谈下岗党员流动党员的管理

近年来,大批劳动力在产 业间转移和地区间流动,其 中外出务工经商和人才流动 中的党员数量越来越多,流 动的范围越来越广,如何进 一步加强对下岗党员、流动 党员的管理已成为新形势下 党员管理工作中迫切需要研 究和解决的新课题。就此,谈 点个人看法。 一、完善制度,加强组织 管理 各级党组织根据下岗党 员、流动党员的实际情况,把 建立制度作为下岗党员、流动党员管理的主要措施： （１）外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假,支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进…     

党员教育管理岂容下岗

当前,我国的热门话题之一就是下岗再就业。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,企业职工下岗、待岗、转岗的情况日益突出,许多企业中党员职工也随之下岗。据了解,四川省蓬安县目前就有下岗职工党员201名,其中,在县内务工的有81名,占40.5％;外出务工的109名,占54％;在家待业的11名,占5.5％。这种状况给党员教育管理工作带来了许多新问题。个别企业对下岗职工党员的教育管理似乎也随其下岗而“下岗”了,致使一些下岗职工党员放任自流,成为游离于党组织之外的特殊党员,不仅失去了党组织对他们有效的监督管理,也影响了党组织的战斗力和凝聚力。面对当前企业下岗职工党员教育管理工作中存在的不容忽视的问题,如何探索在新形势下加强     

搞好下岗党员教育管理

湖北省老河口市各级党组织积极探索企业下岗党员教育管理的新思路、新方法,采取抓好联系点、扩大管理面、保持联系线等三项措施,使全市1100余名企业下岗党员教育管理工作落到了实处。一是建好联系点,及时转接党组织关系,使下岗党员走到哪里都有“家”。他们在市区23个居委会建立了下岗党     

下岗党员如何管理？

下岗职工党员一般是指国有企业在转制过程中，实行改组改制、减员增效，使职工离开原生产工作岗位，但仍与企业保持合同的党员。当前、下岗职工党员已是一支人数不少的群体，     

岳池县关心帮助下岗党员

在深化国有企业改革的过程中,岳池县共有216名国有企业党员下岗。该县各级党组织在加强对下岗党员教育管理的同时,特别注重从政治上、生活上关心帮助下岗党员,使他们深切地感受到了党组织的温暖。 一是县委组织县委常委和人大、政府、政协及有关部局的党员领导干部,分别深入厂矿、街通、家庭看望、慰问下岗党员,并给生活特别困难的11名下岗党员每人送去了600元慰问金。棉织印染厂党员廖继维长期患     

多管齐下 加强下岗党员教育管理

在目前开展的党员先进性教育活动中,中铁四局集团公司党委 从四个方面着手抓好下岗党员管理教育,取得了较好的效果。 抓组织建设,让下岗党员离岗不离“家” 抓好组织建设,让每个下岗党员都有一个温暖的“家”,这是 加强下岗党员管理教育的基础。中铁四局集团是个流动性很强的大 型建筑施工企业。党员下岗后,大部分挂靠在本企业人才中心、再     

下岗党员怎么过组织生活

下岗党员怎么过组织生活周恒祥下岗党员怎么过好组织生活，是当前党员教育中的新问题。江苏省东海县委根据不同情况，采取多种做法，给我们开阔了眼界。５３名支部成员和１７９名党小组长，同２６７名下岗党员结成“对子”，定期联系，使下岗党员职工组织生活不停。按居住...     

下岗党员牟德成就业记

在一般人的想象中,牟德成这样的人应该属于较顺的那一类——35岁,大专文化,中共党员。然而他仍未能幸免,跨入了下岗人员的行列。牟德成是1984年从乐山供销学校毕业,分配到洪雅县基层供销社综贸公司工作的。1987年9月他考入兰州商学院学习,1989年6月毕业回原单位。他先后做过会计、出纳、统计、售货员以及办公室行政人员等工作。在供销系统一干就是十多年。这期间,他工作勤奋,干一行,爱一行,不怕苦,不怕累,是全体职工公认的最能吃苦的骨干之一,为公司发展作出了积极的贡献。 1996年4月综贸公司搞抽本经营改革,行管人员大部分下门市搞承包。牟德成由于没有资金承包经营,便和其他7名职工     

切实抓好下岗党员的教育管理

随着企业体制改革的不断深入,企业职工待业或自谋职业的现象越来越普遍,这其中也包括一部分党员。目前,绵阳市涪城区企业下岗的职工人数达2428人,其中下岗的党员187名,占党员总数的20.8％。为了加强这部分下岗党员的教育管理,涪城区     

下岗党员管理难点及对策

随着社会主义市场经济的完善和发展,国有企业改革力度的不断加大,有一些党员在精减或重组中下岗。下岗党员一度出现了“组织找不到党员,党员找不到组织”的状况,给新形势下党员管理增加了一定难度。从笔者调查了解的情况看,主要有以下三种情况:一是害怕麻烦,不愿管理。由于下岗党员地域和活动空间的高度分散,给党员管理带来了一定的不便。有的企业领导认为,党组织的任务,就是管好本单位现有党员,在岗在位的党员毕竟占多数,搞好组织建设,发挥本级党组织在单位和本企业建设中的作用,依靠在岗党员就可以了,因而对下岗党员,客观上感到管不管不要…     

党员职工要正确对待下岗问题

有家杂志刊登一篇文章说,前一段中国大陆各大媒体有三个词(或词组)的使用频率最高,这就是香港回归、股市、下岗。如今香港回归后的繁荣稳定已经给了人们一个满意的答案,股票发行也在正常的运作之中。只有职工下岗依然是街谈巷议的热门话题。下岗问题是当今社会普遍关注的事,我们党员职工必须澄清模糊认识,正确理解并认真对待这一问题。     

对下岗党员党费收缴的探讨

汪清县林业局共有524名党员,近几年随着机构体制的改革,进入老干部支部的人员呈逐年上升趋势,达到140多人,占党员总数的27％;出国从事劳务和流动在外经商的50多人。占9.5％左右。党费的收缴出现了跨月份、跨季度、跨年度,少交或不按标准上交等现象,给收缴党费工作带来了许多困难。     

党员职工如何对待下岗再就业

据有关报道,全国国有企业每年为富余人员支付的工资加上支付给离退休人员的离退休费要超过职工工资总额的５０％,几乎与我国国有企业近几年的年均利润总额持平。据测算,目前我国城镇企业富余人员的数量仍然占到职工总数的３０％以上,按职工总数１５亿人计算,下一步随着经济结构的调整和企业改革的深化,还将有４０００万左右的职工分流下岗并实现再就业。严酷的现实告诉我们,诸如企业冗员多这样深层次的矛盾已到非解决不可的地步了,不实行优胜劣汰,不裁减冗员,企业就不可能降低成本,不可能提高经济效益和市场竞争力,也就很难与…     

不能忽视对下岗党员的管理

编辑同志:随着市场经济的发展、企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整,导致企业职工下岗、待岗、转岗情况日益突出,就在这些下岗职工中,有不少是党员同志。据笔者初步对一些企业的调查了解,下岗党员管理中的问题目趋突出,不能不引起各级党组织及有关部门的重视。     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

建立下岗失业职工党员教育管理长效机制

——合理设置党组织，让党员有“家”的归属感。部分下岗失业职工党员与党组织失去联系，处于无“家”可归的状态，这是导致管理难的根本原因。为此，要创新管理手段，合理设置党组织，本着“集中管理、活动方便”的原则，做到“两个依托”：依托家属院设立党支部。家属院是下岗失业职丁党员的居住场所，相对于工作地点是比较固定的，依托家属院设立党支部，便于组织党员开展活动。依托社区设立党员管理服务站。社区在服务社区群众工作中的作用越来越大，依托社区设立党员管理服务站，可以有效利用社区的活动场所、管理服务措施及网络，起到事半功倍的作用。     

让"伯乐"下岗

不知是哪位前辈的脑筋如此富有创造性,把人中才俊即学识才干出众的人比喻为"千里马"。随之,"伯乐"也就成了善于发现和举用人才之人的代称。这样的"伯乐"历朝历代层出不穷,留下了慧眼识才、成就人才的一个个美谈。然而,随着时间的推移,"伯乐"队伍的成分逐渐起了变化,因为后世凡握有用人之权或负有察才、荐才之责者,争相以"伯乐"自诩,闹得"伯乐"多则多矣,但他们不是一个模子刻出来的,其思想行为五花八门,心目中"千里马"的形象和评价尺度差异也让人难以想象,那么,"伯乐"现象也就复杂起采了。韩愈曾对此作过研究,说出了一个较著名的观点:"世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有"。(《杂说四》)这里的"不常有",或许是指由于"伯乐"因素给"千里马"即人才所造成的不良影响,窃以为其内涵深广,不妨试作揣摹。     

社区就是下岗失业党员温暖的新家

"我们原来的企业虽然破产了,但转入街道和社区以后,党工委和社区党组织关心我们,给大家解决了很多具体困难!"