“二七”斗争史研究述评

“二七”斗争发生后的几十年中 ,中共领导人和专家学者对这场历史上的重大斗争进行了大量研究和探讨 ,取得了许多研究成果。本文对各个历史时期的研究状况和研究成果分别进行了综合比较评述 ,并提出了今后需要进一步深入研究的重点问题。     

“以学生为中心”教育模式在大学英语教学中的应用

随着国际高等教育的不断发展,大学英语课程教学的发展面临瓶颈,实现"以教师为中心"向"以学生为中心"的教育理念、教育方式的转变是解决当前问题的核心因素。     

新时代中国工会学学科建设思路与实现路径研究

进入新发展阶段,加强工会学学科建设具有重大战略意义,是丰富中国特色哲学社会科学学科体系的重要内容,是建构中国工会自主知识体系的迫切需要,是推进新时代中国工运事业和工会工作稳定创新发展的时代要求,是提高工会干部队伍专业化建设的现实需要。研究认为,中国工会学主要应用马克思主义的理论和方法 ,研究中国工会的产生和发展过程以及工会活动的规律,是马克思主义工会理论中国化的成果,应当依托马克思主义理论一级学科进行培育和建设。中国工会学学科理论体系的逻辑结构应当以“工会学”的本体研究为核心,以“工会+”的相关研究为支撑。研究建议,新时代推动中国工会学学科建设,要加强组织领导,推动学位学历教育,加强学术研究和教材建设,并在全国高校形成工会学学术共同体。     

“为人民服务”最该“提速”

有报道说,从2008年起,河南省新野县沙堰镇冀庄的冀先生就到当地派出所办理二代证,可两年时间过去了,二代证还没办下来。     

孝感困难职工帮扶实现“三化”

近年来,孝感市总工会狠抓困难职工帮扶中心四位一体建设工作,使困难职工帮扶实现“三化”：帮扶组织网络化目前,全市困难职工帮扶工作在工会外部已形成了相互衔接,共同运作的联动机制,     

“高教六十条”述评

《中华人民共和国教育部直属学校暂行工作条例 (草案 )》对于建国以后特别是“大跃进”期间我国教育事业的成败得失进行了认真的总结 ,它强调高校的主要任务是教学 ,强调高校要促使受教育者在德智体美劳几个方面获得全面发展 ,强调按照教育规律来组织教学活动 ,至今仍然具有十分重要的现实意义。但它也不可避免地带有那个时期的局限性     

为实现“十一五”规划凝聚起更大的力量

党的十六届五中全会提出了“十一五”期间我国经济社会发展的总体目标、指导方针和重大战略部署。十届全国人大四次会议即将审议通过《“十一五”规划纲要》。去年年底召开的全总十四届三次执委会议就学习贯彻党的十六届五中全会精神、团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业作出了决议,进一步吹响了动员全国职工投身改革开放和社会主义现代化建设的号角。当前,一场“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”的竞赛活动正在全国各行各业展开。一年之计在于春。各级工会组织要积极行动起来,通过卓有成效的工作,最大限度地调动广大职…     

以邓小平理论为指导科学把握当前工会工作的“立”与“破”

当前， 我国改革已进入攻坚阶段， 发展处于关键时期。工会组织如何在这一新形势下， 以邓小平理论为指导， 贯彻落实工会十三大精神， 已经成为一个刻不容缓的课题。本文试图从邓小平理论开拓马克思主义 “新境界”的认识出发， 通过对 “立”（继承——巩固——坚持）与 “破”（突破——创新——发展）， 历史与现实的分析， 结合当前工会工作实际， 论述如何科学把握当前工会工作的 “立”与 “破”     

整合起来 切实维权——为“四位一体”帮扶维权体系建设喝彩

客观地说,近几年来,工会组织维权的工作越来越实,社会角色也越来越明晰,这与各级工会困难职工帮扶中心规范化建设有着密切的关系。     

中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议

(2005年12月13日中华全国总工会第十四届执行委员会第三次全体会议通过)党的十六届五中全会提出的“十一五”时期我国经济社会发展的总体目标、指导方针和重大战略部署,凝聚了包括广大职工在内的全国人民的意志,充分体现了广大职工的根本利益。认真学习贯彻党的十六届五中全会精神,把广大职工的思想和认识统一到五中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现“十一五”规划提出的目标任务上来,充分发挥工人阶级的主力军作用,是当前工会组织的重要任务。中华全国总工会第十四届执行委员会第三次全体会议就此作出如下决议:一、按照全面贯彻落实科…     

当前青年“丁克族”出现的社会成因分析——以“理性选择理论”为视角

“丁克族”指的是有固守双收入、无子女的丁克家庭模式的都市人群。用“理性选择理论”对“丁克族”出现的社会成因进行分析，可以得出“丁克族”的产生是生存理性、经济理性和社会理性共同作用结果的结论。     

实现“三个转变”形成“和谐帮扶”新格局

目前,江西省赣州市有困难职工3.3万人,其中特困职工约2.8万人;在本市范围内打工的农民工也有相当的数量。作为"职工之家"的工会,     

“过劳”的概念界定及分类特征研究

在文献综述的基础上,从劳动行为、健康表症、不良后果三个层面循序渐进地论述、界定"过劳"。将三种说法合三为一,贯通始终诠释这一词汇。不但凸显了三者的因果关系,而且由表及里地层层深入,逐步剖析这一概念。同时,也提出了"过劳"广义及狭义概念的含义。并对与此概念容易相混淆的其他词汇做了详尽的比对和辨别。按照不同特征,对"过劳"进行分类阐释,旨在匡清此概念的内涵、外延。     

以“三个代表”的重要思想为指导努力实现企业工会工作新突破

贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,企业工会要以代表中国先进生产力的发展要求为指导 ,带领职工抓住机遇 ,维护改革 ,促进发展 ;要以代表中国先进文化的前进方向为指导 ,在企业文化建设中充分发挥组织作用、载体作用、主导作用 ;要以代表中国最广大人民的根本利益的重要思想为指导 ,切实维护职工利益。     

小小村官为何引无数“英雄”竞折腰

近年来。农村经济的不断发展,以前人们都不愿当的“村官”越来越成为一个“肥差”,这也引得各路“英雄”纷纷各显神通,百万贿选村官早已不是什么新鲜事了,旱在2003年山西河津市老窑头村村民王玉峰就斥194万元巨资竞选村主任。     

“五心”调出和谐曲——荆州市总劳动争议调解中心维权侧记

荆州市总工会劳动争议调解中心自成立以来,本着＂以职工为本,主动、依法、科学维权＂的宗旨,倡导＂以非诉方式＂解决劳动争议。调解人员以＂五心＂为标准,即对待当事人要爱心、对待调解工作要诚心、接待当事人要热心、调解案件要耐心、提供法律咨询要细心,认真受理和调解各类劳动争议案件,筑起了劳动争议调解的“第一道防线”。     

乐在创业中——毕惠仙：实现自我人生价值的一次机缘

今年是“三八”国际劳动妇女节100周年,正所谓“新时期新女性创业竞展风采,构和谐讲奉献巾帼不让须眉”。我们欣喜地看到,在云岭高原上,一个个不屈的女性正用智慧与勤劳撑起属于自己的一片蓝天。     

“新”昆明人的烦恼

有人说,昆明惟一不变的就是“一直在变化”,“新”昆明人就属于这一部分“变量”。所谓“新”昆明人,其实只是一个笼统的概念,即从外地或海外来昆,已在昆明居住、工作多年（一般为5年以上）,有正当的职业和稳定的收入,并计划把昆明作为长期定居地的一群人。这些“新”昆明人富有激情、勤奋努力,在给自己创造财富的时候也在默默为昆明的发展付出着。 然而,这些“新”昆明人要在昆明长期生存下去,却感困难重重。     

既要“常下乡”更要“回头看”

为让广大农民及时了解科技信息,大力推广农业新技术和新品种,今年各地都纷纷开展了形式多样的送科技下乡活动。但是毋庸讳言,个别地方在开展这项活动时,依然停留在发放资料、口头授课、田间指导等简易层面上;实际情况却是,这种“来也匆匆,去也匆匆”的形式,远远满足不了广大农民学科技与用科技的需求,很难达到预期效果。故而笔者认为,送科技下乡不仅要做到“常下乡”,更要“回头看”,切实做到送出一门技术,播下一颗种子,丰收一片田野,富裕一方农民。     

让“公仆”名副其实

所有的公职人员不分职位,所有的政府官员不分官阶,只有一个共同的称谓,就是“人民公仆”,职责便是为人民服务。然而由于官本位思想的存在,一些基层干部,一些地方负责人,职位越来越高,官阶越做越大,可是离人民越来越远。在一些地方,“人民公仆”四个字的含义与实际工作作风形成极大反差,为人民服务成为一句大标语,贴在墙上,挂在嘴上,就是无法落实到工作上。由于公职人员不能以身作则,用工作实践来落实为人民服务的庄严承诺,致使党和政府的形象受到严重损害。