春华润雨次第开——吉林省“双百千万”人才计划全面启动

实施重大人才工程,是我省人才资源开发的重要经验。省人才工作领导小组着眼统筹推进＂三化＂、实施＂三动＂战略,作出了实施＂双百千万＂人才计划的重大部署,并从今年4月起正式实施。本刊特别推出本文,以飨读者。     

试论完善党委领导科技创新工作的新途径

从党的五中全会到党的六中全会,再次确立了各级党委领导科技创新工作的核心地位,这是我国依靠＂科教兴国＂＂人才强国＂和＂文化强国＂的发展战略,确保全面建设小康社会目标如期实现的政治保证。但从目前调查和掌握的大量情况看,在这方面还有许多问题需要解决,所以,为了从速改变经济发展方式,在加快小康社会建设的进程中,我们必须以胡锦涛提出的＂改革和完善党的领导方式＂的要求为指导,紧紧抓住＂十二五＂大力推进科技创新的契机,从多个途径关系入手全面加强党的建设。     

陈飞讲坛：怎样提高领导效能之八 为政之道 要在得人

人才即＂人之才＂,是指具有较高的知识和本领,以自己创造性的劳动对社会发展和人类进步做出较大贡献的人。列宁曾把＂精明强干的人＂＂聪明人＂作为人才的同义语使用。人才具有基础性、决定性、战略性作用。在所有资源中,人是唯一能增长和发展的资源,最为宝贵。古人云：＂国有三不祥,夫有贤而不知,知而不用,用而不任。     

论高校人事工作的创新

建设创新型国家对中国高等教育是一个严峻的挑战,面对挑战,高等学校应加快人事工作的创新,加快创新型人才的培养与引进。实现高校由＂重人事＂向＂重人才＂的转变、由＂以事为主＂向＂以人为主＂的转变、由＂重管理＂向＂重服务＂的转变。人事工作的创新让高校更容易发现问题、抓住机遇摆脱困境、追求卓越,改革创新人才的培养,促进高校人才人事工作上一个新台阶。     

论抗日战争前陈云的“领导方式”思想

＂领导方式＂思想是早期党建思想中论述最多也最具特色的思想,时至今日对于我们提高党的执政能力依然具有很强的现实意义。本文梳理了抗日战争前陈云＂领导方式＂思想形成的过程,认为陈云关于领导方式的思想是在同脱离党组织和群众、个人英雄主义、官僚命令主义等错误倾向的斗争中逐渐形成的;揭示了陈云＂领导方式＂思想的实质;从领导的准备、领导的实施等方面深入阐述了陈云＂领导方式＂思想的内涵。     

县域人才工作“闭环”模式探索

功以才成,业由才广。习近平总书记在十九大报告中强调：＂实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策＂,＂让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流＂。近年来,着眼提升人才工作的实效性、灵活性和前瞻性,扬州市江都区以打造＂人才生态最优县域＂为目标,以实施人才工作＂闭环＂模式为策略,努力助推人才优势精准转化为创新优势、科技优势、产业优势,实现了省人才工作先进县（市、区）七连冠。一、     

为统筹推进“三化”提供坚强人才保障

统筹推进＂三化＂,实现＂三化＂深度融合、互动发展,是省十次党代会提出的重大发展方略。人才是统筹推进＂三化＂的重要保障。省十次党代会报告明确提出,要＂大力实施人才兴业战略＂。认真贯彻落实省十次党代会精神,深入开展人才资源开发,不断提高人才服务发展贡献率,对推进＂三化＂统筹、促进，     

协同发展 人才优先

京津冀协同发展上升为国家战略,为＂经济强省美丽河北＂建设注入了强劲动力。借力京津,协同发展,必须要实施＂人才优先＂战略。一是优先创新人才政策。遵循人才成长规律,研究出台接地气、真管用的高层次人才支持政策。创新人才引进政策。省市县分别制定《高层次人才引进措施》,加大改革力度,加强部门协调,打包优惠政策,     

高校高层次人才的教育与培养

高校是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培育人才的摇篮,我国高校经过＂211工程＂和＂985工程＂的重点建设,已经具备了培养高层次人才的基本条件,尤其是＂985工程＂重点建设高校更是具备高层次人才培养的天然优势,世界一流高校都把尖端人才的培养作为人才培养的目标,     

丝绸之路经济带背景下兵团团场吸引人才的思考

＂丝绸之路经济带＂建设是中国新一轮西部大开发战略。本文通过深入研究＂丝绸之路经济带＂战略的相关政策,进一步调查梳理兵团团场人才状况,针对目前兵团团场吸引人才存在的普遍问题,即兵团团场在吸引人才的观念,对人才的开发、培养以及宣传工作进行了深入分析阐述,提出了增强团场人才吸引力的有效措施。     

“协会＋支部” 党建人才双发展

为破解农村优秀青年入党难,村后备干部选任难的问题,邱县探索建立＂协会＋支部＂模式,在乡镇成立农村青年人才协会,在青年人才协会中建立党支部,把优秀青年培育成农村发展人才,把优秀青年人才培养成党员,改善了党员队伍结构,实现了党建人才双发展。明确方向＂淘人才＂。重点在全县35岁以下的农村致富能手、＂土专家、田秀才＂、外出务工青年、个体经商户、回乡大中专毕业生和复员退伍军人、村级后备人才等农村青年中,选拔业绩明显、技术突出且在乡镇具有一定影响力的农村青年加入农村青年人才协会。     

改革绘宏图,英才尽其用——2016年山东人才事业盘点

＂我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。＂＂办好中国的事情关键在党,关键在人,关键在人才。＂……习近平总书记关于人才工作一系列重要论述,充分诠释了人才在实现＂中国梦＂伟大历史征程中所扮演的重要角色。     

支部书记问答

问：我是一名村党支部书记,今年中央一号文件提出继续推广＂四议两公开＂工作法,请问什么是＂四议两公开＂工作法,如何做好＂四议两公开＂？ 答：所谓＂四议两公开＂工作法,就是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下,     

共产党对辽西义勇军的领导

在东北抗日义勇军研究领域里,存在着＂义勇军没有共产党领导＂的观点,认为：一是满洲省委当时直接受共产国际的领导,由于执行的是＂关门主义＂路线,和两度受到敌人的破坏,活动开展得比较晚,尤其是在辽西几乎没有什么影响;二是东北义勇军的直接领导＂东北民众抗日救国会＂成份复杂（有共产党、国民党、青年党等）,谈不上共产党的领导。     

服从但不盲从

服从是＂遵照、听从＂;盲从是＂不问是非地附和别人,盲目随从＂。服从与盲从最大的区分在于,服从是深思熟虑后的行动,是坚持正确的;而盲从则是遇事盲目随大流,失去自我。然而,现实生活中,盲从现象并不少见。有的人信奉＂领导说的都对＂,不管不问不思考,言听计从;也有的人不管领导说得是否正确,马上附和,鹦鹉学舌;     

“琢磨事”不如“琢磨人”

邱炜煌在8月12日的《北京日报》上撰文指出：当前干部队伍突出存在＂琢磨事不如琢磨人＂的投机心态。其具体表现有：一是琢磨领导,博取信任。有的信奉＂做得好不如说得好,说得好不如拍得好＂,领导爱听什么就说什么,努力成为上司的＂知音＂;有的鞍前马后、殷勤服务,揣摩领导意图,掌握领导爱好,让领导觉得自己＂贴心＂;有的信誓旦旦,谁有权就听谁的话,谁得势就成为谁的人,     

善用人还要重育人

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：＂要落实人才培养使用重大政策,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。＂然而,当前有些单位有了人才却不善于使用,或人才闲置,或大材小用,或求全责备;有的重使用轻培养,人才很快老化过时,造成人才资源浪费。     

浅析Y医院薪酬体系的不足及对策

行业竞争说到底是人才的竞争。医院作为典型的＂智囊组织＂,医疗人才是医院的重要资源,是医院管理运作的核心。＂选好人才、用好人才、留住人才＂是保证医院可持续发展的基础．也是医院能否获得竞争优势的关键。作为人力资源管理体系重头戏的“薪酬管理系统”是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。     

略论邓小平同志的人才观

略论邓小平同志的人才观李军人才，是邓小平最为关心的问题。古今中外，凡是有希望的民族，有生机的国家，有活力的党，无不关心渴求人才。正如古人云：＂天下之要，人才而已＂，＂人才不振，无以成天下之务＂，选举人才可以说是治国者永恒的命题。邓小平以无产阶级革命家...     

大力发展双语教育促进伊犁州跨越式发展和长治久安

加强＂双语＂教育,培养＂民汉兼通＂的人才是促进社会经济发展的一个有力的支撑,更有利于少数民族人才的培养和发展,尤其是在新疆面临着千载难逢的重大机遇和挑战面前,加快人才培养,积极推进＂双语＂教育,促进伊犁州未来的社会经济跨越式发展和长治久安提供了坚实的基础和保障。