水利部机关服务局召开总结表彰大会部领导充分肯定机关后勤工作

1月17日,水利部机关服务局2012年度工作总结表彰大会,在简朴、热烈的气氛中召开。会议全面盘点2012年工作,深入总结了发展经验;系统梳理2013年工作思路,明确了主要任务;对在工作中成绩优异、表现出色的单位和个人进行了表彰。会前,陈雷部长、     

水利部机关服务局组织党委中心组学习贯彻《机关事务管理条例》

8月30日,水利部机关服务局组织局党委中心组集中学习《机关事务管理条例》。局党委书记、局长杨听宇主持学习并讲话,局党委副书记杨振存对《条例》涉及的有关政策进行了解读,副局长文斌宣读了《条例》全文,副局长刘秀华、赵胜、总会计师陆光杰、总工程师刘胜全出席了会议,局机关各处室及局属各单位主要负责同志参加了学习。     

在平凡的事业中闪光——水利部机关服务局优秀员工剪影

平凡的事业,平凡的岗位,平凡的人,不平凡的是一颗颗奉献于事业的心。虽然他们只是水利事业大河中的一个个渺小的水滴,但是他们的工作同样服务于伟大的水利工作、有益于国家和人民,他们的生命同样闪耀着不平凡的光辉．他们,就是默默无闻的水利机关后勤人。     

农业部机关服务局烹制“文化大餐”世界读书日系列活动丰富多彩

从2013年开始,农业部机关后勤人有了新的使命,他们不但为广大干部职工提供丰富可口的物质食粮,而且有了更深层次的思考,秉承精益求精、追求卓越的理念,为机关干部烹制一道文化大餐。于是,世界读书日系列活动应运而生。     

国土资源部机关服务局举办“中央国家机关青年文明号”授牌活动

近日,国土资源部机关服务局举办“中央国家机关青年文明号”授牌活动。中央国家机关团工委、国土资源部办公厅、机关党委和服务局相关领导共同为机关物业中心会议班荣获的2012年度“中央国家机关青年文明号”授牌。国土资源部机关服务局全体班子成员、各单位党政负责人、职工、团员青年代表100余人参加了表彰活动。同时,     

开展“一专多能”岗位成才活动

自从开展创建学习型机关以来，市纪委办公厅秘书处党支部结合工作实际，深入开展“一专多能”岗位成才活动，积极为大家开阔眼界、拓展能力创造条件，促进了党支部凝聚力和战斗力的提高，较好地完成了秘书处所承担的服务保障任务。     

关爱员工 凝聚力量——民政部机关服务局开展“送温暖”关爱活动

民政部机关服务局党委着眼凝聚干部职工力量,加强党组织建设,结合开展“践行为民宗旨,服务困难群众”主题实践活动,认真组织开展了一系列“送温暖”关爱活动,切实把温暖和真情送给了需要关心和帮助的干部职工,有效增强了党组织的凝聚力。     

为了大学生“村官”成长成才

诸暨市从2006年开始公开选聘高校毕业生到农村（社区）工作,目前全市已累计招聘443名高校毕业生。在前两届选聘到农村和社区工作的高校毕业生中,经公开招考录用为公务员的2人,录用为事业人员的20人,经过＂双推双考＂和公开选拔被录用为镇乡团委和妇联负责人10人,因个人原因辞职的12人,目前仍在岗399人。     

市人大机关举办“处长讲坛”

4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型     

在服务社会主义新农村建设中成长成才

选聘高校毕业生到村任职,是中央和省委作出的一项重大战略决策,是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。自这项工作开展以来,我省紧紧围绕＂为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才＂的战略安排,完善政策举措和工作机制,加强选聘、培养和管理使用,努力使大学生村官＂下得去、待得住、干得好、流得动＂。迄今为止,全省累计选聘大学     

松江区举办“党组书记谈机关党建”论坛活动

7月7日,松江区委组织部和区级机关党工委联合举办“党组书记谈机关党建”论坛。区委副书记居洁出席会议并讲话,区委组织部部长罗勇伟宣读“党组书记谈机关党建”征文活动获奖名单,区级机关党工委书记周永彪介绍征文活动开展情况．区委组织部副部长扬飞云主持会议。区各部委办局党组书记、机关党组织负责人80余人参加会议。     

强调三种服务 加强四个建设 建设五型机关

水利部机关服务局承担着文印、会议、交通、安全和机关建设等五个直接为机关政务运转提供后勤支撑保障的职能,直接影响着机关政务活动的安全、效率和秩序;承担着水利部机关干部职工餐饮、健康、住房、物业、对外接待等方面的服务职能,与干部职工生活息息相关。特别是2011年以来,党和国家密集出台加快水利跨越发展的重大举措,水利部机关公务活动十分密集,机关后勤时间紧、密度大、任务急、规格高的特点愈加凸显,     

学习，为了“走前头”——市级机关深入推进学习型机关党支部建设综述

“走前头,作表率”,是市级机关推进各项工作的内在要求。近年来,上海市市级机关各单位把创建学习型党支部作为学习型党组织建设的基础工程和重要环节,坚持抓规划有序推进、抓载体丰富渠道、抓制度保证效果、抓转化促进发展,不断夯实学习型政党建设的基础,不断提高创建工作的科学化、规范化、制度化水平,取得了较好成效。     

服务中心 建设队伍——海南省直机关扎实推进“五型”机关建设

2010年以来,海南省直机关各单位党组织紧密围绕服务中心、建设队伍两大任务,以建设＂学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关＂（以下简称＂五型＂机关）为目标,以深入开展创先争优活动为载体,统筹推进机关党的建设和业务工作,使活动收到明显成效,为海南国际旅游岛建设提供坚强的政治保障和组织保证。一是构建学习组织体系。普遍成立学习型党组织督查领导小组,     

用“感动力量”引领官兵成长成才

73022部队认真贯彻落实《思想政治教育大纲》,把讲“感动故事”作为经常性思想教育的重要内容和有效载体．认真挖掘梳理．注重活讲活用,发掘育人功能,建立建全机制,形成了“感动故事大家讲、感动人物人人学”的浓厚氛围,增强了经常性思想教育的感染力．对引导广大官兵践行当代革命军人核心价值观起到了积极的促进作用。     

教育部机关后勤工作“亮点”喜人

2011年教育部机关服务中心在部党组的正确领导下,秉承“围绕中心、服务大局”的一贯宗旨,为教育规划纲要的贯彻落实做好后勤保障,认真完成部机关为职工办实事的各项任务,不断开拓思路,改变服务方式,提高服务和管理水平,有力地保障了机关公务活动和职工生活的正常运转。除了做好常规性后勤服务工作外,全年工作还有以下几大“亮点”：     

广泛开展职工文化健身年活动 大力加强和谐机关后勤建设

杭州市市级机关事务管理局为加强和谐机关建设，不断陶冶党员干部职工文化艺术情操，增强全局干部职工的身体素质，组织开展了“2006职工文化健身年”活动，突出“廉政文化”和“机关健身”两个主题。整个活动贯穿全年，活动门类广泛，活动内容丰富。开展“职工文化健身年”活动是建设和谐后勤机关的有效举措，是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分，是全面提升全体干部职工健康素质的有效载体，这是一项“和谐工程”，也是一项“健康工程”。通过开展“职工文化健身年”活动，不仅可以强身健体，也有助于培养干部职工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力，有助于培养干部职工的高尚情操，提高生活品质，增强凝聚力和向心力，有助于增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。     

以“三学三建”为抓手 推进学习型机关党组织建设

浙江省台州市椒江区于2002年在洪家街道开展创建学习型党支部活动试点基础上,以“三学三建”为抓手。在全区各级机关深入开展了学习型党组织创建工作,有力地推动了机关党员干部学习全员化、常态化和长远化,切实增强了机关党组织的学习力、创造力和战斗力。     

创新机关文化建设 提升民政服务效能——鹤壁市民政局创建“学习型”机关

近年来,河南省鹤壁市民政局从促进社会和谐与社会进步着眼,坚持以科学发展观为统领,认真履行“以人为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨,以加强机关文化建设为切入点,坚持以人为本、全员参与,不断创新和丰富建设载体,以人生哲理感染人,以争先创优引导人,以特色活动塑造人,以完善制度规范人,以良好环境熏陶人,充分发挥机关文化在加强队伍建设、塑造机关形象、推进机关工作中的作用,打造了一支充满活力、干事创业的干部队伍,提高了机关的管理效能和工作绩效,     

新时期优秀年轻干部成长要“五定”

如何在推进科学发展中大显身手,在服务群众中奉献才智,在干事创业中脱颖而出,是当前广大年轻干部必须认真思考和着力解决的一个重要问题。笔者认为,新时期优秀年轻干部要建功立业、成长成才,应自觉做到“五定”。