服务科学发展 使人大工作有位有为

树立和落实科学发展观,是做好新时期人大工作的重要指导思想。地方人大及其常委会处在民主法制建设的最前沿,只有按照科学发展观的要求,把坚持党的领导、依法行使职权有机统一起来,自觉服务科学发展,才能使人大工作有地位、有作为。     

思想政治工作为企业中心任务服务的思考

当前在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新的历史时期，如何进一步发挥思想政治工作优势，实现党对企业的政治领导，增强企业的凝聚力和战斗力，有效地推进两个根本转变，切实为企业的中心任务服务，这是摆在各级党组织和广大思想政治工作者面前的一个重要课题。一、思想政治工作要紧密围绕企业的中心任务开展在新形势下，企业思想政治工作应当紧紧围绕经济效益这个中心，为推动企业转机建制、走向市场提供强有力的思想保证和精神动力。坚持贴近实际。市场经济要求企业的一切经济活动都围着市场转，企业思想政治工作也要为企业实现…     

以需求为导向进一步提升铁路党校干部培训能力

《2013--2017年全国干部教育培训规划纲要》明确提出要加强培训能力建设,推进办学体制、运行机制和内容方式的改革,其核心就是要建立和健全以需求为导向的培训模式和机制。本文结合目前郑州铁路局党校干部培训实际,就如何以需求为导向,进一步加强铁路党校干部培训工作进行探讨。     

紧贴运输安全 服务现场管理 在融入中心发挥优势中体现党校作为

为主动适应全路直管站段体制改革的形势发展,从去年五月开始,我们先后就“10+1”现场安全管理技能(人本管理、刚性与柔性管理、关键管理、系统管理、精细化管理、零缺陷管理、标准化管理、走动式管理、闭环管理、看板管理和学习型组织)、安全文化建设(精神文化、制度文化、管理文化、物质文化)及“现场安全管理执行力”(理论、实践、执行、落实)的专题进行备课,计划对现场干部进行新一轮强化培训。由于培训立足企业管理、紧贴现场需求,融本局生产一线鲜活的管理案例于教学之中,源于现场管理而又服务于现场实际,因而受到了生产一线管理人员以…     

“五位一体”管理让村居干部 “有位”更“有为”

<正>村居干部是基层社会治理的第一责任主体,社区干部的责任担当和能力素质直接关系着村居治理的效度。具体到村居,选出一个"好班子"是基础,建立起一套科学可行的考核管理体系至为关键。为此,江苏省泰州市高港区制定"五位一体"管理办法,对村居干部实施以"公开目标承诺、提升履职能力、工作实绩公示、年终述职询评、考核星级排位"为主要内容的管理,让新当选的村居干部不仅     

优抚医院建设应以“荣军至上，服务为本”

最近一个时期，各优抚医院认真贯彻落实厅直属单位工作会心精神，积极解放思想，破解发展难题，取得了阶段性的明显成效，厅党组是满意的。关于优抚医院建设问题，我觉得首先必须明确一个核心理念，那就是“荣军至上，服务为本”。荣军是有功之臣，无论是在革命战争年代，还是在长期的社会主义建设中，都为党和国家做出了巨大牺牲和突出贡献。     

以提升教研能力为目标 加强党校师资队伍建设

拥有一支高素质的师资队伍，是做好干部培训工作最核心的资源要素。为适应铁路又好又快发展的新形势，提高党校服务路局发展的能力，质量良好地完成大规模干部培训任务，乌鲁木齐铁路局党（干）校按照胡锦涛总书记提出的“提高素质，改善结构，稳定骨干，培养后俊”的要求，既努力提高现有教师的整体素质，又鼓励优秀拔尖人才脱颖而出，为路局干部培训工作提供坚强的师资力量。     

以科学发展观为指导 创新干部培训工作

在开展深入学习实践科学发展观活动中,路局党(干)校要认真贯彻落实胡锦涛同志在全国党校工作会议上提出的"牢固树立五个意识"的要求,结合工作实际,用科学发展观指导干部培训工作,通过培训理念、内容、机制、方式和科调研活动等五个方面的创新,更好地适应路局大规模培训干部的要求,适应推进和谐铁路建设的要求,为增强路局科学发展能力提供智力支持,以工作实绩检验开展学习实践科学发展观活动的成效.     

红河州委党校强化后勤服务管理为干部教育培训工作提供优质保障

红河州委党校在州委、州政府的领导关心下,认真贯彻落实省、州党校工作推进会精神,立足干部教育培训需求,在后勤管理服务中,以提高干部培训服务保障能力为出发点和落脚点,加强服务管理创新,突出服务功能,健全管理服务机制,提高员     

以德为本 忠诚服务——记沈阳军区第210医院心肾内科主任姜东炬

在中国人民解放军第210医院，大家都在赞扬一个人：一个将组织的信任当作人生追求，大胆创新，把一个惨淡经营的科室带成全院“金字招牌”的科主任；一个把军人职业道德看得比生命都重、不惜透支个人的健康、敢于在手术台上和死神“掰手腕”的军中名医；一个践行胡主席“八荣八耻”要求、在利益诱惑面前始终坚持道德操守、只把患者的满意当成最高奖赏的共产党员。他就是该院心肾内科主任姜东炬。入伍24年来，他2次荣立三等功，多次被军区、联勤部和分部评为优秀共产党员、优秀基层干部标兵，他所做的1500例介入手术，没有一个病人术后并发症死亡。     

区县党校行政后勤服务改革的创新实践

一、 推进区县党校行政后勤服务改革是适应干部培训形势发展的必然要求 行政后勤服务工作是党校工作的重要组成部分.行政后勤服务工作水平如何,直接关系到党校作用能否得到充分发挥, 关系到党校事业能否实现科学发展. 当前,我国已进入改革发展的关键时期,干部教育培训日益向多元化、市场化的方向发展,这对党校工作提出了一系列新要求新挑战, 也使党校行政后勤服务工作面临着新形势新任务. 从培训环境来看,全国干部教育培训市场竞争日趋激烈,干部网络培训快速发展,干部培训主体日益多元,干部培训经费管理"跟着项目走"发生新的变化. 从培训需求来看,各级各类干部对培训内容的需求呈现多样化、个性化、差异化的特点,大多数干部愿意参加适应工作和自身发展需求的各种知识和能力培训. 从培训方式来看,各级各类干部对研讨交流式教学、现场体验式教学、情景模拟式教学、案例式教学等现代培训方式抱有较高期盼,对干部自主学习、个性化学习有较高要求. 这些都对党校的办学条件、办学能力、办学环境、队伍建设、管理水平等行政后勤服务工作提出了新要求新任务. 只有准确把握这些新形势新要求,深入推进区县党校行政后勤服务改革,进一步明确职能定位, 既要内部挖掘潜力, 又要拓宽服务空间,提高服务效益,才能适应干部培训形势发展的需要.     

以服务经济建设为中心 做好人才管理服务工作

近三年来，眉县人事工作以经济建设为中心，始终遵循“优化环境、转变职能、全方位服务经济建设”的总体思路，以科技兴眉总揽工作全局，积极探索人才人事工作服务于经济建设的新途径，新领域，全方位、多层次地开展人才人事服务工作，取得了显著成效。     

开拓创新服务为本——广西推进政务服务体系建设纪实

三年前,我区坚持＂便民、高效、规范、廉洁＂宗旨,将十七大关于建设服务型政府、推进行政管理体制改革的理念,创造性地浓缩于政务服务中心的建设当中.这一重大改革举措,成为广西充分贯彻法治政府理念、加快服务型政府建设这一宏伟目标的新起点. 经过坚持不懈、开拓创新的努力,自治区、市、县三级电子联网政务服务体系如今已经建成,全区125个政务服务中心矗立在八桂大地.     

革命的学校应培养全心全意为人民服务的干部——纪念湖南革大和湖南党校首任校长黄克诚同志诞生100周年

１９０２年１０月１日，黄克诚同志诞生于湖南省永兴县一个贫苦农民家庭。这位１９２５年入党，一生忠诚于革命，忠诚于人民，久经考验，历尽艰辛，无私无畏，无怨无悔，为党和人民的事业，奉献一生，建立了不朽功勋的共产主义伟大战士，虽然离开我们已经１５年之久了，但他全心全意为人民服务的楷模和风范，永远活在人民的心中。１９４９年８月，长沙和平解放，湖南省第一所新型革命学校———湖南人民革命大学宣告成立，黄老以中共湖南省委首任书记兼革大的首任校长。随后于１９５１年８月成立于长沙马王堆的湖南省党校，也由黄老兼任首任…     

围绕中心定位 服务大局尽责——绵阳市民主党派为社会服务成效卓著

绵阳市现有民革、民盟、民建、民进、农工民主党、九三学社6个民主党派市委和一个致公党总支委员会,民主党派成员达3000多人。一直以来,各民主党派在中共绵阳市委、市政府鼓励和支持下,围绕中心、服务大局,     

六项目标任务 八件民生实事 吉林省人社厅部署落实2010年人力资源和社会保障工作 省人力资源和社会保障厅骆德春厅长强调以民生为本、人才优先、突出重点、务实重行

近日。吉林省人力资源和社会保障工作会议在吉林省宾馆召开,吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长骆德春在题为“民生为本、人才优先,开创吉林省人力资源和社会保障工作新局面”的讲话中全面总结了过去一年的工作情况,并对2010年吉林省人力资源和社会保障工作的目标任务进行部署落实。