就业困难群体再就业意愿影响因素研究 —— 基于政府就业援助视角

"福利依赖"现象极大地浪费了人力资源的再次利用,政府就业援助不仅解决了就业困难群体的生活保障问题,也为缓解"人口红利"的消退带来了积极影响。通过对北京市502位就业困难者进行了问卷调查,并通过列联表和二元Logistic模型分析了影响就业困难群体选择政府就业援助的因素。研究发现性别、受教育程度、家庭规模、家中就业数、家中是否有照顾的老人、加入公益性就业组织前的职业或身份、家庭平均月收入及加入公益性就业组织前的收入来源对就业困难群体是否选择政府就业援助的影响是显著的,年龄、婚姻状况对就业困难群体的再就业意愿影响不显著。     

关于社区工会在城镇职工困难群体社会保障中作用的思考

社区是职工困难群体社会保障的重点地区。社区工会是职工困难群体社会保障的重要力量 ,因而必须要加强社区工会建设。     

将资源整合与帮扶需求相结合助推创业就业

资源整合、助困创业,是指通过组织和协调,把企业或单位外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作,整合成一个为困难群体服务的系统,达到寻求资源整合与帮扶对象需求的最佳结合点,以此来增强创业企业的竞争优势以及对困难群体帮扶的目的。近年来,在上级工会的领导下,南京市总工     

兴隆庄煤矿百万“大单”救助困难群众

山东省兖州市兴隆庄煤矿董书、李群、米继乾来稿，介绍了兴隆庄煤矿百万“大单”救助困难群众的做法。，兴隆庄矿着眼解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，高度重视和关心生活困难的职工群众。为了让每户困难家庭都能得到救助，他们统一组织力量，深入困难职工家庭，进行了细致的调查摸底，建立了困难职工家庭档案，认真了解掌握困难职工、工病亡遗属等困难职工群体的基本情况。他们本着“重点帮扶、兼顾一般、     

油田工会协助行政扶贫帮困纪实

江汉油田现有职工和家属共13万人,其中在职职工33807人,协解人员20596人,离岗家属9843人,月人均收入低于200元的困难家庭计1316户涉及3435人。失业人员和困难群体是影响企业和谐稳定的重要因素,也是工会工作所面临的严峻挑战。多年来,油田工会以“送温暖责任区”为主体的扶贫帮     

“三助二险一体检”:为大病职工撑起保护伞

以会员爱心资源为主体,建立起"三助二险一体检"大病救助机制,进一步破解困难救助难题,不仅使"困难群体服务平台"建了起来,而且有效地转了起来、活了起来,成为工会为教职工办好事、做实事、解难事和发挥"娘家人"作用的有力抓手。武汉大学工会坚持以教职工需求为牵引,以会员爱心资源为主体,建立起"三助二险一体检"大病救助机制,进一步破解困难救助难题,不仅使"困难群体服务平台"建了起来,     

帮扶单亲困难女职工的对策建议

河北省总工会女职工部撰稿，通过调查了解河北省单亲困难女职工的共性特征和生活上存在的“隐性”困难后．提出在工会大帮扶的基本框架下，深入探索对特殊困难群体“隐性”困难开展针对性帮扶的可行性，不断提高工会帮扶工作针对性建议。特别是工会女职工组织开展帮扶活动要突出特色、拾遗补缺。     

湖北出台就业八项新政策促创业“造”岗位

《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》公布八项新政策，从10月8日起正式实施。新政策首次惠及农村劳动者，重点通过推动创业、援助困难群体等举措促进就业。     

发挥工会组织优势 促进油田和谐稳定

中原油田现有职工及家属22万人,其中在职职工6万多人,协解人员、失业集体工、待业子女等特殊群体达8万多人,有1000多户困难家庭。近年来,油田各级工会组织坚持服务大局,发挥优势,主动参与到维护油田稳定的工作中,做了大量艰苦细致的工作,促进了油田的和谐稳定。一、构建生活保障体系,做好困难群体的帮扶解困工作近年来,由于就业空间小、难度大,以及社会保障制度还不够健全等原因,油田困难职工家庭呈上升趋势。面对这一状况,我们在局党委、勘探局、分公司的重视支持下,健全了一系列帮扶解困机制,实现了“不让一户困难家庭生活过不去、不让一…     

认认真真走群众路线 切切实实解决实际问题

工会送温暖活动是工会服务职工、帮助广大职工特别是困难职工解决实际问题的重要举措,各级工会在已经实现对困难职工常态化、长效化帮扶的基础上,节日期间积极协助党委和政府落实好以保障和改善民生为重点的各项政策措施,针对经济社会形势的变化和困难群体呈现的新特点,采取各类有效措施,切实解决困难群体的生活难问题。从总体上来看,现阶段工会送温暖活动呈现出以下特点。     

在克服国际金融危机影响中工会工作的策略选择

近期，受国际金融危机的影响，我国许多地区的企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等问题，进而出现了职工下岗、待岗、失业数量增多，困难职工群体扩大及部分企业拖欠职工工资等现象，为工会工作带来了一系列新的挑战。     

昔日聚众上访 而今回乡创业——蒲纺下岗职工韩用胜的创业故事

在"蒲纺"破产期间,韩用胜带头聚众上访……2004年2月,韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产,9000多名职工买断工龄,各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在     

政策持续助力 工作更有动力

近年来,各地出台多项措施,突出抓好重点就业群体扶持工作:加大保障力度,为应届高校毕业生提供点对点就业服务;出台优惠政策,为灵活就业人员缴纳社保提供便利;简化办理手续,为就业困难人员提供失业补助金、社保补贴等。     

贵州将建设一批“综合性社会福利中心”

贵州省民政部门将力争用几年时间在全省部分县、县级市等建设一批"综合性社会福利中心"。中心将集养护、康复、托管于一体,以提供养老服务为重点、兼顾为孤儿、精神病人、生活无着的流浪乞讨人员等特殊困难群体提供服务。     

“芝麻官”的芝麻事

正我是蒲纺工业园区黄荆岭小区工会分会主席,芝麻官管芝麻事,虽然管的是小事,但都是些急事,有的还是难事,日常事务非常繁杂烦琐。蒲纺作为特困改制企业,困难群体大,虽然企业人转型为社会人,但职工群众一有困难,他们习惯于找工会组织。小区有一位下岗失业,身体有病又离异的男同志,有点自     

广东东莞千元红包发放困境调查

6月份，面对物价持续上涨，广东东莞市在全国第一个“吃螃蟹”，首创向12万生活困难群体发放1.2亿元的“临时生活补贴”。去年为应对物价上涨，该市曾三次向弱势群体发放临时补贴，但是“全额达到1000元这么高，还是首次”。     

真心换心得人心——一个困难企业开展先进性教育活动的足迹

何为困难企业？客观地看，主要是相对于经济效益较好的企业而言的。如果按质或量的标准划分，通常可以将我国经过改革脱困后已经扭转了亏损局面的企业称之为效益较好的企业，而将亏损局面没有好转或继续恶化的企业称之为困难企业。在这类企业开展保持共产党员先进性教育活动（以下简称“先教活动”）有何难处呢？众所周知，     

就业困难大学生群体的特征、成因及对策研究——基于对上海某高校2010-2011届毕业生就业状况的调研

本文以上海某高校2010-2011届毕业生的就业调查数据和历年访谈资料为基础,以就业不困难大学生群体为对照组,以就业困难大学生群体为实验组,从就业目标、就业准备和就业能力等方面分析就业困难大学生群体的特征,从劳动力市场机制、教育体制、家庭教育方式以及学生个体特征等方面分析其成因,进而提出相应的对策建议.     

当前自贡市特困职工群体的现状及对策

解决困难职工群体这一社会问题是一项长期而艰巨的任务。今年，我两次参加了对特困职工群体状况的调查。现将当前我市特困职工群体的现状及对策、建议综述如下：一、基本情况从市总工会三年来对特困职工群体的追踪调查情况看：2000年自贡市有特困职工18316人，2001年全市有特困职工17329人，2002年全市有特困职工15693人。特困职工群体主要由三类人员组成：一是家庭人均月收入低于“低保”线的职工；二是家庭人均收入虽略高于“低保”线，但有特殊困难的特困职工，如职工本人或家庭成员患重大疾病，遭遇天灾人祸，子女就学费用高等特殊困难…     

关于困难、亏损企业推行厂务公开的思考 --对潍坊市实行厂务公开情况的调查

随着厂务公开工作的不断深入发展,以职代会为基本载体的厂务公开工作,对推进基层民主政治建设具有十分重要的现实意义.当前应当特别注重困难、亏损企业的厂务公开工作,充分依靠职工群众,调动他们的生产积极性,争取使困难、亏损企业早日走出困境,向前发展.