劳动关系视角下的就业流动意向研究

就业稳定性下降是当前劳动力市场的一个重要特征,在很大程度上影响了劳动者个体收入的持续增长,并妨碍企业的稳定生产.从劳动关系的视角分析影响就业流动意向主要因素的实证结果显示,当前工作流动频率较高的原因并非劳动者身份、年龄、教育水平等个体因素,而主要是工资福利待遇低下、员工的主体地位未受重视等劳动关系方面的因素,而根植于劳动力市场制度而导致的劳动关系扭曲的症结在于,仅仅依靠企业的人力资源管理战略难以从根本上解决当前“招工难”、“用工荒”的问题.因而,必须从劳动力市场的整体角度实施有效的公共管理,并实施以“一个基点、三大支撑体系”为主的公共政策框架.     

论监狱生产项目的选择

众所周知，由于监狱企业中罪犯劳动力的特殊性，决定了监狱企业不能涉足于很多行业，有许多生产项目也不能生产。监狱企业必须立足本身优势，在国家产业政策的允许范围内科学论证，严密实施，确保监狱企业的经济效益。     

论劳动力派遣对职务发明创造规则的冲击及立法建议

劳动力派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的职务发明创造权利归属规则带来了冲击.专利法第六条规定的"本单位"的含义不能涵盖派遣职员的接收单位.基于劳动力派遣的特点以及职务发明创造权利归属规则确立的价值取向,建议专利法再次修订时应对派遣职员的职务发明创造权利归属规则予以明确规定,由派遣职员的接受单位作为"本单位"享有职务发明创造的相应的权利.     

“民工荒”给我们带来惊喜

今年，福建、广东、上海、浙江等主要劳动力输入地，出现了“招工难”的现象。去年．国家劳动和社会保障部发布《关于民工短缺的调查报告》，首次承认我国局部地区客观存在“民工短缺”问题。     

劳动法学视野中的企业社会责任——以生产守则为中心的探讨

作为舶来品的生产守则作为企业承担社会责任的一种方式,其在中国的实施过程中产生了许多问题,本文拟通过对其进行探讨,指出我国应对之法。     

关于通过发展社区服务业推动就业的思考

当前社会就业形势严峻,传统行业吸纳劳动力的能力下降.另一方面生活水平提高,老龄化社会到来以及社区不断发展,社区服务业在推动就业方面的优势不断显现。作为服务业的一部分,社区服务业以其覆盖领域广、劳动密集等特点在吸收劳动力就业方面具有优势,但目前我国的社区服务业对于吸收劳动力就业还有潜力尚未发挥出来。鉴于这种情况,我国应鼓励、引导其更好更快的发展,充分发挥社区服务业在吸纳劳动力方面的优势,既促进其本身发展又可在一定程度上缓解目前存在的社会就业压力。     

对体改后监狱企业特殊性的再认识

监狱体制改革后，监狱企业表现出占有资源的有限性和劳动力的法定性、生产环节的不完整性和经济效益的依赖性、监狱企业生产经营目的的双重性及两个目的的不平衡性、监狱企业与监狱的互补性、监狱企业的相对独立性等特点。充分认识监狱企业的特殊性，有利于我们加深对监狱企业性质、地位和发展方向的认识；有利于正确处理监狱与监狱企业的关系；有利于监狱企业充分利用其特殊性，发挥自身优势，加快监狱企业的发展。要通过正确把握监狱企业的性质和定位，科学制定监狱企业的发展战略，正确处理好监狱与监狱企业的关系，发挥监狱企业优势，完善机制，从而维护监狱的稳定，促进监狱企业的发展，实现监狱与监狱企业双赢目标。     

户籍改革新探索

改革开放后,中国经济增长依靠劳动力的投入以弥补初期资本稀缺的短板,其背后是过剩的农村劳动力供给。正是通过廉价的劳动力供给,中国经济迅速发展,成为"世界工厂"。但30多年过去了,随着人口不断的老龄化,中国正在失去这一最大的优势。根据最近国家统计局公布的2015年度统计数据显示,中国劳动年龄人口和流动人     

论劳动力权--兼评职工持股制度

劳动法与劳动合同所确认的劳动权 ,只是说明了劳动力成为商品这一现实的社会关系 ,却并未揭示出劳动价值论 ,也未能反映劳动者应当分享企业治理权与剩余权的根本要求。应当建立分享企业治理权与剩余权的劳动力权 ,达致劳动力与资本的契合和均衡。劳动力权属于经济法范畴。作为其实现形式的职工持股制度 ,需要进一步完善。     

招工难显示我国或将进入劳动力短缺阶段

最近几年,民工荒、招工难等问题愈发突出。对此,有专家指出,中国的人口红利期即将结束,刘易斯拐点已经到来,中国长期被抑制的劳动力收入将迎来抬升的转折。那么,人口红利究竟是什么?而刘易斯拐点的到来又会对国民经济和百姓生活带来哪些影响呢?人口红利     

金融危机背景下河南农村富余劳动力转移的对策

河南作为农业人口大省,农村富余劳动力规模也居全国首位。金融危机的影响,进一步加剧河南农村富余劳动力的规模。通过加大对现有中小企业的扶持和支持力度来"稳就业";培育河南新的经济实体,扩大河南自身消化富余劳动力的能力;发展适合当地的劳动密集型企业,增加对劳动力的吸纳力;加强对农民工的职业培训;完善就业信息服务体系等措施,能有效的实现河南农村富余劳动力转移。     

论企业信息权的刑法保护

我国刑法评价的行为对象应是"信息"而非"数据"。在"参与式公共性"语境下,企业作为信息主体的基本标志不再是主体身份而是行为权限。企业信息专有权是指企业在原信息主体授权以及前者基础上的法定授权范围内,为了生产经营通过加工处理所掌握原始数据,对所获得信息享有的占有、使用、处分、收益的权利。基于权利的排他性以及针对不特定主体的效力,该权利未脱离绝对权范畴,应属新型财产权,本质是具备权利外观的刑事合规系统。应确立企业信息专有权作为刑法保护的新型信息法益,当企业为了生产经营在信息专有权的权限范围内制造、获取、传播、利用多方主体的信息时,应保护其信息专有权。当企业行为超越权限范围,则应以此作为其刑事不法的判断基准。     

劳动法律关系客体新论

分析当前学界关于劳动法律关系客体的各种主流观点,将"劳动行为"、"劳动力"和"劳动条件"作为劳动法律关系客体,在理论上均具有一定的局限性。为此,本文提出劳动法律关系客体应当涵盖"劳动行为"和"劳动力"的观点。确立双重客体理论,对其理论的合理性进一步的研究,将有利于理论的创新和劳动法律制度的完善。     

论我国行业协会应对反倾销反补贴合并调查的优势和路径

我国出口产品遭受国外反倾销反补贴合并调查，政府、企业、行业协会积极应对，但在此三位一体的应对体系中，行业协会具有独特的作用和优势。通过分析这些作用和优势，明确行业协会在应对“双反”调查中的重要性，寻求相应的应对途径，更好地应对“双反”合并调查，维护我国相关企业的合法权益，以及我国的产业经济安全。     

试论企业对侵犯技术秘密行为的应对

技术秘密是企业获取和保有竞争优势的重要无形资产,技术秘密相对于其他无形资产的特殊性造成其侵犯行为的多发性和难以控制性。本文主要探讨当前企业如何有效地避免内部员工和外部竞争者对技术秘密的侵犯,以及当企业技术秘密被侵犯时的应对措施。     

我国现阶段劳务派遣问题分析

劳务派遣作为一种新的用工形式对我国劳动力市场供需平衡发挥了重要价值。它将成为我国劳动力市场不可或缺的一种用工形式。但是随着时间推移,这种用工方式的缺陷逐渐暴露并对我国的劳动力市场造成不良影响。本文对其存在问题进行分析,并试对其中一些问题提出一些浅显见解,为切实改善我国的企业用工机制提供依据。     

江浙沪用工荒超往年“85后”农民工拒绝4000元月薪

去年金融危机让不少外来务工人员找不到工作提前返乡，然而虎年之初，随着经济形势的好转，江浙沪等长三角众多企业却面临招工难的问题。     

论我国企业应对“反倾销”之对策

中国"入世"后,出口产品频遭反倾销指控。为求得在反倾销调查中的公平待遇,争取"市场经济地位"问题被提上桌面。面对欧美等发达国家严苛的反倾销国内法和"市场经济地位"标准,我们必须理性地对待。在政府进行外交努力的同时,国内的生产和出口企业更应反求诸己,建立健全符合市场经济要求的企业运作机制,学会运用国际游戏规则应对反倾销,打造出经得起国际市场风浪考验的现代企业。     

中国“世界工厂”地位10年内不会动摇

实业界代表委员探讨"世界工厂"新内涵 在中国雇用一名工人的花费,在泰国可以雇用1.5名工人,在菲律宾可以雇用2.5名,印尼可以雇用3.5名. 作为"世界工厂"的中国,劳动力成本廉价的优势已不复存在,东南亚国家正雄心勃勃地要成为"替代者".与此同时,美国等发达国家也在高调鼓吹"再工业化"、"重振制造业".     

浅谈中国对外贸易中非自然人主体的法律援助对象地位的确立——由欧盟对中国皮鞋反倾销案谈起

随着中国经济国际化程度日益加深,国际贸易往来不断加强,中国企业在对外交往中也越来越多的遇到反补贴,反倾销等法律上的难题,而中国对外贸易主体的多元化以及新兴性决定了其在对外交往的法律应对中的弱势地位。法律援助制度作为一种对"公民"的法律救助,是否可以将非自然人主体作为其援助对象,为中国企业在对外交往中提供法律支持,是改变中国企业在对外交往中弱势地位的一项可行的办法。本文在分析了法律援助对象概念,发展历史及实践的基础上,提出将对外贸易中的非自然人主体作为法律援助的对象范围的理念,并提出了初步的立法构想。