做好职工工作 推进社会管理创新

江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。     

各地工会积极参与加强和创新社会管理

加强和创新社会管理,为工会工作开拓了新领域、提供了新舞台、创造了新环境,成为工会组织做好新形势下职工群众工作,提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力水平,推进工会工作创新发展的新领域和新途径。本刊专题栏目收集整理了一组地方总工会在这方面的工作部署,供大家了解全局,学习借鉴,推动工作。     

重视发挥工会作用 创新社会管理

江苏省海安县总工会黄志平、王君东、顾登峰来稿,介绍了在工会组织参与社会管理创新、促进和谐发展中．海安县总工会结合自身职能．立足工作实际,精心打造“两个载体”．组织实施“四大行动”．探索推行“四项机制”三大重点举措的经验。打造“两个载体”就是建立职工服务中心和深化和谐创建活动。成立职工服务中心,设立职工志愿者服务、职工法律援助服务、职工文体活动服务、职工心理疏导咨询服务、困难职工帮扶等工作和服务窗口,     

对工会法律援助工作参与加强和创新社会管理的思考

在全国提出加强和创新社会管理的大背景下,工会法律援助工作应抓住机遇,发挥专业优势,在参与加强和创新社会管理工作中做到有＂为＂、有＂位＂。     

积极参与社会管理 努力构建和谐劳动关系

面对广东非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多、敌对势力渗透活动多等客观现实,广东工会积极参与社会管理,做好职工法律援助维权服务工作,努力维护职工队伍与社会的和谐稳定。一、大力推进职工法律援助维权服务工作,努力构建和谐劳动关系(一)以工会法律服务律师团为主体,构建工会主导、律师承办的职工法律服务工作格局。一是建立健全以律师团为主体的工会法律援助服务网络。目前全省     

构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度

构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益;在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用;在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.     

在参与加强和创新社会管理中积极作为

经全总十五届十次主席团会议审议通过．今年9月1日。中华全国总工会办公厅印发了《中华全国总工会关于参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》深刻阐述了工会参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的重大意义、指导思想、主要原则、应发挥的重要作用和措施要求,是指导和推动工会参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的重要指导文件。各级工会要把贯彻《意见》与贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议和全总十五届十次主席团会议精神紧密结合。切实抓紧抓好、抓出成效。     

工会参与加强和创新社会管理的思考

工会作为党领导的重要人民团体,应在加强自身建设的同时,发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的优势,积极参与社会管理,为党和国家事业发展营造良好社会环境作出积极贡献。     

打造平台强化服务 积极参与社会管理

在全总和省委的正确领导下,在省社工委的直接指导下,广东省总工会深入贯彻十八大精神,以加强和创新社会管理为主线,紧紧围绕全总、省委省政府的部署,认真执行有关文件精神,结合工会工作实际,积极参与社会管理,充分发挥工会的枢纽型作用,努力构建枢纽型社会组织体系。一、打造平台,拓宽工会社会服务领域一是打造职工服务类社会组织联合会平台。     

工会参与加强和创新社会管理刍议

中国工会是党领导下的重要人民团体,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会组织在做群众工作方面具有极其重要的地位和不可替代的作用.在加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作、充分发挥工人阶级主力军作用中,工会应能大有可为、大有作为.     

建立多层次服务职工的长效机制

工会推进社会管理创新,推动发展和谐劳动关系,必须着眼于建立多层次服务职工的长效机制,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。宁波市总工会在这方面进行了积极的探索,使服务职工的各项工作落到实处。     

做好服务工作是工会参与社会管理的基本途径

党中央的一系列指示要求,深刻揭示了服务型工会建设和新形势下工会发挥作用的本质所在,为工会工作指明了前进方向。在此,笔者结合自身的工作体会,就“做好直接服务职工群众工作,是工会组织参与社会管理和公共服务的基本途径”,谈谈自己的认识。     

以工会法律援助维权服务为突破口 推进工会参与社会管理

近年来,山西各级工会组织认真贯彻全总的部署要求,牢牢抓住加强职工法律援助维权服务这一突破口,从而有效做实了职工群众工作,在构建"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"的社会管理建设格局中发挥了积极作用。一、注重机制建设,切实把工会参与加强和创新社会管理工作的着力点放在依法参与、依法维权上一是建立组织领导机构,以"依法治会"、"六五"普     

关于工会参与社会管理创新的思考

工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用.     

工会信访工作与法律服务结合之初探

工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一,多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化,职工信访案件的内容和方式日益复杂化,因此,走信访工作与法律服务相结合之路,依法处理和规范职工信访活动,应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。     

创新项目化服务新模式 增强服务职工的实效性

近年来,河北省工会始终把帮扶服务职工作为全会的中心工作常抓不懈,积极推行普惠化、项目化、实体化、社会化的＂四化式＂服务新模式,有针对性地解决职工最困难最操心最忧虑的突出问题,推进帮扶服务工作实现常态化、长效化,为协助党政保障和改善民生、促进社会和谐做出了应有的贡献。     

关于非公企业实行职工民主管理的思考

非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境.     

做好新形势下群众工作 推动加强和创新社会管理

学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话,对工会做好新形势下群众工作,推动加强和创新社会管理有着深刻的指导意义和战略意义。     

拓展维权空间 服务流动职工

辽宁省大连海洋渔业集团公司工会撰文，介绍他们针对企业劳务工多的实际，切实加强劳务工的入会及会籍管理工作，依法维护他们的合法权益，最大限度地保护和调动他们的积极性和创造性的经验。集团公司工会对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、组织关系代管、活动经费代收。一是入会手续代办。凡与企业建立事实劳动关系的劳务工不受工作时间长短和户籍地区的限制，不论合同工、临时工、季节工，只要本人愿意都可申请加入企业工会组织，入会手续由集团公司工会统一办理。二是组织关系代管。     

建立定向职工法律援助制度 完善工会依法维权工作机制

磁县现有19个乡镇工会、13个系统（产业）工会、4个行业工会、770家基层工会委员会,覆盖全部1205家基层单位。全县有职工112276人,工会会员110843人。2008年以来,县总工会在推进定向职工法律援助制度中,建立了组织网络,完善了工作制度,拓宽了工作渠道,