教育体制改革是一项系统工程

我们刚刚庆祝了新中国成立60周年.60年来我国教育取得了伟大的成绩,我们已经从一个充斥文盲的国家转变为一个人力资源大国.60年来,我们也培养了一大批人才.现在各个领域里的骨干都是解放以后培养起来的.今后的任务是要建设人力资源强国,要培养一批杰出创新人才.     

新时代如何培养选拔年轻干部

培养选拔年轻干部,是我们党的优良传统,更是我们党始终保持活力的重要标志。进入新时代,面临新的国际国内形势,党要带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的目标,要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在人,关键在能够培养选拔一批又一批德才兼备的优秀年轻干部。     

实践:年轻干部的成长之路

“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”组织部门作为党的组织建设和干部队伍建设的职能部门,在新的历史条件下,要做好培养和选拔优秀年轻干部的工作,应注意把广大年轻干部放到实践中培养锻炼,用实践来检验年轻干部的德才。     

培养年轻干部要注重三个结合

培养年轻干部要注重三个结合胡积亮根据党的十四届四中全会精神和工作实际，我认为，培养年轻干部应在三个结合上下功夫。一、要把理论培训与实践锻炼结合起来进行马克思主义理论培训，是我们培养合格的跨世纪干部的重要内容。只有真正掌握了马克思主义理论，特别是建设有...     

浅谈邓小平社会主义人才建构思想

什么是人才?面对现实,我们要培养什么样高素质的合格人才呢?在建设具有中国特色社会主义现代化过程中,人才的选拔和培养越来越显得至关重要,它关系着社会主义的成败,关系着国家的繁荣、富强和民主。邓小平的社会主义人才建构思想,在邓小平理论中占有重要的地位,学习和研究这一理论,对于我们培养社会主义现代化建设人才具有重要的理论和现实意义。     

避免年轻干部培养的“四化”误区

正习近平总书记在出席全国组织工作会议时强调,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人;要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这为我们新时代年轻干部培养工作指明了方向、提供了遵循。在实际工作中,我们在培养年轻干部的时候也要避免几个误区。     

认真做好党外干部的培养选拔和使用工作

巴中地区建区以来,地委在培养、选拔和使用党外干部方面做了许多工作。但是,由于地区建立的时间不长,还存在很多不足,突出地表现在党外干部队伍力量薄弱,后备力量跟不上;我们党内有的同志缺乏统战意识,对培养、选拔和使用党外干部不重视或者重视不够。因此我认为,要做好党外干部培养、选拔工作,必须抓好以下三点:一、各级党委要高度重视,党员领导干部要增强统战意识。当前,培养、选拔和使用党外干部要注意纠正一些错误认识和做法:一是求全责备。对党外干部要求过高,甚至按老一辈党外代表人士的条件来要求现在年轻一代的党外代表人士。在和平…     

统战资讯

统战部要坚持 正确的用人导向 作风问题,也就是形象问题。我们要切实把培养干部具有良好的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风作为一项基础工程,常抓不懈。统战部机关干部良好作风的形成,关键     

浅谈思想政治课的能力培养与实效性

能力培养与实效性的关系问题，是当前思想政治课深化改革亟待探讨的新课题。我们对这一关系进行深入探究，并在此基础上寻求实施能力培养以提高实效性的途径和方法，对于贯彻理论联系实际的原则，实现邓小平同志提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的战略目标，具有重要的理论意义和实践意义。思想政治课教学的实效性如何，很大程度上体现在能力培养上，那么，我们必须首先弄清能力培养的准确涵义。思想政治课对能力培养有其特定的内容要求。新订教学大纲从总体上明确提出要培养学生运用马克思主义立场、观点、方法观察和分析问…     

对选拔党外优秀年轻干部的几点思考

选拔党外优秀年轻干部,是我们党的干部工作的一个重要方面。组织、统战部门要从战略高度来认识这个问题,把它列入重要议事日程,象培养中共党员干部一样,积极选拔和培养党外优秀年轻干部。我认为当前在以下三个方面要有新突破: 一在用人观念上要有新突破。在选拔党外优秀年轻干部中,必须解放思想,更新观念,力     

抓人物培养一大批有影响的党外代表人士——“六抓“系列谈之三

培养有影响的党外代表性人士,是统一战线的一项基础性工作。统战工作从根本上说是做人的工作,重点是做代表性人士的工作。通过培养与我们党亲密合作的党外代表人士,充分发挥他们的影响力和带动作用,将党外各方面人士紧密团结在党的周围,为实现共同的目标而奋斗,是我们加强统一战线工作的根本目的。目前,统一战线处于整体性新老交替过程之中,能否培养出一支政治上成熟、具有较大社会影响的党外代表人士队伍,是衡量统战工作成效的基本尺度之一。我们要从巩固和发展新世纪新阶段爱国统一战线的高度出发,不断加大党外代表人士的培养力度。抓人物…     

加强高校精神文明建设 促进社会主义市场经济发展

加强高校精神文明建设，促进社会主义市场经济发展，培养和造就社会主义事业的建设者和接班人是我们高等院校的根本任务，是办好社会主义大学的一切工作的出发点和归宿。因此，新形势下加强高校的社会主义精神文明建设要紧紧围绕培养社会主义事业建设者和接班人这一根本任...     

河北省委书记白克明加强党对统战工作的领导

最近,上海市委召开常委会议,专题听取了市委统战部关于统一战线工作的情况汇报。中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在会上指出,中央召开第20次全国统战工作会议,是一次推动新世纪新阶段爱国统一战线不断前进的会议。我们要认真学习贯彻会议精神,推动上海统一战线工作迈上新台阶。一、统战部的工作要进一步坚持主题。在大团结大联合的主题下,使我们的统战工作服务于市委工作的全局。这既是统战部前段工作的成绩、长处,也是下一步更要努力做好的重点。二、要培养党外人才。现在培养党外人才的任务越来越紧迫。党外有许多优秀人士,要统筹…     

同舟共济写春秋

近年来,党和国家从历史发展的高度非常注重党外干部的培养工作,一大批优秀的党外干部不断走向各级领导岗位,为社会的发展和祖国的繁荣富强贡献着自己的聪明才智。在新的历史时期,面对新的干部人事制度改革,如何把握机遇全面加强党外干部队伍建设,是摆在我们面前的一项重要任务。一、着眼于县域经济的发展,从实际出发,加强党外干部队伍建设。要深入贯彻落实《干部任用条例》,制定切实可行的工作计划,有意识地挑选一批党外青年干部进行重点培养,特别是要突出加强对经济建设短缺的经济类、综合型人才的培养与使用,条件成熟的要大胆提拔为领导干…     

湘潭市培养造就青年学术、技术带头人对策及措施

实现两个根本性转变,一个重要的因素是充分发挥专业技术人员的积极性和创造性,这就要加大科技进步因素在经济增长中的作用,这就要求我们努力培养一支具有良好政治素质、结构合理、高效精干的专业技术人员队伍,造就一批学术和技术带头人,强化优秀骨干的核心作用,特别是要选拔、培养一支又红又专的跨世纪的青年学术和技术带头人队伍。     

抓紧培养和选拔优秀年轻干部

抓紧培养和选拔优秀年轻干部吕枫党的十四届四中全会提出，必须高度重视人才的发现和使用，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这是党中央向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。我们要深刻领会中央这一决策的重大现实意义和深远的...     

谈邓小平关于培养选拔按班人的思想

谈邓小平关于培养选拔按班人的思想罗世伦党的十四届四中全会《决定》把＂培养和选拔德才兼备的领导干部＂作为新的伟大工程的一个＂关键工程＂突出地提到了全党的面前。要建设好这一伟大工程，我们必须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导。邓小平同志在培养和...     

如何让年轻干部脱颖而出

邓小平同志指出:“我们一定要认识到,认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”江泽民同志在“七一”讲话中也作了重要强调:“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要”,特别是“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务”。年轻干部的培养和选拔是关系党和国家前途和命运的大事,如何让年轻干部脱颖而出,笔者认为要抓住以下环节: 一、打破干部终身制。在干部“能下”上打开缺口干部人事制度改革的一项重要内容就是选拔任用干部问题,这是人事工作的主线。中央在《深化干部     

跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法

跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法杨敬东新世纪正在向我们走来。培养和选拔跨世纪人才成为摆在我们面前紧迫而又重要的战略任务。如何培养和选拔跨世纪领导人才？当然要坚持德才兼备的原则，要注重人民群众公认的实绩。但是，人们在注重考察跨世纪领导人才实绩的同时...     

为国有企业培养和造就大批企业家

为国有企业培养和造就大批企业家赵怀让当前，建立现代企业制度要解决的问题很多，其中一项极其重要和紧迫的战略任务，就是为国有企业培养和造就一大批适应社会主义市场经济要求的企业家。怎样培养和造就企业家，过去我们在理论和实践上都缺乏经验，本文仅谈一点浅见与读...