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黑龙江省总工会工资集体协商工作见实效2012年，各级工会通过工资集体协商使5．4万户企业为职工增加了工资，受惠职工达250万人，平均工资增长幅度为11．23％。其做法：一是把党委领导、政府主导作为推进工资集体协商的政治保障：二是建立劳动关系三方合力推进工资集体协商的常态化协调机制：三是推进工资集体协商工作规范化建设：四是加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设：五是探索创新推进工资集体协商工作机制。     

关于进一步完善协调劳动关系三方机制的思考

贵州省遵义市绥阳县总工会车光宗来稿．认为该县协调劳动关系三方机制存在着四个方面的问题：一是有的领导及相关部门，对实行三方协调机制的重要性和必要性以及三方协商的原则、职能、     

海上劳动关系三方协调机制建设的探索与实践

2006年2月23日，国际劳工组织（ILO）在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的（2006年海事劳工公约》（MLC2006），要求在海运业建立三方协商机制，由海员工会与船东协会进行集体谈判，制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日，交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制，议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》（以下简称《章程》）和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。     

推进非公中小企业劳动关系协调机制建设的思考 —— 对改善非公中小企业劳动关系现状的对策建议

劳动关系协调机制是推进企业和谐稳定以及企业长足发展的重要抓手。集体协商、职代会和劳动争议调解是企业协调劳动关系的重要机制。然而目前,各类企业尤其是非公中小企业的劳动关系需要完善和改过。为此,可采用两手抓的工作路径,即一方面应积极推动具备条件的企业依法建立健全劳动关系协调机制,另一方面大力推进区域性、行业性劳动关系协调机制建设,通过两方面工作路径的有效联动,推进区域劳动关系的整体和谐稳定,进而增进企业活力,推动企业发展。     

河北省协调劳动关系三方联合开展全省工资集体协商“百日行动”

为深入实施《河北省企业职工工资集体协商条例》,在全省全面推行工资集体协商制度,加快建立企业职工工资共决机制和正常增长机制,河北省协调劳动关系三方决定,2010年3月至6月在全省全面开展工资集体协商百日行动。     

抓住关键求实效攻坚克难有创新——河北山西上海工会推进工资集体协商有特色

河北：突破难点 纵深发展 全国总工会提出“两个普遍”以来，河北省总工会坚持完善制度机制和突出重点难点并重，全力推进工资集体协商工作深化发展。截至2011年9月底，全省工资集体协商建制率达75％，世界500强在冀企业及分支机构建制率达91％。一、以健全制度机制为支撑。形成全会推进合力（一）建立集体协商要约机制2008年省协调劳动关系三方确定每年3月为全省工资集体协商要约月，从2010年起省协调劳动关系三方五部门又在每年3～6月开展工资集体协商“百日行动”，今年确定以“双百双五”为主题，即全省100个县（市、区）基本实现普遍建制、全省100人以上的企业普遍建制，县（市、区）域内从业人员超过5000人以上的行业全部开展行业性工资集体协商、世界500强和全国500强在冀企业普遍建制。各设区市都以市委、市政府或协调劳动关系三方名义召开推进会议、现场观摩等形式，高规格举行“百日行动”启动仪式，形成了集中推进的强大声势。承德市制定了“代理工资集体协商试行办法”，明确了上级工会要约代理权问题。石家庄市总工会向213家市属企业发出协商要约，企业全部应约。张家口市全部县区开展了集中要约会议。（二）建立考核激励机制     

关于健全三方协商机制的实践探索

建立健全三方协商机制,是当前协调劳动关系的有效途径。旅顺口区在健全三方协商机制过程中,大胆实践,形成向镇、街基层单位延伸的"小三方"协商机制,有效地维护了职工的合法权益。     

建立产业三方协商机制的必要性

孙春兰同志在全总十四届五次执委会上的工作报告中明确提出“牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线”．“逐步建立三方协商机制专门工作委员会和产业三方协商机制．扩大协商领域．促进规范运作”的要求．为建立产业三方协调机制以及国家三方协调机制的健全和发展指明了方向。     

积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系

加强劳动关系三方协商机制建设,是新时期新阶段维护职工合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要任务。各级工会在认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,构建社会主义和谐社会中,应着力推进三方机制建设,为建立社会主义新型劳动关系做出新的贡献。     

企业三方协调机制与党组织的地位

在企业平等协商机制中 ,党组织应占据重要地位并发挥其主导作用。党的性质和宗旨以及在现代企业制度建设中的作用决定了在三方协商机制中的地位。企业党组织在三方协商机制中的作用体现为领导作用、协调作用和监督作用。     

美国的劳动关系三方协调机制与集体合同谈判及借鉴

三方协商特指一个过程或机制,工人、雇主和政府于此通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳工权益的保护。在目前国际经济一体化的世界经济发展趋势下,三方协商作为一个原则,已被多数市场经济国家接受并予以具体实施,用以协调和处理劳动关系,甚至成为各国社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。美国在劳动关系三方协商具体实践与集体合同谈判方面有他们的做法和成功经验,可以为我借鉴。     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

宜昌试水“工资共决”

胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上特别指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这被视为是对工资集体协商制度的尽快推进提出的要求。胡总书记说：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂     

苏州市加大政府支持工会工作力度

2007年12月17日下午，苏州市召开了市政府与市总工会第四次联席会议，就在全市职工中广泛开展建功立业劳动竞赛活动等问题进行讨论和协商．进一步加大政府支持工会工作的力度。，苏州市副市长指出，要进一步加强对协调劳动关系三方机制的领导．更好地体现政府在协调劳动关系中的主导作用。推动三方机制更好地研究劳动关系重大问题，在贯彻劳动法律法规、协调劳动关系、创建劳动关系和谐企业、维护职工权益方面进一步发挥重要作用。     

试论市场经济条件下的劳动关系协商机制

市场经济即协商经济。市场经济条件下,劳动关系协商机制的实现形式主要有劳动合同、工资集体协商谈判、集体合同、三方协商等制度。     

工资集体协商问答(之五)

13、工资集体协商需要遵循哪些原则?企业工会在进行工资集体协商时应遵循以下原则:(1)合法原则。集体协商双方应自觉遵守国家和地方政府颁布的有关法律、法规和规章制度,接受劳动行政部门和上级工会的监督、协调、指导。集体协商代表的产生、协商的程序、内容、协议的签订、登记、变更、解     

论我国三方协商机制的组织结构及其职能

文章认为，要在中国建立劳动关系协调的三方协商机制，需要解决三方协商的组织结构及其职能问题。根据我国的实际情况并借鉴国外的经验，作者提出，可以考虑成立由中央到企业的各级劳动委员会，以此组织作为实施三方协商原则并综合协商处理劳动关系的专门机构。文章具体论述了各级劳动关系委员会的构成、职能和议事程序，并对中国工会在实施三方协商机制中的问题和对策做了具体分析     

三方协商机制:迈向合作型劳动关系——基于浙江省杭州市的实践

三方协商机制是西方发达市场经济国家协调劳资关系的重要手段,是国际劳工组织倡导并积极推行的制度安排。三方协商机制的缘起是市场化进程中凸显的劳资矛盾,三方协商机制在中国的建立,标志着我国劳动关系公共管理领域的重要变革,意味着我国的劳动关系管理模式正从政府主导走向政府与社会伙伴的社会对话与合作治理。与发达市场经济国家相比,我国的三方协商机制在实际运行中还存在一些亟待解决的问题。     

包头市委、市政府出台《关于全面推行职工工资集体协商制度的意见》

为了更好地贯彻落实党中央、国务院关于建立企业工资民主共决机制、正常增长机制和支付保障机制的要求．包头市委、市政府出台《关于全面推行职工工资集体协商制度的意见》，要求全市各级党委、政府和劳动关系三方协调机构要充分认识新形势下全面推行工资集体协商制度的重大意义．     

三方协商机制及其对劳动政策过程的影响——以广东省为例

劳动关系三方协商机制是劳资政三方互动的一种正式机制。广东省三方会议制度有自己的特点:在一定程度上发挥了协调劳动关系的积极作用;对政府政策过程的影响大多发生在政策方案制定与执行阶段,政策触发能力有限。建议在国家层面尽快完善三方机制的顶层设计,界定其在劳动关系框架体系中的法律地位;工会与企业代表组织要主动介入政府政策过程,提出更多的政策议题;政府和工会要加大对三方机制的宣传力度,扩大其影响力,使其真正发挥协调劳动关系的作用。