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行业众多、成分多元,分布面广、规模不一,这是河南巩义市域经济的基本特征。为跳出职代会制度局限于公有制企业的传统观念和"一企一建"的现有模式,该市总工会按照区域内工会组织的体制架构,在全市20个镇(街道)全面推行镇域职代会制度建设,既畅通了职工参与渠道,又较好地解决了职工权益维护中的共性问题。 相似文献
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江苏海门市企业职代会制度虽然形成一定的建制规模,但长时间不开会、不按时换届的虚摆现象、职工代表主体作用发挥不明显等问题亟须解决,否则势必削弱职代会作用,影响劳动关系的和谐稳定。为此,市总工会围绕"夯实基础、深化内涵、规范操作、力求实效"的工作思路,积极推进企业特别是非公企业职代会制度的规范化、标准化建设。 相似文献
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柳南区现有基层工会589个,其中独立基层工会473个,联合基层工会116个,涵盖法人单位2778家,会员总数7.7万人。近年来,我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标,把完善区域(行业)性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点,努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径,取得良好成效。目前,全区共建立区域(行业)性职代会13个,覆盖企业1436家,覆盖职工3.5万人,非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85%。 相似文献
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黑龙江省通北林业局木制品行业共有非公有制企业24家,其中,牙签厂6家,棉签棒厂17家,食品圆棒厂1家。从业员工1166名,年产牙签、棉球棒41万箱,创产值1.1亿元。为适应木制品行业非公有制中小企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要,通北林区工会认真贯彻落实"组织起来、切实维权"的工作方针,强力推进“两个普遍”,在所有非公有制企业都建立了工会组织,并在工业园区内生产业务相同或相近的24家小型企业建立了木制品行业工会联合会和木制品行业协会,为有效开展行业工资集体协商,建立健全行业职代会制度,促进劳动关系和谐稳定进行了积极探索。主要做法是: 相似文献
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李慎忠 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):28-31
针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。 相似文献
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吕克勤 《中国劳动关系学院学报》2000,(1)
坚持和完善职工代表大会制度 ,不仅是一种政治行为 ,而且是一种经济行为 ,是落实全心全意依靠工人阶级根本方针、依靠职工办企业的具体体现 ,是推动企业改革和发展的原动力。坚持和完善这一制度 ,必须在全社会营造出强烈的舆论导向氛围 ,不断丰富有关职代会的法律法规和各项制度 ,依法一以贯之坚持职工代表大会制度 相似文献
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以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制 总被引:1,自引:0,他引:1
李全英 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。 相似文献
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劳动关系协调机制是推进企业和谐稳定以及企业长足发展的重要抓手。集体协商、职代会和劳动争议调解是企业协调劳动关系的重要机制。然而目前,各类企业尤其是非公中小企业的劳动关系需要完善和改过。为此,可采用两手抓的工作路径,即一方面应积极推动具备条件的企业依法建立健全劳动关系协调机制,另一方面大力推进区域性、行业性劳动关系协调机制建设,通过两方面工作路径的有效联动,推进区域劳动关系的整体和谐稳定,进而增进企业活力,推动企业发展。 相似文献
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党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出全面部署。工会事业是党和国家事业的重要组成部分,全面推进依法治国对工会工作提出了新要求。我们要认真学习、深刻领会四中全会精神实质和丰富内涵,深刻认识工会作为党领导的重要人民团体,是全面推进依法治国的重要力量,必须运用法治思维法治方式开展工作,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,不断提高工会工作法治化水平。 相似文献
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工会组织要以党的十七大精神为指导,畅通职工诉求渠道,加强基层民主管理工作,积极履行维护职能,全面维护广大职工的经济、政治和文化权益. 相似文献
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近年来,北京市顺义区经济社会迅猛发展,步入超高速、跨越式发展轨道。随着全区经济社会的快速发展、城市化进程的加快,劳动关系发生了深刻变化,产生了一系列新情况、新问题,劳动争议呈现上升趋势。面对这种情况,区总工会不断加大工作力度,积极推动劳动争议调解工作。 相似文献