城市建设征地过程中的利益冲突及调整

随着新城区的不断拓展，城郊土地的征用规模将进一步扩大，新城区以征地利益分割和失地农民社会保障为主要标志的郊区矛盾还会更加激烈，个别地方甚至会酿成正面冲突。本课题通过对青岛市崂山区、黄岛区有关情况的实地调查，对城市化进程中因新城区的不断拓展而产生的以征地利益分割和失地农民社会保障为主要标志的社会矛盾进行具体分析，并提出了解决问题的对策建议。     

信息源理论简

信息源理论是系列性案件侦查理论的三大基石之一,是在充分研究犯罪场、侦查场和信息场理论的基础上提出来的一种全新的侦查理念,而且经过了侦查实践的反复检验。信息源理论认为,在系列性案件侦破中,建立完整的信息数据链是侦破案件的保证,获取和使用信息应该遵循数据完整性、综合数据优化、数据问相互联系和主元信息最优化四项基本原则。     

浅析中国人面子心理简

面子是中国人在人际交往中最不可或缺的人情媒介,可谓是中国人核心的人际关系准则,爱面子更可以算是中国人内在人格的重要特征之一。在分析面子的定义、文化渊源、特征以及面子社会功能的基础上,正确发挥面子心理的积极影响,对核心价值观的塑造及社会的良性运转具有重要作用。     

高校教学管理队伍建设研究简

文章对A、B两所大学教学管理队伍现状作了比较研究,分析了存在的问题,并对加强教学管理队伍建设的措施进行了探讨。     

浅析民事诉讼协议管辖制度简

《民事诉讼法》关于协议管辖制度的修订,吸收了民诉学界多年来研究的先进成果,打破了原协议管辖制度的桎梏,统一了国内与涉外协议管辖。然而,这次修订无论立法编排上还是内容的实效性上都存在一些问题。当务之急应考虑如何充分发挥协议管辖制度的功能,使其更有效地遏制地方保护主义和保障当事人的诉权,而不仅仅是修改形式上的内容。     

近年来国内协商民主研究述评简

协商民主是20世纪90年代以来在西方政治学界兴起的一种民主理论,新世纪以来这一理论在我国学界有着广泛的影响。从协商民主的基本内涵、协商民主与选举（票决）民主和参与民主的关系、协商民主的局限和面临的挑战以及中国协商民主的相关问题这几个方面,对国内学界的相关研究成果进行梳理和归纳,对于消除对西方协商民主的误解、推进我国社会主义协商民主理论和实践创新具有重要意义。     

论取消有限责任公司简

从历史上看,有限责任公司制度的产生具有一定的偶然性。从运行效果来看,有限责任公司制度没有实现预期的目的,反而导致许多弊端。从法学理论上来看,任何一种法人本质理论都未将有限责任作为法人的实质要件。因此,应当取消有限责任公司这一企业组织形态,有限责任公司被取消后留下来的制度空白应由股份有限公司和有限合伙制度进行填补。     

浅析原产地证书的发展趋势简

本文通过对原产地证书面临现状以及数据的研究,分析原产地证书的发展趋势,认为随着自由贸易区的不断增多,区域性优惠原产地证书将会成为发展的主要方向。     

试论侦查人员出庭作证简

英美法谚云：“警察是法庭的仆人,其主要是指警察必须根据法庭传召出庭作证”,①由此可知,侦查人员出庭作证是保证司法公正的基本制度,是法治社会的必然要求。但是,由于受传统观念的影响和客观现实的制约,该制度在我国一直难于落实,严重影响了我国人权事业的发展和法治建设进程。2010年,最高检和最高法等部门在《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》中,首次提出讯问人员应当出庭作证;2012年,修改后《刑事诉讼法》亦明确规定侦查人员负有出庭作证的义务。这是我国刑事司法变革融入世界证据立法的具体体现,无疑是历史的进步。然而,侦查人员该以何种方式出庭作证？侦查人员作证的范围该有多大？在保障被告人权利的同时应如何保障出庭作证侦查人员的人身权利？诸如此类的一系列问题显然不容忽视。我们拟以刑事案件中“情况说明”的运用为切入点,深入分析上述问题。     

行政给付程序论简

与给付行政不同的是,行政给付行为是一种单方的、授益性的具体行政行为。行政给付的正当法律程序可从中请程序、告知程序、听讧程序、简单程序、信赖利益保护原则、给付不能的救济等环节展开和完善,其给付程序的立法体例宜在未来之《社会救助法》中统一规定。     

无家族企业背景留学生创业意向调查简

留学生回国就业将逐渐成为普遍现象,如果能引导其创业将会减轻社会的就业压力,尤其对于无家族企业背景的留学生来说,创业环境的好坏将更直接影响其创业意愿。本文通过对绍兴市214名无家族企业背景的留学生进行问卷调查,利用SEM模型来测算创业意愿与经济环境、内部驱动、政策驱动和创业动机这四个维度的路径系数,结果表明受访者的创业意向的形成和这四个维度有着密切的联系。本文建议政府应该增加对于无家族企业背景留学生的金融贷款支持和其它优惠措施,同时加大政策的宣传。     

论劳动合同中的附随义务简

劳动合同本质为给付交换之债,适用民法契约附随义务理论,但因其人身性、不完全性决定了民法契约附随义务理论不能直接适用于劳动合同附随义务。诚实信用原则和倾斜保护原则共同构成劳动合同附随义务的法理基础,作用于劳动合同立法和司法阶段。劳动者和用人单位都对对方承担通知、协助、保密等各种附随义务,但在内容以及程度上,用人单位承担的附随义务都要大于劳动者,且法定化趋势更强。我国劳动合同立法应当适应这一趋势,将更多的劳动合同附随义务以及违反这些义务的法律效果予以明确规定,以期更好保护劳动者权益,构建和谐劳动关系。