“新工科”视域下大学生劳动教育的困境与实践路径

文章选取“新工科”视域下大学生劳动教育的视角,阐明了“新工科”视域下大学生劳动教育的时代内涵,分析当前大学生劳动教育存在的教育理念“弱化”现象、教育制度“缺失”现象、教育实践“固化”现象、教育评价“缺位”现象等问题,探究“新工科”视域下大学生劳动教育的路径,主要从劳动教育观念、劳动教育制度、劳动教育实践、劳动教育评价四个维度展开,进一步树立“新工科”人才的劳动教育观念,增强大学生劳动教育的时代性、针对性与时效性。     

“科外幻”与电影本体论的实验式构想

梅亚苏的“科外幻”设想在两个方面受到质疑：一是难以找到纯粹的“科外幻”叙事;二是难以为“科外幻”提供统一的意义解读框架。在“科外幻”的世界里,虽然运行着相互感知的逻辑,但缺乏将表象联结起来的法则。“科外幻”这一概念强调虚构在本体论层面的可能性,而电影作为一种实验性装置,恰好能容纳这种范式。在后人类视域下,电影不仅能探索现实,更是一种考察超越人类当前经验和身份的媒介。影像的双重偶然机制——成像过程中的“任意瞬间”不可测定性和蒙太奇对影像时空的交互变换——体现了非线性和非人类中心的世界观。电影的“科外幻”特性允许影像相互映射为可能的形式,打破了传统的叙事和时间感知界限,同时也促使观众以多重视域和逻辑去理解电影,探索后人类时代可能出现的多元现实。     

乡村基层治理的假想科层关系及其法治悖论——基于“草根—科层”框架的质性研究

村治与乡政之间的关系是基层治理及其法治化过程中的一个重要命题。通过建构“草根—科层”二元框架发现,村民委员会的科层性只可能在拟制的意义上成立,因为它本质上是由村民委员会主导者的身份转换诉求、政治权力欲望与乡镇政府的情感控制策略共同促成的假想科层关系。借助新制度主义的“组织场域”理论解读,村民委员会主导者试图在乡村基层治理的“组织场域”中,诉诸三重秩序资源的再生产,而将假想科层关系制度化。但由于“村治”与“乡政”的分离格局具有难以突破的规范和价值理由,这种努力往往难以实现。化解这种假想科层关系是基层治理法治化的题中之义,但受其“后坐力”影响,法治化的相关制度安排会导致村治与乡政展开资源拉锯战,村治与乡政的关系状态会随之走入另一种格局。但就像将“假想”制度化的期待无法实现一样,这一法治悖论也无法成为扭转基层法治化进程的阻碍事由。     

新文科建设应凸显人文精神与文学性价值

<正>改革开放以来,中国社会的重大变革往往是从一个新口号或新概念的提出开始。中国高教改革的概念意识及其命名的阶段性特征是显而易见的,这也使得改革实践往往不具有明显的连续性。自从教育部提出“新文科”“新工科”“新农科”“新医科”建设方针以来,关于“新文科”的讨论无论是热烈程度还是影响范围,     

上海移动通信制定联系群众制度

“你们的校对质量是有名的”，这是黄菊同志到市委印刷厂看望全体干部职工时说的一句话。印刷厂校对科的工作质量在机关各部门中享有良好的声誉，曾先后获得“三八红旗先进集体”、“办公厅先进党支部”的殊荣。这些成绩的取得是校对科全体同志团结奋斗的结晶，是全体校对同志在机关文印工作中奋发进取、乐于奉献的结果，其中身为校对科党支部书记兼科长薛雅芬同志发挥了十分重要的作用。     

广东省地方税务局 转变观念 开拓创新 构建专业型、节约型、高效型的机关后勤

广东省地方税务局机关服务中心是承担机关后勤管理职能的广东省地税局直属事业单位,主要负责省局机关的事务管理及后勤保障服务工作。中心内设综合科、接待科、保卫科、车辆管理科、物业管理科(含基建管理)金穗楼培训中心、南海信息培训中心、台山教育培训中心共八个科所。 近年来,中心以建设“开拓、创新、高效、和谐”的后勤保障队伍,构建“专业型、节约型、高效型机关后勤”为奋斗目标,内强素质,外树形象,协调发展,走出了后勤管理服务的新路子,为机关工作的顺利开展提供了有力的后勤保障。2005年被评为“广东省地税系统执行政府采购制度先进单位”、广东省地税务系统党风廉政建设责任制达标单位”、“广东省地税系统政务信息工作先进单位”。     

当代洋泾浜

今日新时尚,讲话带洋腔。“爹地”呼老爸,“妈咪”唤亲娘。见面喊声“嗨”,“拜拜”别时嚷。“OK”表同意,“唆厘”请原谅。说“科”打传呼,说“酷”是夸奖。行乐开“派对”,看“秀”赏时装。     

检徽闪耀铸公正 忠诚为民护和谐——记山东省诸城市人民检察院公诉科副科长尹丽玮

尹丽玮,女,1978年生,中共党员,大学文化,现任诸城市人民检察院公诉科副科长。自参加检察工作以来,先后荣立个人三等功一次、二等功一次,被授予“潍坊市人民满意的公务员”“潍坊市十佳公诉人”“山东省十佳公诉人”“全国优秀公诉人”等荣誉称号。     

破解“科研腐败”还需多管齐下

10月11日召开的国新办新闻发布会上，科枝部部长万钢对科研经费“恶性问题”连说了两个“愤怒”，并表示“痛心”和“错愕”。“部长之怒”使“科研腐败”这个老问题再次成为舆论关注的焦点。     

三鼎甲-探花-曹状元赵状元夏状元和杨探花

科举制度起于隋而于唐,而贵州在明嘉靖九年（1530年）才单独开科考试,比发达地区晚了千余年。然自开科以来,人才辈出,到清代竟出了“三鼎甲一探花”。清代的科举考试,分为童试、乡试、会试三级。童试由府主持,被录取的称为“秀才”。乡试由各省主持,选中的称为“举人”,有资格参加全国会试。会试又有“礼部试”和“殿试”两关。礼部试由礼部尚书主持,从数千举人中选出百名成绩优异的“贡士”,然后参加由皇上亲自主持的殿试,经过考核,确定科甲品级。