企业工会深化劳动竞赛活动的几点思考

新形势下,企业工会要主动适应企业拓展市场和生产经营规模快速扩张的需要,深入推进建功立业竞赛活动。劳动竞赛活动如何贴近中心？我认为要在深化内涵上下功夫,得从三个方面入手。     

湖北三宁公司：劳动竞赛展风采

为激发工程人员工作积极性和创新精神．近年来,湖北三宁公司对在建工程广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比安全文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。     

同舟共济保增长 建功立业促发展——全国各级工会推动技术创新、开展劳动竞赛活动剪影

2009年5月16日,由全国总工会、科技部、人力资源和社会保障部联合举办的第三届全国职工职业技能大赛正式启．动,与会领导向承办决赛的单位颁发赛址铭牌。     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革,传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向,把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标,最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能,形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

创新劳动竞赛 促进企业发展

中国铁道建筑总公司工会历来注重通过组织劳动竞赛推进重点工程建设和企业生产经营。近几年来,我们先后承建了上海磁悬浮、青藏铁路、西气东输、南水北调等以“高、精、尖、大、难、险”著称的世纪性工程,科技含量高,建设难度大。全新的实践给传统的劳动竞赛提出一系列新的课题     

在庆祝“五一”国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会上的讲话

同志们,朋友们： 今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝即将到来的全世界工人阶级和劳动群众的盛大节日“五一”国际劳动节,表彰全国各条战线劳动模范和先进工作者,并对新形势下开展的“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动进行深入动员和推进。首先,我代表党中央、国务院,向全国各族工人、农民、知识分子和其他劳动群众,向人民解放军指战员、     

扎实开展桥头堡建设劳动竞赛推动云岭职工跨越发展先锋活动创新发展

随着国家提出把云南建成面向西南开放桥头堡战略目标,为我省加快转变发展方式,实现三个发展提供了重要机遇。要实现这一战略目标,需要全省广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,以实际行动推动桥头堡建设。劳动竞赛作为工人阶级投身现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统,对于组织动员广大职工更好地为桥头堡建设建功立业具有重要作用。     

深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动

要把开展劳动竞赛活动同深入贯彻落实中国工会十五大精神、当好时代先锋和行动楷模结合起来。按照党的十七大精神,强调夺取全面建设小康社会新胜利是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点,是发挥各级工会组织优势的切入点：强调我国工人阶级要自觉肩负起时代赋予的光荣使命。成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。广大职工要树立战胜困难的坚定信心,为应对国际金融危机冲击、     

省交通运输工会：打造劳动竞赛“四同长效”模式

湖北交通运输工会在重点工程建设中,打造劳动竞赛＂四同长效＂模式,将120多个单位20余万职工纳入了竞赛活动的范围,实现了工程建设到哪里,竞赛活动开展到哪里,有效激发了广大职工特别是农民工的工作热情,确保全省交通重点工程劳动竞赛活动扎扎实实推进。     

实现企业开展劳动竞赛的新突破

为适应新形势、新任务的要求,进一步调动和发挥广大职工的积极性和创造性,在开展社会主义劳动竞赛活动中,我们应力求实现认识和实践上的新突破。     

从科研院所特点出发开展劳动竞赛

中国电子科技集团公司第28研究所是国家承担国防科研、生产任务的专业研究所,是推进信息化的核心骨干单位。2010年。所工会针对科研生产任务繁重,重点技术攻关项目多、时间紧、任务重的特点．将“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛活动与所党委开展的创先争优活动有机结合．在研究所重点工程项目中积极组织开展“比进度、比攻关、比创新、比组织、比协作”的“五比”劳动竞赛。     

国企劳动竞赛内涵及方法创新初探

劳动竞赛是企业施工生产的有效载体与重要推动力。在新形势下,工会组织如何充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,开展高效的劳动竞赛活动,更好地促进企业生产目标的实现,维护广大职工的根本利益,显得尤为重要。笔者从国有企业劳动竞赛内涵及方法创新等方面进行了探讨。     

新经济组织劳动竞赛的创新与发展

近年来,随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变,外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战,也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。     

大小兴安岭林区开展生态保护与经济转型劳动竞赛活动的实践研究

进入“十二五”,国家在黑龙江省国有重点林区继续实施了天然林保护二期工程,启动了《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》。为动员林区广大职工群众在我省经济结构调整和重大工程建设中建功立业,黑龙江省总工会与森工总局在全省国有重点林区广泛开展了生态保护与经济转型劳动竞赛,使我省国有重点林区在生态建设和转型发展中发挥了更加重要的作用。     

把握劳动竞赛的正确方向

时下．各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业．轰轰烈烈地开展各种形式的劳动竞赛活动。然而,笔者在基层调研时发现,有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高．有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。原来,这些企业的经营者将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩,当成了对一线职工劳动定额的衡量考核标准．     

开展劳动竞赛活动的调查与思考

近年来,随着形势的发展和职工队伍状况的变化,开展劳动竞赛活动面临着许多新情况和新问题。为准确掌握这方面的情况,2011年11月～12月,扬州市总工会用一个多月的时间,通过上门走访和问卷调查的方法,对全市劳动竞赛开展情况进行了专题调查,下发调查问卷800份,收回656份。现将调查情况梳理如下：     

创新劳动竞赛方法要向多领域拓展

劳动竞赛是企业完成施工生产任务,培育队伍,强化管理,促进企业发展的有效手段。作为企业来讲,劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。     

中建三局二公司劳动竞赛“双推”记

中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合,找准竞赛切人点,对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动,先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式,实现了“抓得准、谋划高,力度大、效果好”的竞赛目标。     

浅析基层工会开展劳动竞赛的方式方法

开展群众性劳动竞赛活动是工会工作的主要内容,也是增强企业发展活力的重要举措。随着企业的快速发展,如何提高劳动竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务。笔者结合工会工作的实际,谈几点粗浅的认识。     

探索新形势下劳动竞赛的有效模式

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,不同所有制形式、不同经营方式和第三产业的发展,使劳动竞赛活动面临许多新情况。为此,我们克服原有的思维定式,让劳动竞赛适应多元化、多形态、多层次的市场经济的发展。多年来,首钢积极进行探索,劳动竞赛始终围绕企业的“质量、效益、科技、环保”这一主题,做到指标先进、形式多样、奖励到位、管理制度化。