信息播报

海啸牵动保安心 近期,南亚、东南亚遭受印度洋海 啸灾情牵动着广大保安员的心,为此, 各地保安公司不约而同地举行了捐款 活动。 仅半天,福建省泉州市保安服务 公司保安员就捐款1030元;1月7日, 山东省曲阜市保安服务公司全体员工 捐款7435元;1月8日,广东省中山市 保安服务总公司小榄分公司惠亚保安 部捐款 1120元;1月6日至10 日,河 北省石家庄市保安系统共捐款 24119 元。捐款活动一开始,就得到了保安员 的积极响应,为灾区人民送上一份爱 心。 　(中保) 竞争机制选人才 1月份以来,山东省聊城市东昌府 保安服务公司积极推…     

雅安保安：坚守岗位抗震救灾

本刊讯4月20日8时02分，四川省雅安市芦山县发生7．0级强烈地震。为做好抗震救灾工作，雅安市保安服务总公司在地震发生后，立即成立抗震救灾领导小组，启动紧急预案，全体保安员迅速行动起来。     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

论中层负责人在保安工作中的地位和作用——以湖北省长阳土家族自治县福星保安有限责任公司为例

保安服务公司派驻到一个部门、一个单位的保安员,能否发挥保安的职能作用,能否满足客户单位安全防范工作的需求,关键在于保安班、队长这些中层负责人的日常管理。中层负责人是保安公司与保安队员之间,保安公司与客户单位之间的桥梁和纽带,起着十分重要的作用。     

保安企业怎样提高 保安员资格考试的组织化程度

为贯彻落实《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）,各地保安服务公司都在积极开展保安员资格考试工作,这是当前保安企业面临的一项新任务。怎样提高资格考试的组织化程度,笔者结合华武保安公司的实际谈一些意见,期望与同行们共同探讨。     

“028“保安好样的——记“首届全国十佳保安员“张廷华

听说四川省惟一荣获“首届全国十佳保安员”称号的广汉市保安服务公司保安员张廷华正在德阳市给保安员作事迹报告，我慕名前去采访。30岁的张廷华家住广汉农村，曾服役于中国人民武装警察部队甘肃总队第二支队，在总队军事比武中曾荣立个人三等功一次，于1991年底退伍后进入保安公司，成为德阳市保安服务总公司广汉分公司的一名保安队员，现任华西证券原四川证券广汉营业部保安部部长。要胆大灵活，更要心细第一次上岗，张廷华被派到广汉市机械厂，面对的是繁琐的门卫站岗、登记、盘问进出人员、物资出厂验收票据、清点实物、夜间巡逻守…     

爱心撑起一片天——《中国保安》成立十周年爱心捐助活动纪实

莺飞草长的时节,本刊曾派员专程赴河南省宜阳县,捐助北京市保安服务总公司东城分公司保安员聂志涛濒临危困的家(见本刊2003年第六期《爱,托起希望》),在全国保安业界引起了强烈的反响。一段时间以来,从保安服务公司老总到普通保安员,从基层公安民警到企业家,人们纷纷致电来函,倾诉自己感奋、激动之情。丹桂飘香佳节到。2003年中秋节,带着中国保安协会领导和全体同仁的深情厚谊,《中国保安》杂志社总编王梅率领本刊记者奔赴河南,看望焦作市保安服务总公司保安员靳文明一家。巍巍太行山,见证了真情的传递;滚滚黄河水,记录了爱心的涌动。     

坚守岗位 心系灾区——记四川省广安市保安服务总公司抗震救灾中的点点滴滴

2008年5月12日,在四川汶川发生了8.0级强烈地震,人员死伤数万!国家和人民财产损失惨重!四川省广安市作为强震的波及区,也遭受重创。在这场抗震救灾的战斗中,广安市保安服务总公司全体保安队员心系灾区、立足本职、扎实工作,表现了邓小平家乡保安人的崇高精神……     

读《保安队里来了大学生》一文有感:用心去追理想

策划人语:让我们一起学习、共同进步走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,在工作中让我们共同学习、共同进步。期望通过开展这一专栏,不仅丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队,赠送《中国保安使用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员读书,让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到每一天。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期,联谊活动走进了有着深厚文化底蕴的北京大学保安队。北京大学保安队自1992年1月成立以来,已由当初的21名保安员发展为拥有500多名保安员的保安大队,担负着北京大学的门卫管理、校园巡逻、交通疏导、消防、技防监控、突发应急等安保任务。大队成立至今,先后被总公司记集体二等功5次,被分公司记集体三等功11次;涌现出多位"全国优秀保安员"、"首都十佳保安员"、"北京市经济技术创新标兵"。大队非常重视保安员的教育培训工作,充分利用北京大学的资源优势,建立了一套行之有效的学习激励机制,保安员自学成才已蔚然成风。先后有200余名保安员参加了成人高考和自学考试的学习,近150名队员拿到了大专或本科学历。大队还为公司培养了正副大队长、中队长等中层管理干部21名,是北京市保安服务总公司文安分公司名副其实的品牌队伍。     

读《倾听他们的心声 感受他们的脉搏》专题有感:忠诚的战士 美好的愿望

策划人语: 走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中,提供更多的机会相互交流、相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的。同时,期望通过开辟这一专栏,能够丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队.赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习.让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到队员们的日常工作和生活中。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期联谊活动走进的是江苏省南通市保安服务总公司驻南通大学保安队。 2004年,南通大学经教育部批准正式组建,由南通医学院、南通工学院和南通市师范学院组建而成.共有四个校区。南通大学保安队始建于2003年(当时为南通市师范学院提供安保服务),如今,保安队已由最初的16人发展到现在的98人,主要承担学校的门卫管理和校区巡逻任务。南通大学保安队连续7年被总公司评为先进集体,连续3年在总公司开展的"百日安全竞赛"活动中获得流动红旗,先后有60名保安员被评为先进个人。据不完全统计,7年来,南通大学保安队共为师生排忧解难1500多次:拾金不昧200多次,折合人民币价值数十万元;协助公安机关破获各类案件100余起;义务为学校各类大型活动执勤3000多人次。     

读《感念恩情 坚定信念》一文有感:保安,我生命的一部分

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读《老魏的故事》一文所想到的:难忘的保安经历

策划人语: 走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中,提供更多的机会相互交流、相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的。同时,期望通过开辟这一专栏,能够丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队.赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习.让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到队员们的日常工作和生活中。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期联谊活动走进的是江苏省南通市保安服务总公司驻南通大学保安队。 2004年,南通大学经教育部批准正式组建,由南通医学院、南通工学院和南通市师范学院组建而成.共有四个校区。南通大学保安队始建于2003年(当时为南通市师范学院提供安保服务),如今,保安队已由最初的16人发展到现在的98人,主要承担学校的门卫管理和校区巡逻任务。南通大学保安队连续7年被总公司评为先进集体,连续3年在总公司开展的"百日安全竞赛"活动中获得流动红旗,先后有60名保安员被评为先进个人。据不完全统计,7年来,南通大学保安队共为师生排忧解难1500多次:拾金不昧200多次,折合人民币价值数十万元;协助公安机关破获各类案件100余起;义务为学校各类大型活动执勤3000多人次。     

怎样才能拴住人

目前，全国保安服务公司已发展到近3000家，从业人员420余万人，服务范围不断扩展，庞大的保安服务市场需要大量人员参与到保安行业中来，但与之相对的却是保安队伍中人员的大量流失，能不能留住这些队员，尤其是他们当中那些优秀的人才，是许多保安公司的老总面临最为实际的问题，因为这直接关系到保安公司是否能够做大做强，今后将如何发展等等，、为此，记者针对保安公司如何留人，人才需要怎样的公司环境等一系列问题进行采访。     

蒋爱昆一家的保安情结

天津市保安服务总公司河北分公司保安班长蒋爱昆,干保安工作十年如一日,他不但是保安服务公司最稳定的骨干力量之一,而且他的一家三口也同时在保安公司当保安员,大家都说他们是“保安之家”。1996年,下岗给蒋爱昆的思想带来了巨大的打击,也给他一家的生活,带来了沉重的压力。迷茫中,一个偶然的机会,蒋爱昆看到了天津市保安服务总公司的招聘简章,他顿觉眼前一亮,毅然到天津保安河北分公司当了一名保安员。蒋爱昆深深知道,保安员的工作是清贫、枯燥的;同时他也懂得,保安员的工作是光荣而神圣的。在自己灰心失望的时候,是保安员的工作,给自己带…     

为尊重而呼吁

9月11日,在广州天河区珠江公园南门口,陈某等三人因在公园门前停车与公园保安发生纠纷,对保安破口大骂后,还挥拳将两名保安和一劝架路人打伤。在打骂保安半小时后竟还威逼两名保安向其下跪赔礼道歉,但在场的保安始终没有下跪。起因仅仅是陈某等人停车时违规,被正在值班的保安员及时纠正,由此便引发了保安员被暴打的一幕。随后打人事件在当地的《新快报》上刊出,本刊记者很快与被打保安员所在的保安服务公司取得了联系,保安公司的一位同志告诉记者,被打的保安员已经送进医院,伤势并不是很严重。对受伤的保安员如何处理事后,公司也正在研究对…     

喀喇昆仑山下好读书 发扬“上进”、“知足”精神——读《说说我的保安生涯》一文有感

开卷有益，读书怡人，至今，本刊已连续三年开展“送书到基层”活动，此活动赢得了广大保安员的欢迎．．队员们在阅读中收获了知识、快乐和感动，写出了一篇篇感人至深的读书心得，分享畅游书海的喜悦之情活动期间，与本刊记者结成对子的保安班队管理人员也都非常配合，在各自保安班队开展了形式多样的读书活动，营造爱读书、勤读书、会读书的学习氛围，让阅读真正成为队员们的一种习惯和生活方式．今年1月到12月，我们将继续在全国选取12个保安班队与本刊记者结成对子，进行联谊活动．通过开展“送书到基层”活动，引导保安员积极参与，把读书活动深入到班队每一名队员的日常生活和工作中．凡参与此活动的班队，本刊将赠送2011年《中国保安》杂志合订本及2012年全年杂志。     

让我们一起学习、共同进步

策划人语:走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中提供更多的机会相互交流,相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的;同时,期望通过开辟这一专栏,不仅能丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定1 2个保安班队,赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及201 0年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习,让每名队员都参与到读     

队伍建设要因地制宜

保安员是保安服务企业运营活动中的基本要素、也是最重要的要素。因此,保安队伍的管理和建设一直以来就是企业的一个首要任务。尤其在当下保安行业快速发展,保安人才的需求加大,社会对保安队伍整体素质和业务水平提出新要求的情况下,企业如何科学管理队伍,保持队伍稳定,提升队员能力,就显得尤为重要。近期,本刊记者对北京市保安服务总公司海淀分公司、山东省德州市德城守押大队、湖北省长阳福星保安公司进行了调查走访,了解了他们在带兵过程中的一些经验和做法。     

百姓看保安

时间：２０００年３月３日地点：深圳三星电管有限公司 记者采访了该公司总务科科长唐尖兵，请他就本公司的保安队员谈一谈。 记者：你认为和保安服务公司的合作应持一种怎样的态度？如何对待从保安服务 公司聘请的保安队员？ 唐尖兵：我们公司是一家外资企业，厂区占地２２万平方米，保安工作由深圳 市保安服务公司派出的４７名保安队员担任。我认为，不管什么合作，必须做到８ 个字：真诚、友好、信任和尊重，我们两家的合作始终本着这个原则，不像有的单位，认为你保安公司就是为我服务的，我是客户，你就应该怎么样，其实双方的互 相信…     

读《规范管理是根 思想教育是源》一文所想到的:立足本职 做好表率

策划人语: 走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中,提供更多的机会相互交流、相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的。同时,期望通过开辟这一专栏,能够丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队.赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习.让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到队员们的日常工作和生活中。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期联谊活动走进的是江苏省南通市保安服务总公司驻南通大学保安队。 2004年,南通大学经教育部批准正式组建,由南通医学院、南通工学院和南通市师范学院组建而成.共有四个校区。南通大学保安队始建于2003年(当时为南通市师范学院提供安保服务),如今,保安队已由最初的16人发展到现在的98人,主要承担学校的门卫管理和校区巡逻任务。南通大学保安队连续7年被总公司评为先进集体,连续3年在总公司开展的"百日安全竞赛"活动中获得流动红旗,先后有60名保安员被评为先进个人。据不完全统计,7年来,南通大学保安队共为师生排忧解难1500多次:拾金不昧200多次,折合人民币价值数十万元;协助公安机关破获各类案件100余起;义务为学校各类大型活动执勤3000多人次。