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赵星权 《中国劳动关系学院学报》2012,26(6):71-73
厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段.对企业厂务公开民主管理理念的研究从统一认识,促进发展,权益维护,总结推广四个方面进行.目的是在企业实践中运用好现有的法律平台,为开展厂务公开民主管理提供理论保障;运用好厂务公开民主管理这个平台,为职工实现自我价值创造条件;运用好职代会这个平台,为厂务公开民主管理履行好“四个职权”. 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):60-63
在非公企业建立职工董事、监事制度,必须以党的十六大精神为指导,在理论上破除企业民主管理只能在生产资料公有制的基础上才能实行的观念,对各种不利于非公有制企业职工民主管理的法律法规进行清理,同时改变目前以股东本位为特征的公司治理结构的立法模式,而代之以利益相关模式,不仅为非公有制企业职工董事、监事进入公司治理结构创造条件,而且为他们充分发挥作用提供必要的保障。 相似文献
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深化职工民主管理的对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
张安顺 《北京市总工会职工大学学报》2004,19(2):17-19
近几年,职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难,影响了民主管理的深入开展。为了实现民主管理的新突破,应采取可行性对策,主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开。 相似文献
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各级工会要坚持用邓小平理论和党的十五大精神来指导企业改革, 以实行厂务公开为突破口, 确实发挥好工会在企业改革、改制中的作用 相似文献
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企业民主管理工作在北京市得到普遍推行,职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好,多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是,存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平,发挥民主管理的作用,保证民主管理长期有序地发展势在必行。 相似文献
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张安顺 《北京市工会干部学院学报》2004,19(2):17-19
近几年,职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难,影响了民主管理的深入开展.为了实现民主管理的新突破,应采取可行性对策,主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开. 相似文献
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今年3月30日,宁德地委、行署召开全区厂务公开工作会议,学习贯彻全国、全省厂务公开工作会议精神,总结推广实行厂务公开试点单位的经验。各级党政领导对实行厂务公开很重视,采取各种有效措施贯彻中央领导对厂务公开工作的重要批示和全国、全省会议精神,在试点工作的基础上,全面推行厂务公开工作,使企业的改革发展和民主制度建设,取得了明显效果。 相似文献
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吴亚平 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):72-76
伴随着市场经济体制改革的不断深化和现代企业制度的推进,我国企业民主管理无论从内容上还是形式上都在发展和提高.党的十一届三中全会后,我国的企业民主管理立法也随着改革的进程不断完备,但仍存在立法层次不高、法律规定不明确和法律责任薄弱、刚性不足等一系列问题,滞后于我国企业民主管理的实践.完善企业民主管理立法是落实党的十八大“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”的重要举措,是我国企业民主管理实践发展的要求.因此,要提高企业民主管理的立法层次,更新法律内容,明确法律责任,逐步建立和完善企业民主管理的法律体系. 相似文献
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中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》,明确“无论任何性质的企业,都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”;并且根据变化了的实际,对不同企业职代会的职权,职代会与股东会、董事会、监事会的关系,职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定,增强可操作性。 相似文献
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通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查,总结了作法和经验,并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。 相似文献
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强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业 总被引:1,自引:0,他引:1
付宝兰 《北京市工会干部学院学报》2007,22(4):28-31
北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。 相似文献
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北京市联合调查组 《北京市工会干部学院学报》2002,(2)
企业民主管理工作在北京市得到普遍推行 ,职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好 ,多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是 ,存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平 ,发挥民主管理的作用 ,保证民主管理长期有序地发展势在必行 相似文献
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ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。 相似文献
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张宝兰 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(1):4-7
当前对民主管理的制约因素可以归结为:一个大环境——基层民主政治建设的不完善;两个不协调——规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调;三个不到位——政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位。 相似文献
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加强领导,完善机制是做好非公企业厂务公开民主管理规范化建设的重要保障。近年来,哈尔滨市香坊区总工会在实践中不断摸索,取得一些成效,推动了全区非公企业的厂务公开民主管理规范化建设工作。 相似文献