非公有制经济组织党建工作刍议

在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导的思想认识要跟上客观形势的发展,抓紧在非公有制经济组织开展党的工作,加强党的建设。目前,开展这项工作还面临诸多问题,需要采取措施,加以改进,更好地把这项工作开展下去。 一、非公有制经济组织党建工作面临的主要问题 1.对开展非公有制经济组织党建工作的重要性认识不足。有的认为在非公有制企业建立党组织没有必要,企业只要能发展就可以了;有的缺乏信心,认为如果得不到非公有制企业主的支持,难度比较大。由于认识上不去,这一领域的党建工作难以提到议事日程…     

私企党建工作为什么遭遇困难──广安市非公有制企业党建工作的调查

截止2000年底,广安市注册的私营企业有591家,从业人员17173人,其中党员576人(含临时工党员),已建立党支部13个,建立联合企业工会3个。从党建情况看,党组织覆盖面小,空白点多,全市非公有制经济组织普遍存在“有党员无组织、有组织无活动”现象,党组织和党员的作用发挥较差,业主、员工和党员对党组织的认识淡漠。问题及原因 1、对加强非公有制企业的党建工作,目前大家的思想不尽统一,认识比较模糊。部分党政工作人员和少数领导同志对私营企业的党建问题,有的抱无所谓态度,认为不建党组织,企业照样发展,“重建厂,轻建党”。有的存在畏难情绪,担…     

浅谈当前私企党建的主要问题及对策

改革开放20多年来，非公有制经济从无到有、从少到多，日益成为地方经济发展的主要增长点。如何在发展非公有制经济过程中大力加强党的建设，是我们当前面临的新领域、新课题。目前非公有制企业党的建设无论是广度还是深度，都与非公有制经济的发展规模和速度远远不相适应。其一，认识较模糊，思想统一难。部分党政干部和少数领导同志对私营企业的党建问题，有的抱无所谓的态度，认为不建党组织企业照样发展，“重经济、轻党建”，“重建厂，轻建党”；有的存在“畏难”情绪，担心企业主不支持，不敢理直气壮抓党建。多数企业主对企业开展党…     

加强非公有制企业党建工作的对策

从总体上看,非公有制企业党建工作显得薄弱,存在的问题也较多。如何加强非公有制企业的党建工作?笔者认为,其主要对策有：一、大力改进党对非公企业党建工作的领导各级党组织要进一步提升加强和改进非公企业党建工作的认识水平,牢固确立全局意识、执政意识、发展意识和责任意识,大胆实践,真抓实干,推动非公企业党建工作整体水平的提高。一是要健全领导体系,把非公企业党建工作纳入基层党建工作的总体规划,摆上重要议事日程,切实做到与经济工作同规划、同部署、同检查、同考核。要完善抓非公企业党建工作的责任制,坚持上下联动,层层负责,充分发挥各级党委的工作主动性和积极性。要做好超前指导,加强调查     

股分制企业的党建工作

转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制,改制企业,不宜再提发挥党组织的政治核心作用;有的把“党政分开”、“党政分工”,当成“党政分家”、     

谈非公有制经济领域中党的建设问题

面对快速发展的非公有制经济,如何加强党对这一领域的领导,如何在非公有制企业中加强党的思想、组织、作风建设,亟待研究和探讨。因此,笔者对庄河辖区内的非公有制企业党的建设状况进行了调查。得到的回答是:非公有制经济领域中有的私营企业、三资企业党的建设做得较好,摸索出一些成功经验,但绝大多数非公有制企业未能建立较理想的党建模式,党组织的工作未能正常运转。有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下党建工作的“真空”地带。尤其是国有中小企业、集体企业破产售出后,原有的党组织随之解体,党员不知如何在企业发挥党员应有作用。     

灵山县灵城镇党建联络员“引导不领导，服务不取酬”

近年来，灵山县灵城镇党委为适应非公有制企业蓬勃发展的新形势，从加强和改进非公有制企业党建工作入手，扎实做好向非公有制企业派驻党建联络员工作，制定和下发了《非公有制企业党建联络员工作细则》，每年专门对联络员进行党务和企业管理知识的培训，并配备工作日记，以便每位联络员尽快了解情况，更好地指导企业的党建工作。各企业党建联络员坚持“引导不领导，服务不取酬”的原则，     

把方向 管大局 保落实 以量化考核推动国企党建工作

正习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上明确指出:"党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。"当前,不少国有企业存在党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的"四化"问题。有的企业党委长期不研究党建工作,企业管理与党的建设完全剥离,成了     

从深层次认识企业党建中存在的问题

中共四川省委组织部组织处来稿认为,目前企业党建工作中存在的薄弱环节和问题,来源于对现行企业领导体制的深层次的思想认识还没有完全解决。中央文件明确企业党组织处于政治核心地位,是对现行企业     

以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制

当前，全党深人开展的创先争优活动是进一步加强党的建设的一项重要任务，是推进党的建设新的伟大工程的有效方法。多年以来，潞安集团党委坚持联系企业改革发展的实际，坚持在创新中不断加强企业党建工作，党建工作绩效管理经验得到了中央领导的重视，习近平副主席专门作了批示，中共中央党校“超越之路”课题组将其作为“中国特色社会主义研究系列”重要案例多次来潞安进行调研，认为潞安党建工作新模式是一个创举，取得了许多成功经验，有力地促进了企业改革发展，为推动中国特色社会主义企业发展做出了新贡献。实践证明，党建工作绩效管理为探索创先争优活动长效机制提供了新的方式。     

困难企业党建应抓住五个着力点

新形势下，企业不仅在生产经营上遇到了许多的困难，在党建工作上也面临许多新情况、新问题。特别是少数困难企业，职工思想不稳定，基层党组织软弱涣散，个别领导脱离群众，作风漂浮．一些党员起不到应有的带头作用。针对困难企业党建工作存在的问题，我认为，困难企业的党建工作应抓住以下五个着力点。     

关于建设有中国特色的社会主义企业领导体制问题

关于建设有中国特色的社会主义企业领导体制问题,讲几点意见。(一)现在企业领导体制争论的焦点是“两心”问题。有些厂党政领导对这个问题有正确的理解,工作当中较协调;也有的不是这样,“两心”合不到一块去,甚至有人提出是法大还是党大?企业法是国家规定的,中央9号文件是党中央发的,到底谁服从谁?有些同志对于江泽民同志前不久在全国党建理     

发挥实质作用是非公企业党建的生命力

近年来,温州以建设＂活力和谐企业＂为目标,不断完善非公党建工作体系,健全长效机制,形成了具有温州特色的非公企业党建工作新格局。最近,中央、省委领导对温州非公有制企业党建作出重要批示,强调＂非公有制企业党建要注重党组织的实质作用发挥＂,为温州进一步推进非公企业党建明确了要求,     

加强新时代互联网企业党建

正党的十九大报告强调:"坚持党对一切工作的领导。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。"互联网企业是我国网信事业和网络空间的建设者,在发展过程中只有始终坚持党的领导,才能保持正确的政治方向,确保企业健康发展。新时代坚持党对互联网企业的领导,必须加强互联网企业党建工作,切实提升党建工作的质量和水平。准确理解互联网企业党建的内涵互联网企业党建是一个复合概念,本身具有多重属性,目前尚没有     

鱼峰区：社区党建示范点

为适应新形势新任务的要求,鱼峰区突出抓好社区党建、非公党建和农村基层组织建设,不断巩固党的执政基础。将创建“社区党建示范点”工作与创建“五星级支部”活动有机结合起来,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进基层全面建设。建立健全了非公有制企业党建工作的领导体制和运行机制,加强派驻非公企业的“三员”(组织员、宣传员、指导     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

温州非公有制企业党建工作的实践与思考

在非公有制企业里建立党组织并充分发挥党组织的作用,是增强党在非公有制经济领域的影响力和控制力,夯实党的执政基础的重大举措。近几年来,我省非公有制企业党建工作取得明显成效,积累了许多经验。其中,温州市委以非公有制企业保持共产党员先进性教育活动为契机,着眼于激发企业党建工作“内源动力”,提出了把建设“活力和谐企业”作为企业党建工作总目标、总任务、总载体的新思路、新举措,有力地推进了非公有制企业党建工作。这一做法得到了中央先进性教育活动办公室、中组部的充分肯定,认为“温州非公有制企业党建工作走出了一条新路子”。本期刊发《温州非公有制企业党建工作的实践与思考》一文,供各地借鉴。     

基层思政工作存在“四个不到位”

一是认识不到位,放松了对思想政治工作的领导。有些基层领导干部不能正确认识国有企业党组织的地位和作用,视而不见党的思想政治优势。片面认为,只要把工程搞上去了,经济效益好了,抓不抓思想政治工作无所谓;有的甚至认为企业是经济组织,抓思想政治工作是多此一举,否定政治工作的生命线地位和党组织的政治核心作用。这些认识上的偏差,体现在实际工作中,就是领导地位上“一重一轻”,指导思想上“一实一虚”,利益导向上“一厚一薄”,人员配备上“一强一弱”,削弱了对思想政治工作的领导。     

王瑞祥提出搞好国有企业的三点要求

中央企业工委副书记王瑞祥就企业党建和职工思想政治工作情况在中国铝业公司山东企业调研时,要求认真学习和实践“三个代表”重要思想,坚定搞好国有企业的信心,大力改进和完善党的领导,推进企业不断发展。 王瑞祥在听取山东铝业公司党委书记刘庆科汇报党建工作后说,企业的党建和思想政治工作非常重要,党的政治优势不能低估。发挥政治优势,关键是要体现党妁先进性。关于企业党委领导与行政领导     

玉门市：健全机制落实党建工作责任

甘肃省玉门市积极探索建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制来落实党建工作责任。建立纵向到底、横向到边的责任机制,解决“由谁抓”。建立市委常委会定期研究党建工作制度,将重点创新课题项目、党建示范点创建单位全部安排由市级党员领导挂项；成立市委党建工作领导小组,建立社区、非公企业党建工作联席会议制度，