第十六届“机电杯”职工足球赛开赛

近日．由机电公司工会、团委联合主办的第十六届“机电杯”职工足球比赛在首钢工学院落下帷幕。来自9个基层单位及机关共10支参赛队的200多名员工参加。     

“首席员工”成为职工心中“明星”

说起会城门邮局的"营销能手"郑岫云和阜成门邮局的"业务标兵"熊宗彪,邮局的职工都会情不自禁地说:"这是我们的‘明星’。"她们不仅是西区邮电局职     

北京建工集团工会举办建工“地产杯”足球赛

本刊讯 为贯彻《全民健身计划纲要》,落实《首都职工奥运行动规划》,维护职工精神文化需求,提高职工身体素质,北京建工集团工会日前举办了建工“地产杯”足球赛。     

“长青杯”足球赛落幕

本刊讯为期4天的第13届亚洲华裔"长青杯"足球邀请赛,日前在北京经济技术开发区体育中心落下帷幕。据了解,亚洲华裔     

“读书六法”造就班组明星

今年以来,公交保修三厂工会大力开展职工读书活动,大力营造人人读书、终身读书的文明风尚和良好的学习氛围,不断提升职工队伍的业务水平和文化素质.他们创造的读书六法是:延伸职工书屋功能厂工会在原有职工书屋、文体活动室的基础上,又新增了流动学习书箱和技师工作室书库,将职工书屋功能延伸到职工身边.通过扩充职工书屋图书数量,增订适合LNG新型公交车辆保养技术变化实际情况的技术书刊,印制欧V车辆和公交最先进的纯电动车辆的电路图、自动变数箱零件剖解图、底盘总成零件图和发动机工况数据解码等技术资料,方便职工传阅查找技术数据,有利于增强职工的业务水平.     

北电力公司搭建“老娘舅”工作室排解职工难事

随着经济的快速发展,电网建设任务繁重、电力供应形势严峻、电网安全运行管理难度加大,这对员工技术、思想意识、责任心等综合素质提出了更高的要求.同时,由于客户对供电安全、优质服务的要求不断提高,造成员工的工作压力越来越大.此外,体制改革带来收入福利的调整,也使部门员工心态发生了变化,各种矛盾交织出现,企业队伍稳定面临新的考验.为更好地维护广大员工的合法权益,调动广大员工的工作积极性,市北供电公司工会在党委和行政的支持下,推出了老娘舅工作室.老娘舅工作室的门口挂上了受聘的14位老娘舅的图片和文字介绍.     

北京铁路局文化宫营造职工“避暑胜地”

近日，中铁十六局集团公司工会采取了四项措施，维护职工的切身利益，构建和谐企业。     

筑牢服务职工的“连心桥”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,贯彻群众路线、密切联系职工是工会的生命线。在工会工作中坚持党的群众路线,既要发扬党和工会的优良作风和传统,又要面对新形势,认清新挑战,机关工会要立足机关群众,发挥群众组织优势,把全心全意为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点,千方百计把职工工作做深、做细、做实,筑牢服务职工的“连心桥”。要从以下四个方面下功夫。     

职工安全“提素”有望“按需施教”

记者近日从北京市总工会经济技术和劳动保护部了解到，为适应全市各行各业职工安全水平和教育内容不尽相同的现实需要，弥补传统“安康杯”竞赛中职工培训工作在科学性和内容针对性上的不足，今年全市的“安康杯”竞赛活动将把“职工三个一测评培训活动”作为竞赛的重要内容。市“安康杯”竞赛组委会将借助现代化的技术手段，搭建工会组织、参赛单位和职工三方互动的学习评价平台，分步实施“首都职工安康素质评价及配套教育”活动，以解决全市工会系统劳动保护工作组织机构、人员力量、执行能力和技术服务手段远远不能满足一线职工安全生产需要的瓶颈问题。     

关于明星婚姻的“哥德巴赫猜想”

关于爱隋,这世上许多穷人因为没钱,他们担心自己承担不了这份爱,自卑之余,害怕爱情。而富人呢,因为有钱,他们总担心对方爱的只是自己的钱,困惑之余,怀疑爱情。     

“暖·互助”暖进职工心里

＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》是北京市总工会今年为在职职工提供的一个新医疗保障。该计划作为工会组织普惠职工的新平台,将进一步推动职工互助保障工作的常规化、制度化和社会化,在更广的范围内保障职工权益,并且逐步实现工会补充医疗互助保障活动的全覆盖。通过开展＂暖·互助＂——《在职职工医疗互助保障计划》,不仅提高了工会组织的社会影响力,更发挥了工会作为党和政府联系职工的桥梁纽带作用,为朝阳区今后建会影响力奠定了扎实的基础。     

后苏西洛时代转身“明星政治”

<正>佐科维的超高人气,更多是依靠个人形象而非政党势力支持。当苏西洛的强人政治谢幕,印尼俨然迎来一个明星政治的时代。随着4月的议会选举和7月的总统大选陆续登场,印度尼西亚政坛历时10年的苏西洛时代已进入尾声。军人出身的总统苏西洛,任内克服了粮食危机、能源危机和世界金融风暴等困厄,总体声誉不错,但因受宪法关于总统不得连任超过两届的限制,今年10月即将退休。苏西洛之后谁主政?民调显示,在野党的新生代政治家、具有明星气质的     

公交新奥分公司职工素质教育“三结合”的体会

公交集团新奥分公司工会抓职工教育坚持做好＂三个结合＂：即素质教育与争创典型相结合,劳动竞赛和技能练兵相结合,规范管理和职工参与相结合。公交集团新奥分公司工会职工教育工作历来以＂建设人民群众满意公交＂为目标,以创＂一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路＂为标准,注重职工队伍的素质教育,夯实基础以提高车队整体水平。坚持以人为本、乘客至上,做好＂三个结合＂：一是素质教育与争创典型相结合;二是劳动竞赛和技能练兵相结合;     

我身边的“明星”

全国劳动模范、首都劳动奖章获得者许世臣（右），现任龙建集团董事长、党委书记、总经理。这位在建筑领域历练30年的优秀企业家，与一个历经30多年风雨的老企业——龙建集团的命运紧紧连在一起。他带领广大员工以实施“一业为主多业并举、品牌、人才”三大战略为发展思路。使龙建集团步入持续、快速、健康发展的轨道。     

“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展送温暖、送健康、送文化活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

六建“明星员工”受追捧

近日,六建集团公司党委书记、董事长高永植,公司党委副书记、工会主席李军到工作岗位慰问看望了首次获得公司明星员工称号的田鑫、王敏,将平板电脑作为奖品,送到她们手中。     

天通苑购物中心向职工征集“金点子”

本刊讯近期,为更好地推进学习实践科学发展观活动,完善企业调整,促进经营管理工作全面提升,天通苑购物中心开展了以"我为企业献一计"为主题的"金点子"征集活动。     

践行“三个代表”做好待岗分流职工安置工作

随着企业改革的不断深入,特别是项目法施工的推行,项目部实行内部动态管理,职工的分流、转岗、竞争上岗、待岗已成为企业改革和发展过程中必须解决的一个现实问题。北京城建五公司结合企业改革和转岗职工的实际,按照“三个     

激发职工创造力大力开展品牌工作——中铁六局召开“工人先锋号”命名表彰暨群安工作经验交流会

近日,中铁六局“工人先锋号”命名表彰暨群安工作标准化建设推进经验交流会在盾构分公司北京地铁六号线二期十四标项目部召开。北京市总工会工业国防工会主席顾庆、股份公司工会副主席刘建媛、中铁六局党委书记于耀辉、副总经理、总工程师肖于太、工会主席杨二伦等有关领导及各分公司工会主席、工人先锋号和优秀群安员代表参加了会议。     

为职工搭建“绿色屏障”——北京市在职职工互助保障工作纪实

组织职工互助互济是工会工作的光荣传统。职工互助保障工作就是把随机性的扶贫解困转变为一种制度性的安排,通过多渠道多层次的工作为健全社会保障体系献计出力,成为广大中低收入职工、困难职工的安全保护网。