本刊启事

冯继波在《五月花）2007年第1期撰文认为，在新的形势下，发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用，需要工会组织认真研究解决当前影响职工队伍和谐稳定的突出问题。从总体上看，甘肃省职工队伍是和谐、稳定的，但是。也存在一些影响职工队伍和谐稳定的问题。主要有：就业再就业矛盾突出；困难职工数量大、分布面广、困难程度较重；企业改制对职工利益冲击大。遗留问题较多；社会保障覆盖面窄。保障水平较低；农民工维权问题十分突出。以上问题的存在，直接影响劳动关系的和谐。影响职工队伍的稳定,     

稳定职工队伍 促进社会安定

稳定职工队伍　促进社会安定肖振邦目前，我国职工队伍总体上是稳定的。但是，随着改革的深化，新旧体制转换中一些突出问题进一步显露，经济生活中的矛盾增多，近年来职工队伍中的不安定因素和突发事件增力。。对此，各级工会必须引起高度重视。１９９４年改革的步伐很大...     

论工会组织在稳定职工队伍中的作用

稳定职工队伍是深化企业改革的前提条件，是保持社会安定团结的基础，是实现跨世纪宏伟目标的必要保证。工会组织必须以高度的政治责任感，把稳定职工队伍作为义不容辞的职责，促进企业改革与发展。作者分析了当前影响职工队伍稳定的主要原因、维护职工队伍稳定的重要性、必要性及工会在稳定职工队伍中的作用。     

如何逐步形成稳定职工队伍的社会协调机制

如何逐步形成稳定职工队伍的社会协调机制江苏省总工会最近，江苏省总工会在深入调研的基础上，根据全省职工队伍基本稳定，但同时存在一些局部不稳定因素的现状，就保持职工队伍稳定，促进社会安定团结问题提出五点建议：１．加快社会保障体制的改革步伐，逐步建立起职工...     

论职工队伍变化中的三个问题

我国职工队伍不断壮大,这是当前职工队伍动态变化中的显著特点。职工队伍的构成在所有制、乡镇企业、专业构成比重三个方面发生了变化。其内部结构由不同群体组成,其变化趋势有四个走向。这是新时期新阶段中国职工队伍变化中值得重视的几个问题。     

当前影响广东职工队伍稳定突出问题分析

当前，广东省经济运行态势逐步向好，职工队伍基本稳定，但仍有一些问题需引起我们的高度重视，妥善解决。     

“维护职工队伍稳定”课题协调会综述

“维护职工队伍稳定”课题协调会综述本刊记者５月２８日至３０日，全总政策研究室在浙江杭州召开了“关于在建立市场经济体制过程中，维护职工队伍稳定、促进社会安定团结问题”课题调研协调会。出席会议的有：浙江、贵州、陕西、新疆、内蒙、上海等省、自治区、直辖市总...     

工会在构建和谐企业中大有作为

近年来,随着我国经济的高速发展和工业化、城市化的快速推进,职工队伍进一步壮大,各地因工资支付等问题导致的劳资纠纷也不断涌现,劳动争议急剧增加。企业工会已日益成为维护职工队伍稳定和协调劳资矛盾的重要力量,     

工会要注重保持职工队伍稳定

工会要注重保持职工队伍稳定史佩琴目前，由于受社会环境及内部诸多因素的制约和影响，不少企业在转换经营机制中普遍面临着资金不足、人员臃肿、设备老化、负担重等困难和问题。这些问题严重影响着职工队伍的稳定。因此，工会要加强协调作用的发挥，调节矛盾，注重在保持...     

理性的罢工呼唤工会组织

面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势，5月29日，全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出，要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，使广大职工有尊严地生活，促进职工队伍和社会稳定。     

企业工会如何维护职工队伍的稳定

企业工会如何维护职工队伍的稳定张维海保持社会稳定，是发展经济和顺利进行改革的前提条件。而职工队伍的稳定又是社会稳定的首要条件。工会是职工之家，因而工会对稳定职工队伍负有不可推卸的责任。为此，工会应该做到：１．深入基层，体察民情，理顺关系．化解矛盾。通...     

理性的罢工呼唤工会组织

<正>面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势,5月29日,全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出,要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度,使广大职工有尊严地生活,促进职工队伍和社会稳定。     

浅谈维护职工队伍稳定

当前，我国职工队伍总体上是团结稳定、精神振奋、积极进取的，在推进三个文明建设中发挥着主力军作用。但在看到主流的同时，也应清醒地看到存在着一些不容忽视的问题，需要我们思想重视，工作主动，防患于未然，确保职工队伍的稳定。当前，影响职工队伍稳定的因素主要包括以下方面：一是党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针未能得到很好落实，部分职工的合法权益得不到有效保护，造成部分职工心理上的失衡。二是存在社会分配不公和收入差距过大的现象。三是社会和企业消极腐败现象的存在，加重了职工的不满情绪。职工队伍的稳定是整个…     

对当前职工关注热点问题的调查与思考

职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。     

2005年北京市女职工劳动保护状况调查

女职工劳动保护工作是工会工作的重要组成部分。随着北京市国民经济的快速发展,女职工劳动保护工作方面出现了许多新变化,有许多新情况、新问题值得高度关注,需要新的探索研究,需要采取新的措施,只有切实做好女职工劳动保护工作,才能使女职工心情舒畅、团结奋进,才能稳定首都职工队伍的半壁江山,才能保证首都职工队伍稳定,从而保证首都社会的和谐稳定。     

关于稳定职工队伍问题的思考

在完善社会主义市场经济体制、促进改革发展过程中,必须把保持职工队伍的稳定放在突出位置。要实事求是地分析研究职工队伍中出现的不稳定因素并努力消解,为推进改革发展、全面建设小康社会提供有力的保证。     

关于努力减少劳动争议发展和谐劳动关系的提案

和谐的劳动关系是企业和社会稳定的基础，是构建和谐社会的重要内容，它关系到广大劳动者的根本利益和企业的良性运行，对推动经济社会又好又快发展、促进职工队伍和社会稳定有重大影响。     

完善配套改革 稳定职工队伍──关于当前海南职工队伍稳定状况的分析与评价

完善配套改革稳定职工队伍关于当前海南职工队伍稳定状况的分析与评价林孔日揭晓强经济体制改革在极大地促进生产力发展的同时，客观上改变和调整了人们原有的经济地位和利益关系，影响和改变着人们和社会的价值观、道德标准和行为规范，从而不可避免地会引发一些不稳定因...     

设立“拖欠工资罪”有效打击和遏制恶意欠薪、欠薪逃匿行为

近年来，企业欠薪、欠薪逃匿现象不断发生，已成为不容忽视的社会问题。去年以来，国际金融危机向实体经济扩散蔓延，许多企业受到波及，企业亏损、倒闭现象愈来愈多，企业主恶意欠薪、欠薪逃匿有愈演愈烈之势，导致劳资纠纷大幅上升，严重影响职工队伍和社会稳定。     

集体合同的立法基础与实践需求

集体合同立法问题引起社会的关注,更多的不是理论问题,而是实践方面的需求,在建立社会主义市场经济体制过程中,集体合同制度对实现本单位职工劳动权益的整体维护,规范和妥善处理劳动关系方面的问题,协调稳定职工队伍起着重要作用,集体合同立法条件已经具备.