安装GPS的车辆被盗 赔偿责任应如何分担

【案情】2007年7月6日，原告王某（乙方）与南宁市高新区某公司（甲方）签订了一份“GPS／GPR车辆监控系统”销售及入网服务协议。双方约定：甲方应乙方要求，GPS终端以租赁的方式租给乙方使用以及提供相关服务，并约定GPS服务内容，甲方向乙方提供GPs卫星定位系统车辆定位服务、GPS卫星定位系统实时跟踪服务、     

此案法院没有管辖权

台湾同胞甲（下称甲方）于１９９２年１１月５日，在丙市与乙发电厂（下称乙方）签订中外合资经营合同。合同约定，甲方出资３０万美元，乙方出资５６万美元，共同投资成立丁公司（中外合资经营公司）生产经营美术装饰门。合同中对争议的解决明确约定：“凡因执行本合同所发生的或合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交中国国际贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规定进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。”甲、乙双方在合作中产生纠纷，１９９８年１月２１日双方达成甲方撤资协议，协议书…     

刍议事后受贿

事后受贿是受贿罪的非典型形态，我国司法实践中有事前有约定的事后受贿（分为狭义的事后受贿和职后受贿）、事前无约定的事后受贿（分为事前无约定的在职事后受贿和职后受贿）多种事后受贿行为。以受贿罪的实行行为为标准，从目前的司法实践来看，打击贪污腐败的重点应当放在典型的事前受贿和有约定的事后贿赂上；而从理性刑法以及未来的反贪腐工作形势考察，则应将事前无约定的职后受贿与其他类型的事后受贿均以受贿罪论处。     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

特别提示 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的。应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳 （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。     

“狗与猫”说

已故台湾大学校长傅斯年曾打过一个比喻，说德国学生是狗，美国学生是猫。狗是认人的，德国的学生都跟着教授走，只要了解某教授人品好、学问好，就跟定了他（她）。不管这位教授迁往哪所大学就职，他们都想方设法紧随其后。而猫呢，是只认屋不认人的，美国学生一心只想上哈佛、     

违反劳动合同期限约定得付赔偿

[案例]：李某进入A公司工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，工种为设计师，月工资为3000元。合同到期后，双方又签订了一份合同期限为2年的合同，合同约定李某为主任设计师，月工资为6000元。双方在劳动合同中约定：“（1）任何一方违反劳动合同的，应当承担赔偿责任，赔偿金额依照过错方责任大小及所造成的损失程度确定。（2）未按照双方约定期限履行合同的。     

签订合同应注意的常见法律问题（二）

合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式，是合同内容的载体和外部表现。合同形式可以分为法定形式和约定形式。合同的法定形式是指依据法律、行政法规的规定．某种合同必须采取某种特定的形式，例如书面形式、公证形式。合同的约定形式是指依据当事人对没有法定形式要求的合同约定必须采取一定的形式．例如约定书面形式、实践形式。     

寿险投资利差损及其应对措施

一寿险公司在收取保费收入的同时，形成了在一定期限后付给被保险人的一种远期支付责任，实质上是寿险公司对投保人或被保险人的一种负债，寿险公司（保险人）在合同约定的期限或合同约定的条件发生时，给予被保险人一定的资金给付。寿险公司的给付是按照寿险合同约定的金额进行的，寿险产品的合同约定金额又是寿险公司根据一定的预定利率经过精算来确定的。简单地说，寿险公司收取保费收入后，在未来需要支付投保人的本金以及按照预定利率计算的投保人的增值部分。因此寿险公司需将保费收入进行投资，获取投资收益，若投资收益率超过保险产…     

李先念“杞人忧天”？

1960年4月中旬，李先念应约到毛泽东的住处，毛泽东笑着对李说：“杞国人来了，请坐下。”“杞人忧天”是比喻庸人自扰，毫无根据地瞎担心。毛泽东何以把李先念比喻为“杞国人”，这里有一段什么样的故事？ 【“大跃进”后的粮食生产状况】 1958年发动“大跃进”和人民公社化运动，当年8月的中共中央政治局扩大会议（即北戴河会议）公报称，     

广西壮族自治区丝绸进出口公司诉广西安和

2000年6月5日、7月4日、7月18日，中国银行广西壮族自治区分行（以下简称中国银行）与广西捷达实业进出口公司（以下简称捷达公司）分别签订了三份借款合同，约定捷达公司向中国银行借款三笔，金额分别为300万元、270万元、330万元，共计900万元。上述合同签订当日，中国银行与广西壮族自治区丝绸进出口公司（以下简称丝绸公司）分别签订相对应的三份保证合同，约定丝绸公司为上述三笔借款提供连带责任保证担保。     

暗示一种有效的教学方法

我们对学生的教育方法，有正面引导，侧面批评，有时也不妨用暗示手段，引导学生向正确方向发展。暗示的方式有多种：眼神，会给学生以暗示。如上课时常有学生开小差，或随便讲话，这时教师可以用眼神给这位学生以暗示，让这位学生知道老师已注意到自己，那么本来不安分的行为就会立即收敛。由于老师采用了暗示手段，使这位学生保全了面子，他心中颇为感激，不会产生反感或对抗，其效果自然要比停课批评好得多。沉默，也是一种暗示。如上课到一定时间，学生的注意力开始分散，轻声细语随之而起。此时，教师既不可听之任之，我行我素，也不必…     

女职工怀孕期被解除劳动合同怎么办

王女士于2003年8月到深圳某公司工作。劳动合同约定其工作岗位是行政主管，每月工资2800元。2003年9月，王女士发现自己怀孕。2004年2月，公司发出书面通知。宣布解除双方的劳动合同。王女士找到公司老板反复协商无果诉至法院。法院审理后认为，该公司与王女士签订的劳动合同是合法有效的，而合同当中并没有约定王女士若在雇佣期内怀孕要将其解雇。因此，按照相关规定，女职工在特殊劳动保护期间，劳动合同期限应自动延续到孕期、产期、哺乳期届满时为止。女职工在孕期（包括产期、哺乳期）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样解决此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此类纠纷进行分析。     

派遣员工的工伤由谁负责？

[案例]：2006年4月4日,范某与江苏省苏州市某人力资源有限公司（以下简称某公司、具有劳务派遣资质）签订了一份劳动合同,双方约定：由某公司派遣范某到巴拉斯塑胶（苏州）有限公司（以下简称巴拉斯公司）工作,工资为每月690元。合同签订后,范某即按约被派遣至巴拉斯公司工作。同年4月28日，巴拉斯公司作为甲方、某公司作为乙方签订了劳务派遣协议一份，双方约定：     

竞业限制约定不可违法

【案例】：某服装有限公司与员工李某，于2005年6月23日签订一份劳动（聘用）合同书，聘用期限为1年。合同约定：双方签订的培训协议，作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2006年10月15日。该公司与李某签订一份《出国培训协议》，由公司出资，选派李某去国外培训，培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况，延长李某在国外的培训期限。但不久，李某在培训国“不辞而别”。     

出售婚前个人房产所购的房产是否属于夫妻共有？

李刚读者：依照婚姻法第十八条第（一）项的规定，“一方的婚前财产”归夫妻一方个人所有。依照《婚姻法解释（一）》第十九条“第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外”的规定，除当事人另有约定外，夫妻一方的婚前个人房产不因结婚而改变其归属，或者说不因结婚而转化为夫妻共同财产。     

运用良性心理暗示,提高研究性学习的指导时效

良性心理暗示是指对受暗示者的情绪与意志发生积极作用并使其身心发展趋向健康的心理暗示。在指导学生进行研究性学习的过程中,我有意识地针对学生不同阶段的心理状况,实施了不同的良性心理暗示方式,收到了非常好的效果。下面谈谈一些具体做法。一、运用支持作为良性心理暗示方式,增强学生开展研究性学习的信心。教师的支持,对学生来说是一种良性心理暗示。在心理学上,支持是指施治者理解求治者的处境,并且以此为依据用语言、行为等各种方式支持求治者,是心理治疗要遵守的一条基本原则。教师的支持是指教师在对学生的心理状况进行科学分析之…     

个人征信与隐私权保护的衡平分析

安连成在《全国商情》（理论研究）2012年第9期撰文认为，在个人信用征信的整个过程中，提供者收集到关于相对人的各种信息，并且根据约定或法定的方式提供给合法的信用征信机构：个人信用征信机构按照信息提供者的要求提供相关的信用评估报告。上述过程中，存在着两方面的利益，     

为何制度不管用

很多人习惯把规矩（规则、规章、规范）等同于制度，其实不然。规矩不等于制度，正如法律不等于法制一样。规矩是制度的核心组成部分，而制度是以规矩为核心的运作体系，它包涵三个子系统：一是目标系统，系指约定社会关系的动机、目的和基本要求；二是规则系统，系指约定社会关系的原则、规范和程序；三是组织执行系统，系指行为关系得以规范、约束的保障机制。     

2次迟到就可随时辞退？

2003年6月20日，被告某食品公司通过订立承包协议书。将生猪屠宰加工组发包给季某经营，期限自2003年7月1日至2007年4月16日。合同订立后，承包人季某按承包协议对外招收生猪屠宰加工人员，原告桑某应聘与季某签订用工协议一份，约定桑某从事卸头爪工作，工资标准0．15元／头。同时约定工资标准以基本工资（根据工种）＋浮动工资（6000头以外）的形式发放，如果每月不超过6000头，     

用积极心理暗示激发潜能

“心理暗示”这一术语来自西方的心理学。指用含蓄、间接的方式，对人的心理和行为产生影响。心理暗示往往会使人不自觉地按照一定的方式行动．或者不加批判地接受一定的意见或信念。