年薪1万 10万 100万元的中国生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡,希望集团的刘永好为了成为“万元户”而下海。今天,“万元户”差不多已成了低收入阶层的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪百万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导人和受益阶层。 2002年,在不同的城市里,年薪1万元、10万元、100万元的人们分别过着怎样的生活呢?     

年薪1万10万100万元的中国生活

时光倒流20年,"万元户"人人艳羡,希望集团的刘永好为了成为"万元户"而下海.今天,"万元户"差不多已成了低收入阶层的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪百万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导人和受益阶层.     

三言两语

不怕最“牛”，就怕最“灰” 人均年薪近30万，最高年薪国万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？12月22日，网上一篇网帖“史上最牛事业单位工资”，引来热议。据显示，该单位正式员工68人，年工资总额测算值为1946万多元，折算人均每月23850元；聘用员工230人，折算人均每月3102元，两者相差八倍。     

海外资讯

韩国：年薪过亿者近20万 韩国近日发布的《国税统计年例报告》显示,韩国年薪过亿（约合人民币60万元）的劳动者人数达到19．65万人,相当于在1000名劳动者当中有14人年薪过亿。此外,全年劳动者的平均年薪为2585万韩元（约合人民币15万元）。在年薪过亿的人群当中,有1038人的收入超过了1O亿韩元（约合人民币600万元）。     

国企老总的薪酬应该怎么发

近来，央企薪酬改革引起人们的普遍关注。有媒体披露了一些很具体的“薪改方案”，说“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元。”还有更具体的，说中石油等年薪超百万的将降到36万～60万元，中石化等年薪近百万的将降到30万～60万元，国有银行高管年薪将告别百万。但是，对于降薪的评价，也有一些另类的声音，譬如“薪酬削减70％可能性不大”“最终方案会很复杂”，不一而足。     

人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。     

有感于“年薪10万以下谢绝入内”

,近日,郑州市一家具城贴出了这样的广告:“本家具城主营精品家私,专为成功人士打造,年薪10万元以下者谢绝入内!”。其嫌贫媚富的态度引起不少人的不满甚至愤怒。有人认为商家的行为涉嫌歧视,并准备代表年薪10万元以下的消费者起诉这家家具城。商人喜欢钱,愿意和有钱人打交道,这本无可厚非。做生意嘛,看重高端顾客,争取更大利润,这都是可以理解的行为。但是,别以为有了经营的招牌,披上商人的外衣,就可以对低收入的消费者冷眼相向,否则,其势利的营销理念就会受到惩罚。郑州的这家家具城“年薪10万元以下者谢绝入内”的宣传策略,不一定会让年薪…     

“公证处主任年薪80万”的看点在哪

10月17日，有网友在浙江桐乡当地论坛上发帖称该市公证处的领导们去阳澄湖吃了次螃蟹，公款报账16万元。而该市公证处主任，年薪则有80多万之巨，其余两名在编人员，年薪也超过60万元有关部门证实“基本属实”但“符合规定”，因为该公证处属于“自收自支”、“独立核算”的事业单位。     

天价索赔抑制人才流失？

虽然分属不同行业,但中钢邢机和东航公司的天价索赔均旨在阻止人才流失。与飞行员动则几十万数百万的年薪比，5年总计4200元的保密津贴，年薪7万元的收入,却遭到60万元的离职索赔,称其为”史上最大索赔比“确实不为过。虽然企业合理维护自身权益无可厚非，但如果依照的协议本身存在不公平,就很难服众。     

“款姐”!与男人平分财富

“款姐”！与男人平分财富张纯自从党“让一部分人先富起来”的号召发出之后，中国大地上放心大胆去挣钱的人越多越多。８０年代，“万元户”还是城乡百姓羡慕不已的富家。而在今天，真正的富豪已被注入了新的内涵。据国家工商总局统计，正式登记注册的“百万富翁”已有５００多个，实际上在民间远不止这个数。时下流行的顺口溜是这样说的：“万元户不算富，１０万元刚起步，几十万元马马虎虎，百万元产才算真富。”虽然很多人想象不出１００万元摞在一块有多大一堆，但中国的确掘起了一个富裕阶层。令人瞩目的是，在“大款”与“准大款”中，女性的身影不时闪现。“玩股”的女强人／１００万港币点１首歌的诱惑赵怡绝对是那种有个性、敢于且发财欲极强的女性。１９８５年，她大学毕业在国家机关工作。轻松的机关工作使她对前途发出怀疑：莫非如此一生？她的大姐已到深圳，在信中描绘的生活令她向往不已。一年后，她停薪留职毅然南下，这在当时，是很需要些勇气的。在深圳，凭她的勤奋与善抓时机，渐渐有了一些积蓄。１９８７年，深圳发展银行公开在社会招股，许多人对此不持乐观态度，赵怡却认为时机正好，她拿出１万元买了５００股股票，在随后的几年中，她又连续买进，手中持股逐渐增加。到１９９０     

随感录

昆明市人才市场近日爆出新闻：一家猎头公司以年薪30万元招聘总经理。结果专为别人“猎头”的公司自己被晾了起来，10多天来无人接招，连询问的“伊妹儿”也寥寥无几。     

广东省一人大代表建议政府工作报告应设“口头版”

签1～3年的合同，最高拿14万元的年薪，录用后占政府部门编制……本月起，扬州全面试行“政府雇员制度”，预计下半年产生的“政府雇员”不超10名。     

上海：推出育婴师等15个新职业

据相关资料报道，北京市数控技术领域从业人员约有10万人，而高级数控装调与维修人员的缺口约3万人，部分企业以10万元的年薪仍难找到数控高级技工。     

绍兴：民企“外聘直选”党组织负责人

近日，浙江绍兴民营企业万丰奥特控股集团宣布：面向浙江省范围公开招聘集团公司党委专职副书记人选及下属子公司党支部书记人选，年薪至少10万以上。其中，计划招聘集团公司党委专职副书记人选1名，年薪20-40万元；下属子公司党支部书记人选2名，年薪10～20万元。     

捷足攀高峰——赣榆沿海人“富而思进”的调查

江苏省赣榆县是全国首批沿海对外开放县,沿海有6个乡镇,15万多人,60多公里海岸线,23万亩滩涂,108万亩浅海域。改革开放以后,沿海人捷足先登,向沉睡的滩涂开战,向广阔的大海进军,闯市场,办企业,率先摆脱贫穷迈向小康,万元户、几十万元户比较普遍,有的地方甚至出现了百万元户、千万元户,一大     

蛰伏

我总会被人问到这样的问题：“我签的公司年薪10万，15天带薪假，每年奖金XX。如果我五年内做到××职位，年薪大概50万，但是会比较辛苦。另一个公司起薪5万，但是每年的涨幅和福利都特别好，加起来也不少，你觉得我该选择哪个呢？”     

分配不公：难解的“全国一道题”

第一次财富分配不公会导致仇富心态,“仇不公”走向极端会加剧盗窃抢劫等“第四次分配”行为,严重影响社会和谐。9月18日《中国青年报》推出“全国一道题”栏目,讨论“同工不同酬”的民生问题。在一些工资奖金丰厚的电厂,干了多年的“临时工”月收入只有四五百元,此外没啥福利；广东国企的司机,有的年薪高达10万元,有的     

中国富人是谁?

1978年，改革开放之初，邓小平同志针对当时平均主义盛行的状况，提出了“允许一部分人先富起来”的口号，政府迅速制定了相应政策。从此中国居民收入差距开始拉开。在不到20年的时间里，先是农村中一批万元户脱颖而出，接着几十万元户、百万元户、千万元户，目前亿元、几十亿元户也开始崭露头角。一部分富者脱颖而出《望》周刊载文指出：1993年全国年收入超过5万元的家庭有530万户，也就是说，每100户中就有2户进入高收入行列，估计全国已有3000万人进入富有阶层。他们虽然不到人口的3％，但私人存款却占全国居民储蓄总额的40％。然而中国…     

论愧粟精神

近年间,不论国企私企,高管的天价年薪已不是新闻,报纸和互联网上随时可见。如,某公司董事长2007年的税前收入6616万元,其税后收入每天18.12万元。而2006年他的年薪是1338万元,一年净增加5278万元。2008年,我国城市居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别为15781元和4761元,2009年，则分别为17175元、5153元。如此巨大的收入差距，拷问着高管们的伦理底线。     

解读：规范央企高管薪酬

多年来，央企高管收入问题一直是公众热议的话题。，据国资委披露，2004年～2007年，国资委监管下的央企高管平均年薪分别为35万元、43万元和47.8万元、55万元，年增长14％左右。国资委主任李荣融2009年9月初称，2008年，央企有1500亿元的年增长利润，1500多位央企副总以上的高管总薪酬每年增长4600万元左右，有媒体报道。中海油董事长傅成玉2008年创下了1200万年薪的记录。