独立董事制度研究

独立董事制度起源于20世纪六、七十年代的美国,我国于2001年在上市公司引入了独立董事制度.本文结合中国引入独立董事制度的现实情形,通过分析独立董事制度的缺陷,提出我国完善独立董事制度的建议.     

浅析中小股东利益保护视角下我国独立董事制度的完善

我国独立董事制度在完善企业法人治理结构等方面发挥了一定的作用。但是,我国独立董事不“独立”和不‘懂事”,使其缺乏足够的动力和能力去维护中小股东的利益。分析前述缺陷,提出从通过立法健全相关法律制度、优化独立董事聘任机制,建立独立董事的市场准入和退出制度、完善独立董事激励机制和和责任追究机制等方面来完善我国独立董事制度,以使独立董事在中小股东利益保护上发挥更大作用。     

浅析中小股东利益保护视角下我国独立董事制度的完善

我国独立董事制度在完善企业法人治理结构等方面发挥了一定的作用.但是,我国独立董事不"独立"和不‘懂事",使其缺乏足够的动力和能力去维护中小股东的利益.分析前述缺陷,提出从通过立法健全相关法律制度、优化独立董事聘任机制,建立独立董事的市场准入和退出制度、完善独立董事激励机制和和责任追究机制等方面来完善我国独立董事制度,以使独立董事在中小股东利益保护上发挥更大作用.     

简论独立董事独立性之若干问题

独立董事制度的核心在于独立董事的独立性,独立性可以说是独立董事制度能否真正发挥作用之重要因素,也可以说是独立董事制度能否成功之基础,亦即如果独立董事不能真正独立,那么独立董事制度的存在就失去了原本的意义。本文尝试以独立董事有关之法律法规为视角探讨独立董事的独立性问题。     

关于完善我国独立董事制度的思考

我国引入独立董事制度的目的在于对董事会进行监督和评估,进而完善我国的公司治理结构。但我国独立董事制度正处于初创阶段,有诸多不完善的地方,如独立董事的选任机制存在重大问题,独立董事制度缺乏立法上的有力支持,独立董事的激励机制不足。应改革独立董事的遴选机制,完善公司立法,协调独立董事与监事会的职权改革独立董事的激励机制,强化独立董事的责任制度,完善独立的董事制度。     

试论独立董事制度

本文从分析英美等国和香港地区的独立董事制度入手 ,归纳了独立董事的含义、任职条件、聘任程序、效用和权责、薪酬制度 ,进而提出了建立和完善我国公司独立董事制度的几点建议。     

独立董事制度的效用及其发挥的前置条件分析

独立董事作为一项限制控股股东独断专行、保护中小投资者利益的法律制度本身是十分有价值的。但在我国,独立董事制度实践的结果却与人们对独立董事的期望值相距甚远,本文基于使独立董事制度发挥其应有效用之目的,在分析独立董事效用的基础上,重点分析了独立董事发挥效用的前置条件。     

独立董事制度理论及实务研究

独立董事制度是西方国家一项比较成熟的法律制度,在公司治理过程中发挥着重要的作用,其主要功能在于通过在公司设立独立董事来实现对公司经营的监督。我国于1997年开始引进实施独立董事制度,但在实践中,在相关法律法规、人员产生和激励约束等方面仍存在着不足。因此,本文拟通过分析我国独立董事制度的现状和国外先进的独立董事制度,提出完善我国独立董事制度的建议。     

我国上市公司独立董事制度批判

自2001年8月中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》公布以来,我国上市公司独立董事制度得到了广泛的推广,但是,从该制度运行几年来的实际效果看,并没有实现中国证券监管机构的初衷。我国上市公司不具备与独立董事制度相适应的公司治理结构和公司股权结构,而且独立董事难以实现真正的独立性以及独立董事制度对中小股东利益的保护难以真正发挥作用是我国上市公司独立董事制度未能产生预期效果的重要原因。     

我国独立董事制度与监事会制度的关系与协调

独立董事制度是英美国家公司法中的一项制度,我国上市公司引入独立董事制度与我国固有的监事会制度存在冲突。处理独立董事制度与监事会制度的协调问题必须对独立董事的职能和监事会的职能进行合理定位。     

我国《公司法》移植独立董事制度的思考

独立董事制度源于英美国家。我国具有导入独立董事制度的土壤 ,新《公司法》应授权公司章程自由选择单层制和双层制 ,寻求良好的独立董事与外部董事的构成比例 ,完善独立董事的能力建设机制、选拔机制、利益激励机制 ,准确定位独立董事角色     

有效推行独立董事制度的法律思考

独立董事制度特有的价值目标使独立董事必须具备独立性、客观公正性、公司整体利益的代表性。在我国引入独立董事制度,除了要确保独立董事的独立性外,必须建立完善的独立董事激励机制和责任机制,充分调动独立董事的积极性,督促其尽职尽责,更好地行使监督权。     

独立董事制度研究——对独立董事制度“本土化”的探讨

新公司法对上市公司建立独立董事制度作出强制性规定。本文研究独立董事制度的价值,如对公司权力的制衡,保证科学决策等价值入手,分析了该制度的内在缺陷。基于独立董事制度和我国的监事会制度之间在功能和地位上存在的冲突,主张应当对二者的职能进行细分,独立董事以业务监督和妥当性监督为主,同时允许一定程度职能的交叉。最后,对如何完善独立董事的"独立性",独立董事与一般董事之间是否应当承担不同程度的责任进行探讨。     

内部控制人阻碍下独立董事制度的出路在哪?——一个文献综述

独立董事制度是与内部人形成权力制衡的一种监督制度,独立董事就是以"外部"监督者的身份而诞生的。然而实践中,由于制度本身的缺陷以及受内、外部环境的影响,独立董事难以发挥应有的监督作用。本文从公司治理角度探讨了内部人控制对外部治理机制的制约现状及解决办法。通过梳理已有研究,文章首先分析了建立独立董事制度的初衷,以及在实践中其作用如何受到内部控制人的阻碍。接着分析内部控制人阻碍独立董事发挥监督作用的动机、路径和后果。最后,在对比分析国内外独立董事制度的基础上,根据我国实际情况提出了完善独立董事制度的建议。     

独立董事制度文献综述

从独立董事制度的引进到今天实行近十年的时间里,独立董事制度一直是法学界、管理学界、经济学界争论的焦点问题。我国先面临的是大股东欺负小股东利益与监事会失灵的问题,所以独立董事制度在当时是否应该引进,独立董事制度如何融入我国的公司模式,独立董事制度与我国二元体制下监事会制度如何协调,这都是学界争论的焦点。本文综述的重点内容就是独立董事制度存废问题与独立董事制度与监事会制度之间关系的问题的综述。     

中国特色文化下的独立董事制度的理性思考

独立董事在中国的实行还刚刚开始，公司文化在中国的历史还比较短，独立董事如何配合董事会有效的开展工作？诸如此类的问题的解决还都缺乏本土化的实证研究。对国际经验的比较研究、结合制度背景和丈化背景的研究也远远不深入。鉴于学者们都囿于从独立董事制度本身进行研究。本丈不再沿袭以往学者从制度本身分析独立董事不独立的原因，而是将独立董事制度扎根的这片土壤的特殊性出发，结合中国文化背景和法律环境，深入研究制约独立董事制度在我国发挥作用的外部因素和深层次的内部缺陷，并在此基础上提出了完善我国独立董事制度文化的几点建议。     

对独立董事选任制度的思考

独立董事选任制度是独立董事制度的一个重要环节,独立董事应以代表中小股东为基础,独立董事选任制度应以证券网络和第三方非政府组织为依托,构建一个以独立董事占多数的,以选为主以任为辅的董事会,以增加独立董事的独立性,保护中小股东利益,使独立董事作用有效的发挥。     

再论独立董事制度在中国的适用

独立董事制度在中国的适用目前仍然充满争议。本文从我国上市公司特殊的股权结构入手,充分论证了独立董事制度是解决我国上市公司治理中存在的根拳问题应选择的改革路径。参照国外的经验和模式,对独立董事制度的定义、功能以及任免机制等均作了阐述和分析．并对现有独立董事制度的改进提出了改进建议,以期对符合中国国情的独立量事法律制度的完善有所裨益。     

破解“不独”“不懂”难题 独立董事制度迎重大改革

<正>历时20余年,上市公司独立董事制度迎来重大改革。近日,国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》（下称“意见”）。4月14日,证监会就《上市公司独立董事管理办法（征求意见稿）》（下称“办法”）向社会公开征求意见。意见从明确独立董事职责定位、优化独立董事履职方式、强化独立董事任职管理、改善独立董事选任制度、加强独立董事履职保障、严格独立董事履职情况监督管理、     

中美独立董事制度差异及启示

独立董事制度起源于20世纪70～80年代的美国,之后迅速风靡西方世界,因此本文就从美国独立董事制度入手,在系统比较中美独立董事制度异同的基础上,得出完善我国独立董事制度的启示和借鉴。