强化市场意识 实现三个转变

为了进一步增强大中型企业的活力,国家决定把国营大中型企业推向市场.为了使企业适应市场,搞活市场,企业思想政治工作的紧迫任务,就是要从三个方面教育职工树立社会主义的市场观念.一是由封闭思想转向开放意识.多年来,不少企业吃惯了低价原料的“便宜饭”、统购统销的“太平饭”、不讲效益好坏的“大锅饭”和靠“皇粮”供给     

当前企业思想政治工作要抓住“四点”

一、认清着力点。中央工作会议把“八五”时期列为集中力量增强国营大中型企业活力和提高企业效益的时期,这就明确了党的中心工作的重中之重,是集中力量搞好搞活大中型企业。因此,当前企业思想政治工作应以搞好搞活大中型企业为主旋律来进行。搞好大中型企业是一项复杂的系统工     

强化“经济标准”观念

为适应两个根本性转变和市场竞争的需要，企业思想政治工作队伍自身的观念怎么转变？有哪些观念需要破除或进一步破除？有哪些观念需要树立或进一步树立？这个问题至关重要。因为思想政治工作者是解放思想、转变观念的引导者、“领头羊”。如果这支队伍对自身观念转变的问题都一片茫然，“以己之昏昏”很难使别人“昭昭”起来。从企业思想政治工作的指导思想来看，要从“政治方面的政治”的观念向“经济方面的政治”的观念转变。邓小平理论的一个基本观点是：社会主义就是要解放生产力，发展生产力。于是就改革，就开放，就大力吸收一切有利…     

为企业上市场服务

青岛双星集团公司是全国最大规模的制鞋企业集团,下属企业75家,职工1.8万人,年生产4000万双鞋。集团公司党委从发展商品经济、企业进入市场的新形势出发,紧紧围绕经济工作这个中心,加强和改进思想政治工作,有力地保证了企业生产经营和深化改革的顺利进行,企业连续三年保持了全国思想政治工作优秀企业称号。适应新的形势,不断更新观念作为生产普通民用消费品的制鞋行业,必须确立全面进入市场的经营思路。广大政工干部既要更新自身的观念,又要通过思想政治工作,更新广大职工的观念。为此,公司党委果断提出要在“一破、二树、三促进”上下功夫。“一破”,就是引导职工深刻认识改革开放的新形势,破除长期在产品经济中形成的旧观念。“二树”,就是从建设有中国特色社会主义企业集团的实际出发,教育职工在各项工作中树立商品经济意识和市场竞争新观念。例如,我们提出“思想工作为     

发挥政治优势与增强大中型企业活力——全国企业思想政治工作研讨班研讨综述

如何贯彻落实党的十三届七中全会精神,充分发挥政治优势,加强和改进企业思想政治工作,为增强国营大中型企业活力和实施“八五”计划服务?——这是中宣部和全国职工思想政治工作研究会5月6日至17日在北京举办的全国企业思想政治工作研讨班的中心议题。113个企业(多数是大型和特大型企业)的党委负责同志及少数厂长、经理,部分省、自治区、直辖市和国务院有关部、委、总公司的政工部门或研究会负责同志共140多人参加了研讨。现将研讨的几个主要问题综述如下: 一、发挥政治优势与搞活大中型企业的关系增强大中型企业活力,不仅是个经济问题,而且是个重大的政治问题。从经济上讲,国营大中型企业是我国国民经济的命脉,是社会有效供给和国家财     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

对消极现象要作具体分析

《思想政治工作研究》杂志在去年第十二期和今年第二期发表了有关发展计划商品经济与思想政治工作关系的三篇文章。这兰篇文章都提出了一些很有启发的见解,但却都存在一些概念范畴不清的问题。我认为需要划清三个界限。第一、说社会主义商品经济的发展也会产生某些消极的现象与说必然产生这些现象不是一回事,不能混淆。社会主义商品经济这个概念是“社会主义”和“商品经济”这两个方面的内涵的统一。“社会主义”属于社会制度系列,“商品经济”属于经济形式系列,不能只讲“商品经济”而忘掉“社会     

强化思想政治工作"三个功能"

社会主义市场经济的发展,迫切要求企业加强和改进思想政治工作,以适应经营机制的转换和发展生产的需要。而强化思想政治工作"三个功能"则是实现这一目标的重要保证。 强化适应经济体制转变的教育功能。就是要在生产、交换、分配、消费四个环节上,帮助职工摒弃在计划经济时期形成的旧意识,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、效益观念、人才观念和信息观念。社会主义市场经济观念与思想政治工作的融合统一,是思想政治工作同社会主义市场经济协调发展的关键。思想政治工作要针对新情况,善于输入发展社会主义市场经济的     

解放思想搞活企业的几点思考

以“搞活大中型企业”为中心环节的中国经济改革,已经度过了坎坷不平的十多年岁月.从中央到地方都制定了不少搞活企业的政策和措施,企业的活力有所增强,但仍有一些企业经济效益不高.如何解决这个问题?关键在于进一步解放思想.从思维定势中走出来发展社会主义商品经济,搞活企业,必须解除以下几种思想羁绊.一、改变政府机关少管企业,就是放弃党对经济工作领导的旧观念.改革十多年来,我们曾经多次强调政企分开,让企业成为独立自主的商品经营者.但实际上并未做到这一点.一是企业失去了保护自己利益的能     

使思想政治工作更加切实有效——部分人大代表谈思想政治工作

在七届人大四次会议期间,本刊记者就搞活大中型企业如何加强思想政治工作和精神文明建设,调动职工的社会主义积极性等问题采访了部分人大代表。下面是他们的谈话摘要。从“地上”做起     

正确对待社会主义商品经济——改革中思想政治工作的一个新课题

经济改革实践对企业思想政治工作提出了一系列新课题,其中影响较广、难度较大的一个问题是如何正确对待社会主义商品经济。现实情况表明,经济改革进行得顺利或被干扰,改革中思想政治工作进一步强化还是被冲击,都与正确或错误对待这个问题有关。因此,全面、准确地剖析现今条件下的社会主义商品经济问题,具有现实意义。发展社会主义商品经济给思想政治工作提供了有利条件大力发展社会主义商品经济,不仅对搞活社会主义经济起了巨大的推动作用,也给思想政治工作提供了有利条件。首先,发展     

要为企业走向市场鸣锣开道

当前我国改革开放已进入一个新的发展阶段,企业思想政治工作必须适应这一新形势的要求,为企业走向市场鸣锣开道。首先,要在企业职工中大力进行市场意识的教育。受长期以来的计划经济的影响,职工头脑中的市场观念还十分淡薄,存在着与发展商品经济、与改革开放不相适应的旧观念,严重束缚着企业走向市场的步伐。因此必须在职工中进行市场意识教育,在思想观念上实现“四破四立”:一是要破除产品经济的思想,树立商品经济的观念。二是要破除卖方市场的思想,树立买方市场     

让职工在商品经济的发展中多做贡献

航空工业部黎明发动机制造公司(以下简称黎明公司),是我国第一个五年计划期间建立起来的大型军工企业。近几年来,公司党委积极领导职工努力适应社会主义商品经济的发展,冲破了过去那种僵化的经济模武,使企业思想政治工作发生了新的变化。一、打破传统的产品经济旧观念,树立商品经济的新观念改革以前,黎明公司的生产完全是封闭式的,重生产、轻经营的观念在职工中根深蒂固。发展商品经济以来,这些传统观念的阻滞作用明显暴露。公司党委为了打破产品经济的旧观念,使全体职工树立商品经济的     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

搞活大中型企业必须加强思想政治工作

国营大中型企业是我国现代化建设的重要支柱,是社会主义经济的骨干力量。现在,我国的社会主义现代化建设已经进入一个新的发展阶段,许多国营大中型企业又面临着严重的困难。在这样的情况下,如何千方百计地增强国营大中型企业的活力,充分发挥它们的主导和骨干作用,这是全国上下都非常关心并且在认真研究解决的问题。比较一致的认识是,要增强大中型企业的活力,既需要改善企业的外部环境,又需要加强企业的内部管理;既需要物质的力量,也需要精神的力量。从企业本身来说,加强思想政治工作,充分发挥全体职工的积极性、智慧和创造力,则是一个带根本性的问题。我们的大中型企业,总的来说,是重视思想政治工作的。尽管前几年     

思想政治工作者要注意树立新观念——学习《决议》的一点体会

在改革、开放,发展社会主义商品经济的形势下,如何做好思想政治工作,是广大思想政治工作者正在探讨的问题。学了《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,联系近几年来企业思想政治工作实际,我认为思想政治工作者同其他工作者一样,也要注意树立新观念,这是《决议》对思想政治工作的一个重要要求。《决议》指出:“思想政治工作是经济工作和其他工作的有力保证。”这句话十分明确地肯定了思想政治工作的     

千方百计地把群众发动起来——全纺研究会讨论如何搞活大中型纺织企业

4月11日至14日,中国纺织职工思想政治工作研究会在安徽安庆纺织厂召开了总干事扩大会议。会议围绕把“八五”精神文明建设规划落到实处,重点做好搞活大中型纺织企业中的思想政治工作这个主题,进行了经验交流和理论研讨,形成了全国纺织系统贯彻落实“八五”精神文明建设规划的实施细则。会议认为,搞活大     

大中型企业与市场

随着经济体制改革的逐步深入,如何搞活大中型企业,使大中型企业的优势真正发挥出来的问题越来越令人瞩目。搞活,就是说,大中型企业生产的产品,要尽快进入流通,按社会必要劳动时间在市场上销售出去,实现商品的价值。可见,市场是搞活大中型企业的先决条件。 大中型企业参与流通是由现阶段的社会主义经济性质决定的我国现阶段的经济是有计划的商品经济,这一属性决定了市场是生产和消费必不可少的媒介,社会主     

论完善企业思想政治工作机制

(一) 在深化企业改革的新形势下,如同对搞好国营大中型企业已进入深层次的思考和实践——转换经营机制的思考和实践一样,对加强和改进企业思想政治工作,也应当进入深层次,即进入对机制的思考和实践。要透过表层现象的描述,探究在社会主义有计划商品经济条件下,企业思想政治工作内容、形式和方法的规律性。这就提出了“完善企业思想政治工作机制”的命题。党的十一届三中全会以来,企业思想政治工作在改革开放的历史条件下,取得了很大成绩,然而也受到了严重挫折。     

加强职工思想政治工作是国有企业练好内功的重要保证

加强职工思想政治工作是国有企业练好内功的重要保证文／蒋谨元江泽民总书记最近在上海、长春召开的企业座谈会上指出。“在改革中进一步强化企业管理尤为必要．通过加强管理来提高企业效益还是有很大的潜力．我们要下功夫练内功，向管理要质量，向管理要市场，向管理要效...