试析私营企业主阶层是中国特色社会主义建设者

马克思主义和邓小平理论是科学判断私营企业主阶层是中国特色社会主义建设者的理论依据。对私营企业主阶层的现实表现和历史作用的分析说明 ,把私营企业主阶层定位为中国特色社会主义建设者 ,具有重大的理论和现实意义。     

私营企业主的社会属性--从财产来源和使用的视角

如何认识私营企业主的社会属性一直是学术界颇有争议的课题.本文以私营企业主财产来源和使用两个关键内容为切入点,深入分析当前私营企业主的社会属性,在批判的基础上,提出当前我国私营企业主的社会属性应是社会主义事业的建设者.     

正确对待私营企业主入党问题

目前,中国私营企业主不仅是中国经济发展的强大推动力,也符合现阶段党的发展模式,但其入党问题也仍有需要注意的问题。     

加强对我国私营企业主的统战工作

私营经济在社会主义市场经济中发挥了重要作用,其人格代表——私营企业主的队伍也已经成为整个社会不可忽视的重要群体。加强对私营企业主的统战工作具有社会发展的必然性。统战部门必须采取有效措施,做好统战工作,扩大和加强党对私营企业主的影响力。     

私营企业主有序政治参与研究

私营企业主作为一个社会阶层,政治参与需求逐渐增强。但由于其自身素质和社会环境等原因,他们的政治参与存在着主体不成熟、客体不完善、途径短缺、路径依赖、法制不完备等问题,严重影响了其政治参与的效能。     

私营企业主入党问题刍议

江泽民总书记在2001年著名的"七一"讲话中,提出可以发展私营企业主中先进分子加入中国共产党.这是对建党理论重大突破.本文对此问题进行初步的探讨.     

私营企业主阶层的定位问题探析

当代中国的私营经济有其产生的特殊的时代背景,私营经济已经成为我国经济的重要组成部分.对私营企业主的定性应从我国实际情况出发,要把他们同历史上的资本家从本质上区分开来.私营企业主作为新生的社会阶层同劳动者各阶层一样,在政治上都属于劳动人民范畴.在满足人民群众利益方面,作为"新富阶层",私营企业主以各种方式回报社会做出了自己的贡献,他们也是有中国特色社会主义事业的建设者.对私营企业主这样一支与社会主义社会长期并存的社会力量,中国共产党应当积极慎重地把其中的优秀分子吸收进党内.     

私营企业主入党刍议

去年,江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话明确指出:“伟大而艰巨的建设有中国特色社会主义事业,需要全社会各个方面忠诚于祖国和社会主义的优秀分子,以自己的实际行动带领群众共同加以推进。”在今年“5·31”讲话中江泽民同志又强调指出:“努力开创建     

对私营企业主入党工作的几点思考

在私营企业主中发展党员是一项政治性和政策性都很强的工作:既要加强组织领导,扩大私营企业主入党工作的覆盖面,又要注重宣传引导,提高私营企业主入党的积极性;既要加强教育培养,改进私营企业主入党工作培养方式,又要严把入党关口,规范私营企业主入党程序.     

国有企业经营者年薪制探微

经营者年薪制对激发经营者的积极性、提高企业经济效益能够起到积极的作用。但目前年薪制在我国的实施中存在许多问题,年薪制的推行还面临很多困难,我们必须尽快创造年薪制实施的环境条件,针对实行中的问题,积极探索解决的办法,使年薪制真正发挥其激励作用。     

关于国有企业改革进程的战略思考

一、国有企业改革的战略目标分析党的十五大指出 ,从现在起到下世纪前 10年 ,是我国改革和发展的关键时期 ,在这个时期 ,要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展。要解决好这两大课题 ,则必须对国有企业改革进行全面剖析 ,在战略上对目标的定位及目标的实施作出合理的解释 ,从而加快国企改革的步伐。1.国有企业改革的指导思想与基本原则按照党的十五大、十五届四中全会精神和发展社会主义市场经济的要求以及“三个有利于”的标准 ,我国国企改革的基本原则已被锁定为着眼于提高整个国有经济的竞争力和控…     

探索党的执政规律的指南

十六大报告为探索党的执政规律指明了方向,这突出表现在以下几个方面:把握党的历史方位,是探索党的执政规律的前提;认清党的执政依据,是探索党的执政规律的核心;改革党的执政方式,是探索党的执政规律的重点;加强党的执政能力建设,是探索党的执政规律要解决的新问题;明确党的执政任务,是探索党的执政规律的关键;完善党内民主,也是探索党的执政规律的题中应有之义。     

“服务型政府”探究

建设服务型政府既是历史发展的必然趋势 ,又是政府实现良好社会治理的内在要求 ,也是我国深化各项改革 ,实现经济和社会协调发展的必由之路。在理论研究和实践探索的发展过程中 ,需要进一步廓清服务型政府的内涵和本质。服务型政府以提供公共产品和公共服务为主要目标 ,将有限的公共资源优先用于公共服务支出。服务型政府是由有限政府、法治政府、责任政府及透明政府等四个结构要素共同支撑的全新的政府治理模式。服务型政府是公民需求导向型的政府 ,体现为从“以政府为中心的重管制模式”向“以满足公民需要为中心的公共服务模式”的转变。     

加入WTO与国有企业人才战略

加入WTO后 ,我国国有企业人才面临着严重挑战。因此 ,切实推行人事制度改革 ,调整人才结构不合理现状 ,针对人才缺口加快培养步伐 ,就成为实施国有企业人才战略的有效选择。     

对国有企业党的政治核心作用的若干思考

近几年国有企业党建工作是在探索中前进的,取得了较大成绩。但在探索中,也存在一种“上面热、下面冷”的现象,最典型的有两种:一种认为党组织在企业实际上起不了多大作用,仅仅是“配角”、“陪衬”而已,比起以前的企业党委差远了。这是一部分职工群众和一部分党务干部的认识。客观来看,它反映了某种痛心和怨气。可能这些职工所在企业的党组织工作确实做得不够,甚至无所作为,他们感到痛心。而相当多的企业党务干部则感到宏观上的大环境对他们太过于不利,工作确实难做,再怎么努力,党组织地位已经摆在这里了,难有大作为。另一种认为从国际惯例…     

关于建立国有企业经营者激励机制的思考

在现代企业经营活动中 ,对经营者的激励问题是一个非常重要的问题。建立适应社会主义市场经济发展要求的经营者激励机制 ,是深化国有企业改革的重要环节。因此 ,尽快建立国有企业经营者激励机制 ,把物质鼓励同精神鼓励结合起来 ,具有非常重要的现实意义。     

公务员薪酬福利制度初探

江泽民总书记在 2 0 0 1年的“七一”讲话中指出 :“加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制 ,从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。”建立科学合理的公务员薪酬福利制度 ,对于稳定和吸收人才 ,建立廉洁、高效的公务员队伍 ,保证政府系统的正常运行 ,有着十分重要的意义。一、现行公务员薪酬福利制度的现状公务员薪酬福利制度是指公务员管理法规中有关公务员工资、福利的原则、等级、标准、形式等内容的规定。我国现行的公务员工资制度 ,是 1993年工资制度改革时 ,按照建立公务员制度的总体思路而设计的一套…     

共产党执政规律探微

共产党执政规律 ,就是在共产党领导和支持人民当家作主的活动过程中 ,整合社会、治理国家所表现出来的本质、特点和发展趋势 ,以促进社会主义事业的全面发展和全面进步。共产党执政规律是普遍规律和特殊规律的统一 ,是领导规律和治国规律的统一。它具有丰富的内容 ,呈现出自己的特点     

略论发展我国私营科技企业应采取的对策

私营高新科技企业已经成为我国经济增长的重要力量。但由于我国的私营经济是在特定的历史环境中产生的 ,它的发展仍然存在着各种矛盾和困难。当前 ,为了使私营科技企业在国民经济中进一步发展 ,政府决策部门必须制定各种有效的发展对策。