企业文化建设必须体现“三个代表”重要思想

“三个代表”思想具有鲜明的时代特征和丰富的科学内涵,必须深刻领会其精神实质,并用于指导企业文化建设的实践。     

信用:企业文化建设亟待解决的一个重要课题

企业信用不仅仅是道德和法律的问题 ,更涉及到信用体制的构建和操作问题 ,涉及到信用文化的建设问题。而要推进企业信用文化建设 ,必须德、法、机制并举 ,企业、政府、社会齐心协力 ,三管齐下。企业要本着提高职工思想道德素质的目标 ,进行切实的诚信教育 ;政府应该在构建信用政府的基础上 ,为企业信用文化建设创造良好的外在环境 ;社会应充分发挥舆论监督的作用 ,并致力于形成防范信用风险的机制 ,为企业和整个社会的信用文化建设做出积极贡献。     

加强企业文化建设之浅析

企业的文化建设在企业的改革、稳定与发展中有着不可替代的重要作用,中外许多成功企业的典型事例充分证明,加强企业文化建设是企业持续稳定发展的必由之路。因此,要通过加强人本管理、制度建设、树立创新意识、提炼企业精神等途径来加强企业文化建设。     

加强企业文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂，是企业发展的内在驱动力。在当今知识经济时代，只有提升企业文化在企业建设中的主导地位，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，才能促进企业更好更快的发展，使企业在未来的发展中获得持续成功。     

以企业文化支撑企业战略发展——济南钢铁集团总公司关于企业文化建设的历程与思考

企业文化是企业发展的灵魂,对企业战略发展有着重要的支撑和推动作用,济钢“十五”以来的发展实践就有力地说明了这一点。一、创新企业发展战略,引领企业高效和谐发展党的十六大后,根据内外部形式的发展变化,济钢对既定发展战略进行了完善和动态调整,作出了在“十五”中后期实施“做强做大,跨越式发展”整体战略的决策,明确了“建设国内一流、国际先进的板材精品基地”发展方向及战略目标要求。“做强”就是坚持走新型工业化道路,加大装备、技术结构调整力度,实现工艺装备的大型化、紧凑化、现代化;加大产品结构调整力度,扩大板材品种,实现…     

企业文化建设浅谈

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。纵观国内外优秀企业,都有各自独特的文化作支撑,美国兰德公司和麦肯锡公司对全球经济增长最快的30家公司进行跟踪考察后,得出一个结论:"世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,凭借企业文化力,这些一流公司保持了百年不衰。"只有具备先进的企业文化理念,才能引导企业扬帆远航、无往不胜。     

加强企业文化建设的几点思考

江泽民同志“三个代表”的重要思想为我们搞好企业文化建设指明了前进方向。当前 ,用先进的文化铸造企业形象已成为时代的要求。加强企业文化建设 ,工会组织有着重要的责任和条件。要作好企业文化建设这篇大文章 ,必须做好以下几个方面的工作 :一、加强企业文化建设要深化认识从社会看 ,文化是社会的思想灵魂。一个社会 ,既有物质文明 ,又要有精神文明 ,既要有繁荣的经济 ,又要有繁荣的文化 ,而且社会越发展 ,文化也就越重要。在当代社会 ,文化已成为国际交往的重要内容和民族融合与冲突的重要因素。从国家看 ,文化是一个国家综合国力的重要…     

关于企业文化建设的思考

企业文化是一种企业信奉并付诸于实践的价值观念 ,企业文化建设必须正确定位 ,结合内外部环境条件和自身特点 ,确立企业文化建设的目标体系 ,选择适合自身的建设模式和重点突破方向。     

企业文化建设调查与思考

滨州市委宣传部抽调有关同志组成企业文化建设创新调研小组,对全市企业文化建设创新情况进行了专题调研。调研小组走访了12家大中型企业,通过听取汇报、召开职工座谈会、填写调查问卷等形式,对企业文化建设情况进行了调研,比较全面地了解滨州市企业文化建设的现状。现将调研情况汇报如下:     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、信念、道德、心理和智能等的总和。它首先形成于美国,是世界经济发展和管理实践的必然结果。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本的标志。然而,现实经济活动中,在对企业文化的理解和操作上却表现出很多不近人意的地方。笔者认为有必要对其加以分析,以利于开展企业工作的需要。     

辨析企业文化建设

一个没有优秀文化的民族,不能自立于世界民族之林,同样一个没有优秀文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。尤其是在构建和谐社会的时代,企业文化的作用越来越大,优秀的企业文化已成为企业持续发展的原动力,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出丰富多彩的个性。一、建设企业文化,促进企业健康发展。企业文化是指企业职工在长期的创业和发展过程中培育形成的精神财富和物质财富的总和,因此企业文化就是一个团队在创业过程中所形成的共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。由于企业文化具有灵魂凝聚、约束、向导、激励等几方…     

企业文化建设的认识与思考

企业文化建设必须正确认识,走出误区,内外结合,注重特色,突出重点,与时俱进。     

廉洁文化与企业文化建设

廉洁文化是企业文化建设的一部分。推进企业廉洁文化建设,不仅可以在企业内部营造清风正气的氛围,还能使企业文化日益凸显文化软实力。建设企业廉洁文化,就要深刻认识,形成共识;精心策划,广造声势;还要完善机制,稳定推进。     

毛泽东文化思想与中国先进文化建设

早在二十世纪五十年代 ,毛泽东文化思想就已经成熟 ,并成为相当长一段时期我国文化建设的理论基础。在中国建设先进文化的今天 ,毛泽东文化思想中关于文化和政治、经济的关系 ;文化的内容和形式 ;繁荣文化事业的方针三方面的内容 ,仍然具有巨大的理论指导意义     

加强新形势下企业文化建设的思考

建设企业文化必须形成企业文化重在实践、适合自身发展、体现企业核心价值观的指导思想，把握积极向上、适应市场竞争、兼收并蓄、与时俱进的原则，通过营造良好舆论氛围、培育文明道德风尚、丰富业余文化生活、正确处理内外关系等途径和方法，立足企业实际，以培育和谐精神、树立和谐理念为根本，建设和谐企业文化。     

谈企业文化建设与企业各项工作的关系

企业文化作为一种先进的管理方式,已经全面渗透到企业生产经营管理的全过程,并发挥着重要的作用。正确审视企业文化建设与企业管理、党建、思想政治、“三基”等工作的关系,对于推动企业文化全方位地融入企业各项工作,提升核心竞争力,推动企业科学和谐发展具有重要的意义。     

关于油田基层企业文化建设的思考

油田基层企业文化建设是整个油田企业文化建设的具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。但是,当前油田部分基层企业在企业文化建设过程中,存在着表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化等错误倾向,正成为制约企业发展的重要因素。对基层企业文化建设中的这些误区及其产生原因进行科学剖析,并在此基础上对油田基层企业文化建设的路径进行深入探析,积极构建起充满向心力、执行力、感召力和创造力的油田基层企业文化,以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平提升,形成上层引导与基层推动的良性互动,从而实现整个油田的健康、快速、持续发展。     

对企业廉洁文化建设的思考

近年来,企业廉政文化建设已越来越被企业所重视。深化企业廉洁文化建设,必须坚持以发展的观点来审视、规划和推进,通过准确定位、统筹谋划和强化保障,切实发挥好廉洁文化建设在弘扬先进文化、服务企业发展、推进反腐倡廉建设中的积极作用。     

企业文化建设重在实践

企业文化必须坚持重在实践的原则。企业文化理念的提炼,必须深深植根于企业生存和发展的实践。企业员工应该是企业文化的创造者和体现者。在企业文化建设过程中,必须加强与企业文化理念相适应的制度建设,必须充分发挥企业管理者的示范表率作用。     

加强油田企业文化建设的思考

作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义。当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题。因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化。