论兼容性图书馆的经济功能

作者阐述了兼容性图书馆的形成 ,从理论和实践两个方面论述了图书馆具备的多种经济功能 ,以及在WTO框架下如何发挥这些经济功能 ,迎接全球经济一体化和应对措施     

高校图书馆人文精神构建的实施佳境

高校教育旨在塑造高素质的人才和凭借高深文化的选择、传递、创新来培养社会发展所需求的、富有创新精神的文化者,也就是身心健康、全面发展的社会人.可以说,培育大学生的人文精神是市场经济社会发展的需求,而当代大学生思想活跃、可塑性强、易于接受新生事物,面对多元化价值取向和纷繁复杂的社会文化思想,更容易产生困惑、偏移甚至动摇.因此,高校图书馆如何建构大学生的人文精神就成为共同关注的话题.     

构建网络时代高校图书馆期刊馆藏资源体系

本文论述了网络环境期刊文献资源结构的发展态势 ,提出了高校图书馆期刊馆藏资源建设原则 ,以及在网络时代图书馆期刊馆藏体系的合理构建     

论高校图书馆虚拟参考咨询台的构建

虚拟参考咨询台是通过网络而搭建的图书馆咨询人员与用户沟通的平台。构建虚拟参考咨询台,是高校图书馆服务创新的核心,是网络环境下高校图书馆参考咨询服务的发展趋势。本文就虚拟参考咨询台的特点,构建原则,资源建设与服务方式等方面做了全面诠释。     

高校图书馆在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会是一项庞大复杂的社会系统工程,对各行各业提出了新的、更高的要求。高校图书馆是学校的文献信息中心,是提高学生素质的重要基地,也是教师进修提高、搞好教学科研的可靠保证。现代信息技术的发展,使得图书馆的服务方式发生了革命性的变化,高校图书馆必须面对严峻的挑战,充分发挥自身职能,积极参与到构建社会主义和谐社会的伟大活动之中。     

关于构建和谐的高校图书馆的几点思考

构建和谐的高校图书馆是当前高校图书馆建设和发展的根本目标。建设和谐的高校图书馆应包括坚持以人为本、读者至上的和谐服务理念,营造和谐、温馨的阅读环境,建设高素质、充满和谐氛围的图书馆馆员队伍,坚持以人为本的人性化管理,帮助读者养成和谐的阅读心态和行为,用以人为本理念指导图书馆建立和谐的规章制度。     

兼容性图书馆对培养"知本家"型人才的特殊作用

本文围绕兼容性图书馆的形成及特点和在WTO框架下 ,用人单位对人才质量的要求 ,论述了“知本家”型人才的含义及其素质特征 ,以及兼容性图书馆对其培养的特殊作用。     

优化资源,构建高校合并后图书馆读者服务新体系

本文深入分析了高校合并后图书馆服务管理中的利与弊 ,提出了优化资源 ,构建读者服务新体系的建议和设想。阐述了如何优化人力资源 ;优化馆藏资源 ;优化技术设备资源和建立智能化服务 ;全开放、自助式服务 ;健全便捷的现代化咨询服务的新体系。     

高校图书馆与素质教育

全面实施素质教育是高等教育改革面临的重大而紧迫的课题,本文从高校实施素质教育的重要性,高校图书馆在实施素质教育中的优势和作用三个方面阐述了图书馆与素质教育的相互关系。     

简论高校图书馆资源共享

高校图书馆资源共享是时代发展的必然要求,可通过高校图书馆之间、高校图书馆与地方市县图书馆、高校图书馆与当地乡村和企业的资源共享来实现,以扩大高校图书馆的读者群。     

高校图书馆人员素质新论

随着科技的进步和社会的发展。图书馆事业也进入一个崭新阶段,图书资料工作开始由传统的事务型向为教学科研服务的研究型和学术型转变。为了更好地为教学科研服务,图书馆必须提高服务工作的质量和层次,增强学术性,图书馆人员也必须随之不断地上一个新台阶,要不断提高自身素质,努力使自己成为图书馆事务的业务能手和专家。     

高校图书馆激励机制有效性分析

本文对高校图书馆激励机制的有效性问题作了分析 ,认为对激励客体的准确把握是激励机制设置有效的前提 ,提出应该根据高校图书馆员工不同层次的需求状况设置相应的激励机制 ;激励目标的设置高校图书馆领导者个人行为特质及正确适时的实施正强化或负强化对激励机制的有效性产生影响     

高校图书馆馆员素质教育探析

21世纪是一个充满机遇和挑战的世纪,人类已进入了信息化、数字化时代。计算机网络技术的普及,对各类信息机构,尤其是对高校图书馆人员素质的要求迅速提高。为此,图书馆馆员必须提高自身素质。     

高校图书馆勤工助学工作探析

图书馆开设相关勤工助学岗位不仅解决了图书馆官员工作量大、压力大的难题,还为学生勤工俭学提供的大量的岗位。大学生在勤工助学的同时也能在图书馆员的言传身教下获得课堂上学不到的东西,可以说,凭借自身的特点和性质,以及对勤工助学活动的大力支持和配合,高校图书馆正逐步发挥出育人的第二课堂作用。     

高校图书馆激励管理刍议

激励是管理的核心 ,它既是高校图书馆管理永恒的主题 ,也是永恒的难题。在本文中 ,笔者借鉴了几个西方的激励理论 ,针对实际情况提出了几种激励的方法与策略     

论高校图书馆导读工作

高校图书馆导读工作开展得如何,对文献资料有效利用的深度、广度,对图书馆满足读者阅读的程度以及方针任务的贯彻执行都有着直接的关系。现在,许多高校图书馆导读工作效果不佳,一个重要的原因是对导读工作的作用认识不清。笔者认为,导读工作的功能主要有：１、导读是...     

高校图书馆职务犯罪及预防

近年来,高校图书馆已经成为职务犯罪的高发区和职务犯罪预防的盲区。完善管理规章制度、加强党委领导、强化纪检监督是预防高校图书馆职务犯罪的重要对策。     

高校图书馆勤工助学工作探析

图书馆开设相关勤工助学岗位不仅解决了图书馆官员工作量大、压力大的难题,还为学生勤工俭学提供的大量的岗位.大学生在勤工助学的同时也能在图书馆员的言传身教下获得课堂上学不到的东西,可以说,凭借自身的特点和性质,以及对勤工助学活动的大力支持和配合.高校图书馆正逐步发挥出育人的第二课堂作用.     

高校图书馆对外开放模式研究

实现高校图书管的迅速发展及资源共享,离不开高校图书馆对外开放政策的实施。目前我国高校图书馆对外开放服务取得了不少成就,但仍存在如开放模式、收费标准、服务方式与管理等多方面问题。对我国高校图书馆对外开放现状进行概述,分析高校图书馆对外开放存在的额主要问题及原因分析,并提出解决对策具有重要意义。     

高校图书馆业务外包探讨

图书馆业务外包是借鉴企业外包模式而提出的一种新型管理办法,它充分利用外部的社会资源服务于图书馆。通过对高校图书馆业务外包的优势、范围及存在的问题进行阐述,提出完善业务外包的对策。