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关于新时期培养选拔女干部工作的思考尚秋云近几年来，由于各级党政领导重视，社会各方面大力支持，培养选拔女干部工作有了长足的进步，一大批优秀妇女人才纷纷走上各级领导岗位，为两个文明建设做出了重大贡献。但是在新的历史时期，随着改革开放的逐步深化，经济的迅速... 相似文献
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党政领导人才选拔任用机制创新是我国公共部门人力资源管理领域的核心问题,本文在总结党政领导人才选拔任用工作的成就和分析其存在问题的基础上,从制度化、民主化和科学化的角度,探索了完善党政领导人才选拔任用机制的方向与途径。 相似文献
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拓宽视野夯实基础加快步伐──湖南省委书记王茂林谈女干部工作张小媛在北京京西宾馆，我们见到了正在这里参加中央四中全会的湖南省委书记王茂林同志，话题就是从湖南省培养、选拔女干部工作开始的……问：据了解，湖南省委组织部和省妇联最近联合召开了一次全省培养选拔... 相似文献
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从基层一线选拔优秀人才充实各级党政领导机关,建立来自基层一线的干部培养选拔链,是中央提出的明确要求,是新形势下深化干部人事制度改革的重要课题。近年来,潍坊市坚持把基层一线作为培养选拔市直机关干部的重要阵地,先后从县、乡基层一线公开遴选了351名干部充实到市级党政领导机关,占同期新调入人员总数的90%以上,树立了重视基层的用人导向,激发了干部队伍的生机与活力。 相似文献
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工会女工工作历来是党的群众工作的重要组成部分。长期以来．我们党和国家始终非常重视女工工作，十分注意发挥“妇女半边天”的作用。改革开放以来，给女工工作注入了新的活力．特别是近几年来。工会女工组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。着力加强女职工工作的政治理论和业务培训，使女职工的政策理论水平、参政议政能力、调研指导能力、综合协调能力、创新竞争能力都有了很大提高。多年来，集团公司党政领导结合工作实际。重视培养和选拔女工干部， 相似文献
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中央出台的《党政领导下部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的十部选拔任用工作监督体系。 相似文献
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为培养跨世纪的领导人才必须做好以下工作: 第一,制订培养计划,建立党政领导分工培养后备干部的制度。实践证明,要增强培养后备干部工作的主动性、针对性和有效性,提高成才率,必须首先制定切实可行的培养计划。计划的制定要与班子建设相配套,与培养目标相一致,与换届周期相同步。培养计划不仅要落实到后备干部,还要落实到单位党政领导。每个党政领导都要负责一、两名后备干部的培养,结合工作,多接触后备干部,了解他们的思想工作情况,及时提出指导性意见。要建立谈话制度,每半年找后备干部谈一次心,听取他们的思想和工作汇报,指出其缺点和不足,对他们既要热情帮助,又要从严要求,发现苗头性问题要及时教育,决不能放任迁就。同时对他们在工作中遇到的困难,要想方设法解决,使之心情舒畅地开展工作。 相似文献
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谈邓小平关于培养选拔按班人的思想罗世伦党的十四届四中全会《决定》把＂培养和选拔德才兼备的领导干部＂作为新的伟大工程的一个＂关键工程＂突出地提到了全党的面前。要建设好这一伟大工程，我们必须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导。邓小平同志在培养和... 相似文献
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建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。 相似文献
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本文客观地调查与分析了心理测验在党政领导干部选拔中的作用与局限,提出了在党政领导干部选拔过程中正确地评价心理测验的价值、正确地使用心理测验结果、提高党政领导人才选拔的有效性和管理工作的科学性的理论依据。 相似文献
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培养选拔党外干部工作的辩证思考刀宝发培养选拔党外干部是一项政治性、政策性很强的全局性工作，既要讲规范性、原则性，又要讲群众性、社会性。如何辩证地把握并做好这一工作，本文试作粗浅的分析。一、思想重视与组织落实近年来，党外干部工作取得了新的进展。但从总体... 相似文献
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今年以来 ,江泽民总书记站在时代的高度 ,就加紧培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部工作发表了重要讲话 ,要求全党同志紧迫地而不是松懈地、认真地而不是敷衍地按照中央要求把这项工作抓紧抓好。在此 ,结合青岛分局的实际 ,谈几点认识和体会。一、统一思想 ,充分认识做好年轻干部培养选拔使用工作的重要意义做好年轻干部培养选拔使用工作 ,首要的是统一思想 ,提高认识 ,充分认识加快年轻干部培养选拔使用工作的重大意义 ,不断增强责任感和紧迫感。１ 做好年轻干部培养选拔使用工作 ,是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。坚持… 相似文献
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继续大力做好培养选拔女干部工作在全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上的讲话（摘要）陈慕华一、长春会议以来培养选拔女干部工作的新发展１９９０年７月，中组部和全国妇联在吉林省长春市召开了第一次培养选拔女干部工作座谈会。会上，根据当时妇女干部培养选拔... 相似文献
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长期以来，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，始终被作为党和国家一项重要的战略任务，持续不断地推进。在党的十六大报告中，江泽民同志再次强调指出：“进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作。”那么，在深入学习贯彻十六大精神的新形势下，如何进一步全面落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，推动女干部培养选拔工作取得新的发展呢？日前，记者就此采访了全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲同志。记者：顾主席，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，作为男女平等基本国策在… 相似文献
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分析了传统的党政领导人才选拔模式,总结出人才选拔的三个主要环节--民主推荐、谈话考察、民主测评在原有模式下的流程及其弊端;提出了在电子政务环境下的党政领导人才选拔的模式与流程,并分析了其特点,论证了其理论和技术可行性. 相似文献
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近年来，江苏省睢宁县采取“双推双考”措施，培养选拔党外干部，并持之以恒地常抓不懈，使党外干部工作收到显著成效，受到上级部门的肯定。
一、加大宣传、提高认识，把培养选拔党外干部工作摆上重要位置 相似文献