让基层党员成为宣讲主力军——宁波市微型党课宣讲活动纪实

有统计数字显示,目前宁波37万多党员中,农村党员16.8万,组织关系在街道、社区的党员13.8万,非公经济组织党员5.1万,流动党员1.7万。大量的党员生活工作在基层,基层党员的十七大学习教育情况直接关系到全市党员教育的质量和水平。     

容县：有困难找党员

自今年开展保持共产党员先进性教育活动以来,容县在全县各级党组织、党员中开展了“有困难,找党员”为民服务大行动,让党员在服务中锻炼提高,体现党员先进性,塑造新形象,增强党群合力。据统计,至3月上旬,全县各级党组织共慰问老党员、特困党员、特困群众1400多人,发放慰问金60多万元,为企业和群众办实事好事3400多件,广大党员用实际行动诠释了共产党员先进性的时代内涵。     

文山县开化镇成立“党员基金会”

开化镇有党员253名，其中56岁以上的老党员有84名，占33．2％。前些年，这些老党员为党的事业、为发展当地经济，实现脱贫致富奔小康的目标做出了积极努力，并取得一定成绩。现在，他们由于年老、体弱、多解原因，生活陷入了困境。为了及时帮助贫困、年老多病的党员解决生活困伽题，增加他们自强不息的生活信心和勇气，今年四月，开化镇党委成立了‘党员基金会”。党员基金会成立三个多月来，全镇的党员、干部职工及单位纷纷为党员基金会捐款。目前，共收到集体和个人自愿捐款21400多元。党员基金会的基金主要用于解决年老多病的党员和贫困…     

党员科技示范：农民开窍又开心

"学着党员干,年年有钱赚,有能耐的党员给我们做技术示范,这个方法真好。"莎车县伯什坎特镇英买里村63岁的老人多力昆吐逊数着手里一沓人民币,对村里党员科技示范岗的党员赞不绝口。去年初以来,伯什坎特镇推行了农村党员科技示范岗制度。217名有文化有技术的农村党员分别担任了高产棉种植、反季节蔬菜栽培、果树修剪、奶牛养殖等70多项农业技术示范员。上示范岗的党员在村支部的安     

摸底掌握“七清” 教育分类指导——省国资委系统先进性教育活动起步见“实”

省国资委系统共70家企业参加第二批保持共产党员先进性教育活动。针对企业多、党员多、情况复杂的实际,省国资委从5月起就有针对性地派出6个调查组50人,深入进行调研,重点对企业的经营状况、党组织和党员队伍建设情况摸底,较好地做到了“七清”,即党组织、党员数量清,党员分布结构清,党员就业结构清,党员组织关系清,党员思想状况清,党组织健全情况清,企业基本情况清。     

如何在贸易流通型企业中建立长效机制

在国务院国资委第二批开展先进性教育活动的中央企业中,有相当数量的贸易流通型企业。这些贸易流通型中央企业的党员构成呈现出集中度不高、年轻党员比重大、党员管理弱化等特点。很多贸易流通型企业党组织不够健全,党群工作人员多为兼职,难以专心从事党员管理和教育工作。据各督导组反映情况表明,这类企业党员教育管理工作主要存在四个方面的不足:一是对党员教育管理工作重视不够。企业不同程度地存在片面强调业务、忽视对党员教育管理的现象。二是对党员教育管理工作领导不够。主要表现为一线党支部书记和委员多为兼职,在党务工作上投入的…     

党建引领社区和谐发展

华北油田是一个老油田，具有30多年的勘探开发历史。随着企业改革的不断深化．华北漓田公司的员工队伍和党员队伍结构发生了深刻变化，矿区内不但有职工党员、离退休党员，还有很多有偿解除劳动关系的党员、家属党员和职工子女等社区党员。这些社区党员分住在各个住宅小区。人数多、管理难度大。为了切实加强社区党组织建设和社区党员教育管理工作，     

让流动党员成为流动的旗帜

<正>中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场,在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理,有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题,发挥出流动党员在异地的先锋模范作用,使他们成为一面面流动的旗帜。     

积极探索破产企业职工党员教育管理的新路子

近年来,湖北省宜昌市先后实施破产和正在实施破产程序的企业有18家,共有党员3900多名。全市各级党委和组织部门根据破产企业职工党员的特点和进一步加强社区党建工作的要求,积极探索破产企业党员教育管理的新办法和新途径,使破产企业职工党员的组织关系转移得以落实,教育管理得到不断深化和加强,先锋模范作用得以较好发挥。     

建立保持外出务工党员先进性的长效机制

信阳是劳务输出大市,常年有180多万人在外务工,其中党员有2．7万多人,占农村党员总数的 23％左右。2002年以来,信阳市委针对农村基层党组织建设中存在的外出党员管理难、外出党员教育难、农村中青年党员发展难、村级干部培养选拔难的“四难”问题,在深入调研、先行试点的基础上,实施了以     

铁23局集团推进退休党员社会化管理

中铁23局集团公司党委积极推进退休党员社会化管理工作,认真抓好退休党员的教育、协调和移交工作。经过一年的努力,目前已顺利向地方党组织移交退休党员668人,占该局集团应移交退休党员总数的76%,取得了可喜成绩。2004年3月份,整合重组的中铁23局集团公司原有退休党员1000多人,     

河南省柘城县加强农村党员分类管理

一是无职党员定岗位。设立参政议政、综合治理、村务监督、环境卫生、政策宣传、科技示范、扶贫帮困、文明新风等村级事务岗位,通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式,为农村无职党员设定岗位,让他们"有责、有位、有为"。目前,全县有3900多名无职党员上岗履职。二是流动党员强联系。建立和完善流动党员外出登记、思想汇报、定期集中、专人联系、设立服务电话等管理制度,要求党员外出前必     

流动党员要分类管理,搭建舞台

随着社会主义市场经济的发展,劳动力在区域之间的流动越来越多,不少党员,特别是农村党员也加入了劳动力流动大军。仅南通市目前就有流动人口约25万人(不含集体外出搞建筑的),分布全国各地,其中流动党员有3万多名。根据流动党员的分布情况及行业特点,我们采取了以下四种方式:     

坚持党员标准的辩证思考

党员标准是每一个党员具体的行动准绳,是保持党的先进性的可操作性规范;离开了党员标准,党员的思想和行为就会失范,也就谈不上保持党的先锋队性质。但多年来,理论上对坚持党员标准问题讨论不多且不充分,在实践中也重视不够。本文拟就这个题目作点辩证思考,以期引起大家的关注。基本内容——守常性与可变性的统一标准是指衡量事物的准则,不同的事物有不同的衡量标准。党员标准是指党员是否合格的     

一个“流动党员”就是一面“流动红旗”——东莞市保持共产党员先进性教育纪实

改革开放二十多年来,广东东莞从一个农业县变成一个新兴的工业城市,有外来人口500多万,他们中间有许许多多来自全国各地的党员。东莞市通过保持共产党员先进性教育,使一个个流动党员变成了一面面“流动红旗”。让流动党员回“家”:党员由5000人增至2.46万人长期以来,东莞市非公     

党员教育“1、2、3、4”工作法

驻马店地区人民医院是全区最大的综合医院，有职工1千多人，其中党员329人，基层支部78个。由于专业分工细，大小科室多，党员分布面宽，多年来，院党委坚持“1、2、3、4”工作法，摸索出一条结合医院特点、适合党员需求、促进业务发展的党员教育工作新路子，为医院两个文明建设提供了强有力的思想保证。紧紧围绕一条主线。院党委始终把马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育作为党员教育工作的一条主线，长期一贯地用科学的理论武装头脑。学习有计划、有部署、有安排、有检查、有考试、有总结、有奖惩。量化学习任务，实行目标考核，与支部…     

着力提高农村党员的思想素质和科技素质

党员是党组织的细胞，党员队伍素质的优劣，直接关系到能否坚持党的先进性和实现党的领导。搞好党员教育，是新形势下加强党的建设的一项重要基础工作。党员教育工作的根本任务，就要用建设有中国特色的社会主义理论武装全党，其落脚点就是全面提高党员思想素质，发挥党员的先锋模范作用。笔者在对农村党员情况进行调查中发现，有相当一部分农村党员思想较混乱，特别是信念淡薄和先进性不足的情况尤为突出。在占党员总数比重很大的农村党员队伍中，明显违纪和有腐败行为的党员是极少数，但表现突出，深受群众称赞的也不多。较普遍的表现是先…     

探索个体私营企业党建工作的着力点

我市个体私营经济起步早、发展快。目前，全市个体工商户突破１８万户，私营企业达２７００多家，从业人员达４万人，其中有党员９００多名。过去大部分个体私营企业中党的组织不健全，党员无人管，党的政治优势和党员的先锋模范作用难以发挥。市委认识到，要保证党的方...     

基层组织建设巡礼——我们是如何坚持活动经常化的

农工党安徽省直联合支部现在党员40人,分散在省直各厅、局、医务、科研、教育、金融等30个单位,其中离退休党员占45%,具有“一散二多”(住的分散,单位多,离退休党员多)的特点,自1986年组建至今,历经四届支委会,一直保持着支部活动经常化与多样化的传统,老、中、青党员都能踊跃参加每月一次的组织活动。支部十余年如一日,坚持月月活动不间断的原因何在?第一、支部学习经常化,从支部实际情况出发,活动内容丰富,形式多样。我支部虽然存在“一散二多”的不利因素,但也有自己的优势,如靠近省委机关,有便利的学习环境和条件;离退休老党员受党的长…     

桂林市：针对特点“四分类”

南宁市在开展第二批先进性教育活动中,针对企业所占比例大、工学矛盾突出、下岗困难党员多、企业党员文化水平和思想觉悟较低的实际情况,通过解决“三大问题”有力地推进了企业教育活动的顺利开展。“五大活动”着力解决党员思想认识问题,提高学习积极性和主动性一是开展谈心活动。对个别有思想抵触的党员,由企业党组织指定班子成员与其进行个别谈心,帮助党员找出思想认识问题,剖析问题的根源。