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＂你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么？＂
＂如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分？＂
＂你希望公司从哪些方面改进员工福利？＂
前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是：“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。” 相似文献
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问：什么是劳动争议？ 答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间，因劳动权利义务发生的争议，即用人单位与建立了劳动关系的劳动者之间，因劳动合同、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动保护、培训、社会保险、福利等事项产生的争议。（关祥坤） 问：工会如何开展劳动争议调处工作，维护职工队伍和社会稳定？ 答：工会应当积极参与劳动争议处理，切实抓好劳动争议调解组织的建设。企业工会要积极参与劳动争议协商，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，主持好劳动争议调解工作，力争把矛盾解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍… 相似文献
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一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待＂劳动最光荣＂时只能苦笑：劳动最光荣,劳动者也最苦啊!像我们这些临时工,一个人干两个人的活,每月工资只有1200块钱,哪里能体会到光荣？（5月1日新华网）这是实话实说，毫无矫情之处。女服务员的回答，尽管是“一家之言”．但她的感受为人们提供了审视“劳动最光荣”这一理念的全新角度。 相似文献
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创新原本无诀窍
1958年至1960年,是我技术创新的黄金时期。这期间,来采访我的记者很多,他们问：＂这些年来,你究竟实现了多少项技术革新？＂你搞了这么多技术 革新成果，究竟有什么诀窍？＂说实话，当时我根本答不出来。后来，有人出面帮我回答了这两个问题。 相似文献
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＂你幸福吗？＂这个问题无疑是2012年度中国最热的问题之一,那么如何才能提高幸福感呢？《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室近日发布的调查显示,收入依然是最影响公众幸福感的因素,健康和婚姻位居其次,＂提高工资水平＂成为提升公众幸福感最有效的方式。 相似文献
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职业病维权,为何如此艰难？ 总被引：1，自引：0，他引：1
从＂河南张海超开胸验肺＂到＂湖南百名尘肺农民工赴深圳维权＂再到＂数年维权未果而死于尘肺的贵州矿工李延贵＂（见本期焦点透视）,这一系列的＂职业病事件＂发人深省：职业病患者的维权之路缘何如此艰难？问题的症结在哪？本刊特邀请北京义社劳动咨询中心主任、中国工伤损害赔偿网首席顾问黄乐平,就我国职业病制度中存在的一些问题及其解决之道,他谈了自己的看法和观点。 相似文献
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企业不给职工办理劳动保险怎么办？编辑同志：您好！今去信询问有关劳动保险的问题。《劳动法》颁布实施至今，我们这个市直企业仍未办理职工的劳动保险。而市劳动局认为＂单位不办，劳动局也没办法＂。试问，《劳动法》难道不是一部带有强制性、必须遵守的法律吗？如果劳... 相似文献
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