论知识经济与现代企业

论知识经济与现代企业刘红娣二十一世纪，随着智能革命的到来，知识经济将在全球取代传统意义上的产业经济，世界的财富将从物质资源拥有者手中转移到智能资源拥有者手中，各国的经济增长方式将主要依靠知识和技术。中国企业，作为经济活动的运行实体，如何迎接跨世纪的挑...     

培养妇女干部是企业发展的重要任务

党的十五届四中全会强调，在国有企业的改革和发展中“必须建设高素质的经营管理者队伍”，而作为这支队伍中的一部分──女干部的培养选拔更加显得重要与迫切。妇女干部对企业的发展起着特殊重要的作用，是企业发展不可缺少的依靠力量，轻视她们，就失去了振兴企业的一只臂膀。因此，从企业的长远利益出发，必须把培养选拔妇女干部作为一项重要的战略任务来抓。妇女干部在企业发展中有不可替代的作用现代经济正在由以传统的生产资料、劳动力为主的农业经济、工业经济向以知识、技术为核心的知识经济转轨。因而，振兴企业，关键靠人才。长期…     

发展知识经济的八大社会条件

二十一世纪,知识经济将替代工业经济成为新时代的主旋律。一些学者预言,在不久的将来,全球经济系统将面临一次新的国际分工。在这次新的国际分工中,知识经济国家将进一步摆脱物质生产的拖累,而成为向全球经济提供知识、技术、智能、和思想的“头脑国家”。而非知识经济国家,将成为利用这些知     

知识经济与人才培养模式

１９９６年经合组织将知识经济明确定义为“以知识为基础的经济。”换句话说,它是指以现代科学技术为核心的,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。一从知识经济的内涵看,它既不同于依靠土地和种养殖业的农业经济,也不同于大量消耗能源和原材料的工业经济。它的繁荣发展不是直接取决于资本、资源、硬件技术的数量、规模等,而是直接依赖于知识或有效一信息的积累和利用。在知识经济中,第一生产要素是作为无形资产的知识,知识是发展经济的最大资本。从外延看,知识经济以科技为核心,以教育为先导,以信息作保障,以高…     

知识经济时代财务管理目标与内容的变化

现代企业制度中企业产权明晰、自负盈亏、自主经营、自我发展，企业财务管理是企业组织生产和营销活动。确保企业生存和发展的理财工作。社会经济形态从工业经济向知识经济迈进，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化。企业财务管理必须适应时代的要求，对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求。探讨知识经济下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。     

知识经济条件下劳动的新特点

信息技术、国际互联网和经济全球化的发展，把人类带进了一个崭新的时代，人们一般将其称为知识经济时代。知识经济的兴起，不但改变着一个国家的产业结构、就业结构和收入分配结构，而且也正在改变着整个世界的经济布局和产业结构。知识经济正在带来一场新的国际分工，这场分工将使一些国家成为向全球经济提供知识、技术、智能和思想的“头脑国家”，而使另外一些国家成为利用“头脑国家”提供的知识、技术组织生产的“躯干国家”。很显然，如果听任这种国际分工的自然发展，穷国和富国之间的差距将会进一步拉大。中国作为发展中国家，只有…     

积极发展文化产业

全面建设小康社会，推动社会主义文化的发展繁荣，必须积极发展文化事业和文化产业，这是党的十六大确立的一个重要方针。积极发展文化产业，是经济增长模式转变的客观需要。当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。如果说农业经济时代的发展依靠的是自然力，工业社会的发展依赖的是资源、资本和技术，那么，随着知识经济和信息社会的来临，经济增长模式发生了根本的改变。知识和信息即文化力取代资源、资本和技术在经济中的主导地位，构成了经济增长的主要因素。文化产业在一些发达国家甚至成为国民…     

知识经济与理财创新

知识经济是建立在知识与信息的生产、分配和使用上的经济。它扩展了资本范围，改变了资本结构，使物资资本与知识资本的地位发生了重大变化。在知识经济时代，传统的理财观念、内容和模式等受到很大冲击，为此，必须进行创新。一、理财观念创新知识经济时代是技术发展和创新的时代，在客观上必然要求理财人员树立新的观念。１．知识理财观念。进入知识经济时代，知识资本将成为企业发展的重要资源，理财就应侧重对知识资本的管理。知识资本具有很强的专业性和超前性，用管理有形资产的方法很难管好知识资本。在知识经济时代，理财人员不但要…     

企业培训教学应突出员工能动性

在当今以知识经济和信息资源为主要标志的新时代,企业间的竞争不只是依靠自然资源、廉价劳动力、精良的机器和雄厚的财力,而主要依靠知识密集性的人力资源,现代企业竞争归根到底是人力资源的竞争。因此,在企业培训教学过程中,高度重视和考虑培训对象——企业员工的能动性是确     

建设创新型国家的理由和条件

我国选择加强自主创新，建设创新型国家，是依据特定的国情和国际发展大势而做出的必然选择。其理由有三：第一，我国现在经济增长主要取决于劳动力、资本两块，科技进步贡献率较低。根据测算，要实现2020年翻两番的目标，即使投资率在今后继续保持40％，科技进步贡献率也必须由当前的39％提高到60％，因此，必须加快科技进步。第二，我国人均能源、水资源、土地资源供应严重不足，面临越来越紧迫的资源问题和环境问题，而解决这些问题的根本之策是依靠科技进步。第三，中国企业面临着越来越严重的国际竞争压力。由于缺乏核心技术，我国生产的手机价格的20％、计算机价格的30％、程控数控机床价格的40％不得不付给国外专利拥有者。此外，随着劳动力成本的不断提高，我国劳动力的比较优势在不断弱化。几方面考虑，我们只有一条路，就是通过自主创新，建设创新型国家。     

工人阶级如何适应知识经济的挑战

知识经济是一个以知识(智力)资源的占有、配置、生产、分配、使用(消费)为主的经济。知识经济区别于工业社会和农业社会的主要特征,就是经济增长方式的转变,即由主要依靠自然资源和劳力资源向主要依靠智力和人力资本转变。工人阶级将从单纯的劳力资源开始向拥有智力的资本转变。随着这一转变的实现,工人阶级的地位、作用、内部结构及其价值观念等必然会发生重大变化。     

简论建立现代企业制度后的企业党建工作

简论建立现代企业制度后的企业党建工作□孙文义依靠和完善党的领导，加强党的建设工作，是搞社会主义经济所必须具备的基本条件，企业在转换经营机制，建立现代企业制度中，在建立社会主义市场经济条件下，正确处理经济工作与党建工作之间的关系，做到抓党建促经济发展，...     

用优秀的企业文化留住优秀的人才

一、优秀人才是企业最重要的战略资源留住优秀人才是企业应对知识经济时代激烈竞争的迫切需要。在知识经济时代,优秀人才成为企业最重要的战略资源,并成为经济和技术竞争的焦点。随着经济全球化和知识经济的发展,知识生产分配在社会生活中发挥了越来越重要的作用,人才竞争的态势日趋显现。高层次人才资源、知识产权     

知识经济与“软”管理 现代企业经营管理新理念之二

在知识经济时代，知识作为一个生产要素，它对经济发展的直接贡献，超过了其他生产要素的总和。如果说以前经济的发展主要依靠资本，那么，在知识经济时代，经济的发展则主要依靠“智本”。企业的发展，企业的扩张，企业的营销，企业的管理，都需要“软”的运作。第一个问题：软扩张任何一个企业，要实现发展，实现扩张，仅靠内部积累是不行的，永远成不了大气候，必须要通过外部的扩张、外部的兼并和外部的发展。通观全世界大的企业，无一不是通过外部扩张而发展起来的。关于外部的、软的扩张，笔者提出了“鱼论”。扩张的进程分为以下几种…     

怎样创建学习型企业

21世纪,人类将从工业化经济时代迈进崭新的知识经济时代.未来知识经济社会中的企业将是企业员工不断创新、自我完善、自我超越的学习型企业.创建学习型企业,要求在着力修炼五项必须的新"技术"的基础上,可以按照标杆管理的理念,以那些属行业中领先和最有名望的企业在产品、服务或流程方面的绩效及实施措施为基准,树立学习和追赶目标.     

如何迎接知识经济时代的挑战

知识经济的悄然兴起,不仅改变着世界经济结构,也改变着世界组织结构和人类的生活方式。人类社会将从主要依靠体力劳动转化为主要依靠脑力劳动;从物质形态作为社会的主要资源转变为知识形态作为主要资源;劳动方式从工厂式的方式转变为科学研究、科学实验这样一种方式;社会劳动主体从蓝领工人转变为知识分子。由知识经济引发的这场革命,是比当年工业革命更伟大、更深刻、更广泛的社会革命。江泽民一再告诫我们:“知识经济,创新意识,对于我们21世纪的发展至关重要。”因此,我     

知识经济与企业经营管理

世纪之交，一场空前伟大的知识革命已在我们身边悄然兴起，知识经济时代已初见端倪。以信息技术、网络和多媒体技术为代表的高新技术在加速全球经济一体化的同时，正在把企业带人知识经济时代，它对世界经济和企业的影响和冲击是全方位的，它将迅速改变经济增长方式、企业经营方式、生产组织方式、以及人们的工作方式和生活方式。中国企业正面临着市场经济和知识经济的双重挑战，只有尽快在经营思想和经营战略上进行调整，彻底打破传统的经营模式的束缚，实现从传统管理向创新管理和知识管理的转变，才能在下一世纪的激烈竞争中立于不败之地…     

知识经济与国民科学素质的提高问题探析

人类正在进入知识经济时代，人们生活和生产活动中的科技含量都在不断提高。随着市场竞争的日趋激烈，社会对人们的科学素质提出了更高的要求。因此，必须切实提高国民的科学素质。 一、提高国民科学素质是知识经济时代的迫切要求 １．知识经济是一种新型经济。知识经济是以科学知识和科学技术为基础的经济。在这个时代中，知识比人类历史上以往任何时候都更加重要，知识的生产、传播和学习将逐渐成为人类社会最重要的活动。今天，现代社会的发展和国家经济的繁荣将更加依赖于创新、传播和应用以现代科学技术为核心的知识的能力与效率，这是…     

企业实施人本管理的思考与实践

人类社会经历了农业经济时代和工业经济时代后，现已进人知识经济时代。知识经济时代财富的主要来源是“人”，人的因素、创造性、个性、才能在生产活动中的作用越来越重要。这就使现代企业的管理重心必须适应这一转变，日益从管“物”转化为管“人”，从研究人的需要、人的行为、人与组织的关系人手，进而使企业管理柔性化、人性化和人情化，逐步形成了“以人为本”的管理理念。那么，作为中国电信集团的基层营运企业，应该怎样坚持“以人为本”的管理呢？     

公开选拔领导干部面试试题

一、(答辩时间为5分钟):随着知识经济的萌发,逐渐形成人力资本。你是怎样看待这一新生事物的?答辩参考思路:1.相对于物的资源是人的资源。人口中进入和可以进入生产过程的部分即是人力资源。人力资源的管理,在当代早已进入企业的战略制定和执行过程。人力资源的精英部分就是人力资本。主要指两类人物:一是公司的高级管理人员尤其是职业经理;二是技术的拥有者尤其是技术的创新者。在知识经