关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和,是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入,后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期,特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下,如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用,打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤,具有重要的现实意义和长远意义。     

机关后勤文化建设探讨

后勤文化是从事后勤工作的人们在后勤管理、服务保障领域里,随着文明进步而形成的生产方式、生活习惯和生存状态上所反映的价值取向。我的理解是,后勤文化有其内涵和外延,绝不仅是聚在一起唱一支歌、     

新时期机关后勤社会化服务监管的实践与探索

随着机关后勤社会化改革全面推进，一些新情况、新问题相继出现，如：社会快速发展与管理形态相对滞后的矛盾；机关于部期望值高和承包单位热情褪化的矛盾；服务互动、变化与管控滞后、乏力的矛盾等等。这使机关后勤服务社会化质量监管成为呼之欲出的新兴课题。我局经过近十年的实践，在前无经验可循的情况下，根据机关服务特点，大胆探索层次化、     

建设后勤文化 筑牢服务根基——交通运输部机关服务局后勤文化建设纪实

近年来,交通运输部机关服务局着眼服务对象需求,充分发挥文化建设的推进作用,通过“走出去请教、请进来传经、坐下来研究、工作中践行、服务中推崇”五种方式,聚焦主题主线大力加强后勤文化建设,干部职工精神面貌焕然一新,逐步肜成风正、心齐、气顺、劲足的大好局面,机关后勤服务保障水平逐年提升,受到了服务对象的赞誉和肯定。     

建设现代化机关后勤推进服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导，建设现代化机关后勤，推进服务模式转型升级，为机关高效有序运转提供强有力保障，是当今机关后勤发展中亟待解决的难题和重要课题。     

机关后勤服务新概念 特色服务创新

青岛市机关事务管理局自2009年起,在全局范围内开展了“特色服务创新年”活动,此项活动开展一年半以来,紧紧围绕“特色创新”这个主题,在机制、品牌、服务、菜品等方面,取得了一系列成果。     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

浅谈创建机关后勤企业文化

建设社会主义精神文明，弘扬先进文化，建设学习型机关，机关后勤部门应抓住后勤企业文化建设这个关键，全面促进各项工作。     

推进机关后勤服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导,建设现代化机关后勤,推进服务模式转型升级,为机关高效有序运转提供强有力的保障,是当今机关后勤发展中亟待解决的重要课题.     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求,为进一步推动机关后勤服务社会化,我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研,初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

努力提升政协机关后勤服务工作科学化水平

<正>后勤服务工作是人民政协的一项重要工作,是政协机关工作的重要组成部分。做好后勤服务工作,事关政协自身建设科学化水平的提升,事关政协事业的创新发展。一、要充分认识做好政协机关后勤服务工作的重要性"兵马未动,粮草先行"。在政协机关的全部工作中,后勤服务工作起着基础性的作用。第一,做好政协机关后勤服务工作是政协工作的应有之义。政协机关是人民政协的日常工作     

积极探索新形势下机关后勤服务社会化的有效途径

机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制…     

上海市市级机关后勤服务社会化改革的回顾与思考

上海市市级机关后勤服务社会化改革起步于1995年,经过近二十年的推进,目前本市市级机关后勤服务社会化已经取得了阶段性成果,体制层面的改革任务已基本完成,机关后勤服务实现了由“白我服务”向“购买服务”的根本性转变。     

以人为本 勇于创新 不断推进机关后勤特色文化建设

蚌埠市直机关事务管理局（市接待办）党委班子带领机关全体同志,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,牢牢把握机关后勤先进文化的前进方向。以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题,以行政办公中心为舞台,积极开展富有机关事务特色的文化建设实践活动,在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚,为机关事务管理科学发展提供了精神动力和文化支撑,     

新时期图书馆服务文化建设初探

图书馆是学术性的服务机构,其基本职能是为社会提供优质的文化服务.图书馆服务文化是图书馆在服务过程中形成的价值观念、群体意识、思维方式和行为准则的总和.本文阐述了图书馆服务文化的概念特征,分析了新时期图书馆服务文化建设的意义,明确了新时期图书馆服务文化建设的必要性,最后提出了构建图书馆服务文化的对策.     

把握五种关系促进后勤改革——关于机关后勤服务社会化改革的几点思考

机关后勤服务社会化是机关事务工作发展的方向,改革的目标。为此,自上世纪九十年代以来,各级机关事务部门进行了积极的探索,开展了有益的实践,取得了较好的成效。当前,面对新的发展形势,特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,为机关事务工作从林林总总的大小院落中“走”出来,提供了更加有利的内外环境和源源不断的发展动力。如何适应时代的需求、     

加强机关后勤管理提高服务保障水平

近年来，西藏自治区人民政府办公厅机关后勤服务中心认真贯彻落实科学发展观，深刻领会干部作风建设年活动的宗旨和要求，紧紧围绕自治区政府机关中心工作大局，强化管理，明确职责，认真履行各项保障任务和服务职能     

深入学习实践科学发展观 进一步做好机关后勤服务工作的几点思考

一、必须坚持机关后勤服务社会化的改革发展方向 要实现科学发展,必须明确坚持科学的改革发展方向.     

关于加强机关后勤服务量化管理的几点思考

《国际服务贸易统计手册（2002）》（联合国、国际货币基金组织、世界贸易组织等编印）将服务表述为,按照消费者需要进行的活动,并且这种活动的提供过程导致消费主体状态发生某种变化。《国民经济核算体系（1993）》（联合国、国际货币基金组织、世界银行等编印）将服务定义为与物品相对应的人类经济生产性活动。主要特征：存在方式无形,不能脱离服务供给而独立拥有,生产和消费不可分离,不可储存,     

以人性化服务精细化管理助推机关后勤作风转变

国家开发银行行政事务管理局作为全行行政后勤服务窗口,把加强后勤作风建设与开行后勤发展改革相结合,以人性化服务、精细化管理的理念积极引导全局干部员工转变新作风,展现新面貌,树立新形象,创造新业绩,为全行业务发展提供服务保障。