机关后勤实施多元化发展分析

多元化是指组织的动态扩张，一种同时提供两种以上基本用途的不同产品或服务的战略。由于机关后勤必须满足机关的各种保障需求，这种实际情况决定了机关后勤改革必须多脚走路，走多元化发展的模式。     

浅论机关后勤党员队伍教育管理

加强机关后勤党员队伍教育管理的基本途径在抓好党员思想教育工作上下气力在加强组织建设上下功夫在完成本职工作上见成效     

提高机关后勤领导干部素质和能力的方法与途径

机关运转的质量与效率一定程度上取决于机关事务工作的保障能力和水平。而机关事务工作保障能力与水平的高低关键在机关后勤队伍的强弱。机关后勤队伍的强弱取决于机关后勤各级领导班子及领导成员的素质和能力。在新时期，机关事务工作十分繁重，要求越来越高，提高机关后勤干部素质与能力不仅是机关后勤领导干部个人成长和发展的内在要求，也是机关后勤事业发展的必然要求，     

浅谈厅局级机关后勤改革的途径

2005年4月,为配合浙江省政府事业单位的改革,我们走访了部分厅局机关后勤,就其现状和发展方向进行了调研。从中发现,浙江省厅局级机关后勤编制和体制存在着很大的差别。一是有的直接定编为行政机关序列,人员为公务员编制。二是有的采用老人老办法、新人新办法,在上轮改革前是行政编制的仍然享受公务员待遇;原属事业编制或新调入的人员按事业人员待遇。三是有的在上次改革中不分原身份一刀切为事业编制,现仍享受机关人员的工资福利待遇。拟定在本次改革中再与机关分离。四是有的在上轮改革中直接定编为自收自支事业单位,但这些单位都具有一定…     

后勤队伍建设更要加强政治思想教育

机关后勤工作肩负着党和国家机关后勤保障职能 ,是保证党和国家机关正常运转的重要组成部分。而后勤工作人员又是后勤工作的主体 ,其思想动态和工作状况直接关系到后勤人员的素质和服务质量 ,因此 ,加强后勤队伍的政治思想教育是非常必要的。一、形势的需要从国际形势看 ,我国正处在经济的快速发展期 ,世界各种敌对势力无时不在敌视中国 ,尤其是以美国为首的北约悍然用导弹袭击我住南斯拉夫大使馆 ,造成人员伤亡和馆舍损坏。这就要求我们站在讲政治的角度 ,加强后勤队伍的思想建设 ,使大家团结一心为党的中心工作服好务。从国内形势看 ,党的…     

机关后勤干部要着力提高“四种素养”

素养,指平时的修养。机关后勤干部承担着管钱、管物、管资产的重要职责,任务艰巨,责任重大,其素养要求不仅范围要广,而且标准要高。笔者认为,当前机关后勤干部要着力提高“四种素养”。一是理论素养。理论是从实践概括出来的关于自然界和社会知识的有系统的结论,对机关后勤干部指导思想、开展工作,理清思路、抓住重点,完成任务、实现目标,拒腐防变具有重要作用。特别在世界多极化、经济全球化、社会信息化越来越明显的今天,不仅各项工作任务重、要求严、标准高,而且许多物诱、利诱、色诱也粉墨登场,给经常与钱、财、物打交道的机关后勤干部…     

浅谈机关后勤领导干部的修养

修养之于心地，其重要犹如食物之于身体。机关后勤领导干部承担着带领后勤职工确保机关职能活动正常开展的责任，应该具有怎样的修养呢？对此，笔者有几点认识。 服务大局的意识 机关后勤工作是党和政府机关工作的有机组成部分，是为机关职能正常运行提供保障的基础性工作，关系到党的方针政策的贯彻落实，关系到机关的运转效率，关系到干部职工的切身利益，关系到机关的稳定。     

机关后勤科学人才队伍建设浅议

长期以来,机关后勤队伍都存在年龄偏大,专业人才缺乏的突出问题。加之后勤业务保障性事务多,人员流动快,使得人员能力水平与现实管理要求不相适应的问题日益凸显。因此,坚持解放思想,树立科学人才观,培养一支适应新形势、新任务的高素质后勤人才队伍,是确保事业顺利发展的根本保证。     

浅谈创建机关后勤企业文化

建设社会主义精神文明，弘扬先进文化，建设学习型机关，机关后勤部门应抓住后勤企业文化建设这个关键，全面促进各项工作。     

关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和,是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入,后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期,特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下,如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用,打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤,具有重要的现实意义和长远意义。     

浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

中央国家机关工人考核委员会成立20周年座谈会暨机关后勤员工培训工作会议召开努力培养具有良好思想道德和过硬职业技能的后勤员工队伍切实提高中央国家机关后勤服务保障水平

10月21日下午，中央国家机关工人考核委员会召开成立20周年座谈会暨机关后勤员工培训工作会议，总结交流20年来工考委开展工人培训考核工作的经验，对进一步做好中央国家机关后勤员工培训工作进行部署。国务院副秘书长、国务院机关事务管理局局长焦焕成，人力资源和社会保障部副部长孙宝树出席会议并讲话。     

郑州市机关后勤系统举行业务技能比武

为展示新形势下机关后勤的新形象，进一步提高机关后勤干部职工的综合素质和业务技能，检验“三优一满意”活动的实际效果，由郑州市市直机关事务管理局、郑州市机关事务工作协会联合举办的全市机关后勤系统业务技能比武于9月15日在市委北院隆重开赛。比武共设汽车驾驶、刀工烹饪、保安队列，电工技能四个项目，     

建设现代化机关后勤推进服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导，建设现代化机关后勤，推进服务模式转型升级，为机关高效有序运转提供强有力保障，是当今机关后勤发展中亟待解决的难题和重要课题。     

全面贯彻科学发展观 努力构建和谐机关后勤

近年来,上海市闵行区机关事务管理局牢牢把握“全面贯彻落实科学发展观”的工作主题,着眼于政府行政管理的客观需要,着眼于党政机关职能运转的实际需求,强化民主法治管理、加强后勤队伍建设和开展建设节约型机关活动,努力构建和谐机关后勤。贯彻科学发展观,后勤管理实行民主化闵行区机关大院内有35个单位和部门,近千名工作人员,在实践中,我们深刻体会到:在担负日常行政管理的大量工作中,不可避免地存在管理者与被管理者的矛盾。对此,后勤管理不能“独家经营”、“唱独角戏”,必须实行民主管理,营造团结平等的民主环境。广泛听取机关各部门对…     

《新世纪机关后勤导论》出版

一部由甘肃省机关事务工作协会秘书长董尉勤所作的后勤工作专著,《新世纪机关后勤导论》由中国社会科学出版社正式出版。该书约30万字,系统论述了机关后勤管理方法、管理艺术、目标管理、思想政治工作、服务社会化、管理科学化、保障法制化等问题。     

深化中心组学习 推进机关后勤事业的发展

市政府机管局是负责管理机关事务，为市级机关提供后勤保障服务的职能部门近年来．我们紧紧围绕局的中心工作和机关后勤改革发展的实际、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列科学理论，指导实践，开拓进取，取得了明显成效。     

找准机关干部思想政治教育切入点

党政机关干部思想政治教育,对全社会的思想道德建设具有重要的示范和导向作用。抓紧抓好党政机关干部的思想政治教育,是加强全社会思想道德建设的重要突破口,也是维护国家稳定、促进有效发展的关键环节。切实重视并抓紧抓好党政机关干部的思想政治教育,是一项十分重要的工作。确立全心全意为人民服务的宗旨意识我们党的性质、宗旨和指导思想,要求我们把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。离开全心全意为人民服务这个根本原则,就抹杀了党政机关干部思想政治教育的阶级性与党性原则。这些年来,少数机关干部的人生价值观之所以会发…     

关于机关后勤体制改革中期目标体系新理念的思考

探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多…     

迎难而上敢于创新开创机关后勤改革与发展的新局面

迎难而上，进一步推动机关后勤改革和发展 沧海横流，方显出英雄本色，挑战困难，才能体现人生价值。面对严峻的经济形势，我们要树立必胜的信心，按照党中央的要求，在市委市府的领导下，更加坚定不移地深化机关后勤改革，推动机关后勤事业不断发展。为此，要做到：