个统一"的基本特征和本质属性等"四大"基本规律的观点,并从新时代党外代表人士队伍建设,要以政治引导为主线等五个方面提出了党外代表人士队伍建设路径的观点,对加强新时代党外代表人士队伍建设进行了积极而有现实意义的探索。     

新形势下党外代表人士教育培训工作的发展定位

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,把握国内国际发展大势,在总结经验、筹划全局、揭示规律、思考提炼的基础上,提出了“四个全面”的战略布局.“四个全面”战略布局的提出,既确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标,也明确了今后统一战线工作的着力重点.作为统一战线基础性、战略性工程的党外代表人士教育培训工作,如何在这前所未有的发展大势中找到自己的位置,关键是要不断深化改革,增强教育培训的战略性、高端性、适应性和实效性.     

党外代表人士队伍建设取得新进展

大连市委高度重视党外代表人士队伍建设,按照全国统战工作会议提出的"解放思想、拓宽视野,抓住源头、打好基础,完善机制、推进选拔"的党外代表人士队伍建设总体要求,采取切实有效措施,不断     

构建党外代表人士直接参与突发事件应对机制的必要性

党外代表人士直接参与突发事件应对,不仅可以充分发挥各民主党派参政议政的积极性,而且可以最大限度地把突发事件遏制在萌芽状态,更能发挥党外代表人士在突发事件应对中的政治超越、人力、财力、物力支持作用。因此,为了深入贯彻落实中发〔2012〕4号文精神、建立党外代表人士直接参与突发事件应对机制非常必要。     

努力提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平

党外代表人士教育培训工作是党的干部教育培训工作的重要组成部分,也是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分.新形势下提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平,必须在党委的统一领导下建立党委统战部牵头协调、相关部门各负其责的教育培训工作体制机制;充实和完善教育培训的内容,进一步增强教育培训的针对性;树立现代教育理念,改进和完善教育培训的方式方法;深化改革,加强党外代表人士教育培训的体系建设.     

关于党外代表人士概念和工作的探讨

根据中央的有关文件精神和笔者多年实际工作经验,党外代表人士的概念可以分为广义和狭义两个方面.根据对党外代表人士概念的理解,党外代表人士的分类问题、某类党外人士的定义问题、党外代表人士的工作问题都可以得到合理的解答,党外代表人士工作的途径据此可分为:系统途径、比较途径、制度途径和评估途径.     

关于党外代表人士教育培训改革与发展中亟待解决的几个主要问题

贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,全面实施《2010-2020年党外代表人士教育培训改革与发展纲要》,深入研究新形势下党外代表人士教育培训改革与发展问题,必须着眼于当前改革发展实际,着眼于统一战线科学发展,着眼于教育培训改革与发展对党外代表人士队伍建设持续发展的有效推动,客观把握目前党外代表人士教育培训工作的现实状况,有的放矢推进党外代表人士教育培训的改革与发展.     

永城市加强党外代表人士队伍建设

河南省永城市委统战部积极探索新形势下党外代表人士工作的方式方法和有效途径,不断加强党外代表人士队伍建设。以无党派联谊会为平台,积极做好物色与举荐工作。在党外知识分子较集中的教育、卫生部门建立联系点,经常沟通交流,把优秀党外知识分子列为培养对象。     

党外代表人士法律意识的提升路径

履行参政议政和监督职责的党外代表人士既往法律意识建构中受到中华传统文化中重刑轻民、重实体轻程序、行政行为和经济管理行为难以区划的影响,且以间接知识形成主要路径的状态。在依法治国的背景下,党外代表人士应当建构任务导向型、对象涵括型为主导的直接知识为主、间接知识和生活感知为辅的法律意识提升路径,形成其法律意识提升和法治社会建构的双向推动机制。     

“三力”齐发实现党外代表人士工作新突破

青岛开发区工委、管委近期制定下发了《关于开展“党外代表人士队伍建设年”活动的意见》,全区上下“三力”齐发,推动了活动的有效开展。     

对于加强党外代表人士队伍建设的若干思考

加强新形势下党外代表人士队伍建设,是中国共产党领导的多党合作得以“长期共存”的题中之义,其关键在于共产党要对各级党组织及其领导干部加强统一战线、多党合作和政治协离基本政治制度的教育,使各级党组织及其领导干部都能与中共中央保祷政治上高度一致。同时,民主党派也要学习、借鉴执政党建党成功经验,建设符合执政党要求、人民期待、社会需要的高素质参政党。     

发挥社会主义学院优势 推进党外代表人士政治文化认同

社会主义文化建设需要主流政治文化的引领。当前,党外代表人士面临多元政治文化冲击,要充分发挥社会主义学院党外代表人士教育培训主阵地的作用,强化政治共识教育,推进党外代表人士的政治文化认同。     

规范推进高校党外代表人士队伍建设

高校是党外代表人士队伍的重要源头。目前,党的关系在北京市委,归口教育工委管理的61所高校共有党外高级知识分子1．66万人,占北京高校高级知识分子总数的42％。