强化管理 促进队伍和谐稳定

随着社会进步和经济的不断发展,保安服务公司和保安队伍在维护社会治安和经济建设中发挥着日益重要的作用,成为了一支不可忽视的社会安全防范力量。但就队伍建设而言,保安员的素质参差不齐以及思想不稳定、易流动的现实状况,一直是困扰保安服务业健康发展的难题,也是我们经常探讨的一个课题。针对如何保持保安队伍的稳定性,促进保安队伍的和谐与发展,笔者结合多年从事保安服务工作的实践,谈一下自己的看法。     

浅谈保安职业化发展方向

保安队伍的稳定是保安行业长远发展的前提,是保安服务职业化、保安队伍正规化建设的关键,是改善和提高保安服务质量的基础。目前,保安队伍流失率高、人员招收难、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展,并形成了恶性循环。保安从业人员的付出与所获得的报酬比例失衡,优秀人才难以挽留,保安队伍难以保持稳定。要想解     

加强保安队伍培训势在必行

在短短的几年里,保安队伍从小到大,从弱到强,历尽风雨,成绩斐然,受到了社会各界的广泛信赖和好评,这充分体现和证明了保安队伍是一支有生命力、战斗力的队伍。但是,在当前经济体制改革的新形势下,加强对保安队伍的培训,使其更好地发挥应有作用,已成为有待研究和解决的课题。 一、加强保安队伍的培训是保安服务业迅速发展的迫切需要。 从目前保安队伍的素质看,与     

浅谈保安队伍的管理与建设

古语曰：“没有规矩，不成方圆。”没有一整套保安管理制度，管理工作就无规所导，无章可循。按照公安机关要求的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，坚持从严管理，依法管理，全面推进保安队伍的建设，尽快建设一支政治上坚强、业务上精湛、作风上过硬、纪律上严明、服务上优质的保安队伍。因此，应切实把加强保安队伍的管理与建设作为保安服务工作中的重中之重。一、始终把保安队伍的思想政治建设放在首位加强保安队伍的思想政治建设，一定要坚持不懈地用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论来武装保安队伍，不断提高执行…     

中国保安协会保安员服装和保安服务标志式样征集公告

为推动保安服务公司和保安队伍的正规化建设,提升保安队伍的整体形象,更好地发挥保安队伍协助公安机关维护社会治安秩序的作用,促进保安业的服务健康发展,现向全社会公开征集保安员服装和保安服务标志式样。     

重视保安队伍的稳定问题

保安队伍的稳定是保安业得以发展的基础和保障。为了更好地适应形势，提高做好这方面工作的自觉性，最近，我们北京市保安服务总公司开远分公司就保安队伍的稳定问题进行了初步探讨。保安队伍的稳定是保安业发展的客观要求开远分公司是由北京市公安局经济保卫处和北京市保安服务总公司共同领导的以国有大中型企业为主要服务对象的一家公司。1988年4月，为了做好供水、供电、供气。供热等涉及国计民生的要害单位和一批重要厂矿的安全保卫工作，组建了开远保安公司。9年来，保安员队伍从1988年的350人，发展到1996年的2200人，驻勤单位93个。…     

我的几点体会

在工作中,我发扬部队优良传统和管理经验,努力促进保安队伍的规范化、职业化建设,通过科学管理,提高队仇整体素质水平和保安服务质量一关于保安队伍管理方面。     

抓好自建保安队伍的规范管理

抓好自建保安队伍的规范管理福州市公安局三处福州市自建保安组织管理工作在各级党委、政府和公安机关的领导下，根据公安部《关于进一步做好保安服务业工作的通知》精神，通过逐步纳入统一管理，狠抓自建保安队伍的组织建设和业务培训，建章立制，加强管理教育，不断提高...     

谈如何提高保安队伍的素质

保安队伍素质高低商接彬响到保安服务的质量,关系到保安服务公司的声誉,是涉及我国保安服务业能否健康发展的大事。因此,不断提高保安队伍的素质,以适应保安服务的需要就成为我们必须常抓不懈的经常性工作。如何不断提高保安队伍的素质呢?笔者认为应着重抓好以下几个环节。     

浅谈保安员流失问题——以浙江省杭州市下城保安服务公司为例

“铁打的营盘，流水的兵。”这句话真实地反映了当前保安队伍的特点，保安员招不来、留不住，留下的却是人在心不在，这样的恶性循环，已影响到企业的健康发展。作为发展了20多年的国有保安服务企业，浙江省杭州市下城保安服务公司的生存基础就是拥有一支几千人的保安队伍，它服务于社会各领域，成为了维护下城区社会和谐稳定的重要力量。如何在保安市场开放、不少民营或私营保安企业低价渗透竞争的严峻形势下，千方百计地稳定保安队伍，是保安公司面临的重要问题。     

中国保安协会保安员服装和保安服务标志式样征集公告

为推动保安服务公司和保安队伍的正规化建设,提升保安队伍的整体形象,更好地发挥保安队伍协助公安机关维护社会治安秩序的作用,促进保安业的服务健康发展,现向全社会公开征集保安员服装和保安服务标志式样。一、征集对象全国范围内关心保安工作、热爱保安事业的单位和个人。二、组织机构本次征集活动由中国保安协会主办,中国服装协会支持。三、征集日程     

队伍建设要因地制宜

保安员是保安服务企业运营活动中的基本要素、也是最重要的要素。因此,保安队伍的管理和建设一直以来就是企业的一个首要任务。尤其在当下保安行业快速发展,保安人才的需求加大,社会对保安队伍整体素质和业务水平提出新要求的情况下,企业如何科学管理队伍,保持队伍稳定,提升队员能力,就显得尤为重要。近期,本刊记者对北京市保安服务总公司海淀分公司、山东省德州市德城守押大队、湖北省长阳福星保安公司进行了调查走访,了解了他们在带兵过程中的一些经验和做法。     

我是怎样当好大队长的

大队长是保安队伍的领导者,是保安队伍的直接指挥和组织者,也是保安企业重要的基层负责人。大队长如何根据公司部署,做好队伍管理工作?如何充分发挥保安员的主观能动性和工作积极性,团结协作,合理地组织人力、物力,圆满完成公司下达的各项工作任务?这是我们保安管理者都在探讨和关注的问题。我于1988年参加保安工作,十几年来,从一名普通的保安队员成长为分队长、副中队长、中队长、大队长。对保安工作怀有深厚的感情,对保安管理工作更是情有独钟。目前,我所管理的江苏省淮安市保安服务总公司保安一大队有近500名队员,分布在淮安市区政府机关…     

对新时期保安队伍法制教育工作的思考

为加快保安队伍法制教育工作进度，坚持依法经营管理，要坚持以法制教育为指导，充分推进法制教育在保安企业改革发展中的规范、引导、调节、保障作用。坚持保安队伍法制教育，一个重要的任务是要不断提高保安队伍的法律意识和法制观念。特别是党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的宏伟目标。国家需要依法治国，企业同样也需要依法治企，保安企业由于其特殊性，理应加强法制教育，从而全面提高广大保安员遵守法律的自觉性。     

如何提升保安队伍执行力

随着《保安服务管理条例》的颁布施行，保安服务作为一种社会职业在我国确立了其法制化地位。纵观保安服务业30年来的发展，除符合我国国情、紧紧围绕着为社会治安稳定服务的大环境外，其中保安服务业不断注重提升保安队伍的执行力，是强有力地推动保安企业发展的一个十分重要的因素。     

公安机关监管保安队伍之我见

随着我国社会经济的发展、保安队伍的日益壮大,公安机关对保安队伍必须宏观监管,只有把监管工作落到实处,才能确保保安服务行业的健康发展。此外,公安机关还要加大对保安业的宣传力度。保安即将立法,这也为公安机关从行政监管过渡到法律监督提供了更好的管理环境。     

千方百计提高队伍素质

当前，在基层保安队伍建设中遇到的主要问题是保安队员的整体素质提高速度跟不上社会对保安服务越来越高的要求。保安队伍素质高低直接影响到保安服务的质量，关系到保安服务公司的声誉，同时涉及到中国保安服务业能否健康发展的大事。因此，不断提高保安队伍的素质，以适...     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

沈阳将推行保安企业评星评级制度

为进一步强化保安服务业的规范化监管，全面提升保安队伍的整体素质和队伍形象，努力打造全国一流保安队伍，     

为保安员建设温馨之家

保安服务业是一个劳动密集型的行业,虽然目前保安服务的科技化水平正在逐步提升,但大量的保安服务工作仍需要靠人力去完成。保安员是保安服务公司发展的基础和重要资源,因此,保安队伍的稳定关系到企业的兴衰成败。企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础。保安服务公司的工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。