转变思想观念,全面负起责任

实行厂长负责制以后,如何加强企业的精神文明建设,这是需要厂长认真思考并付诸实施的重要问题。我认为,厂长对企业精神文明建设负责,主要包括全面规划、进行决策、加强领导、组织实施等内容。当前要注意解决好以下几个问题:第一、思想不适应。思想政治工作是我们党的优良传统,多年来一直由党委统一主管。党政分开后,党委把主要精力放在抓党的建设上,思想政治工作要逐步过渡到厂长全面负责上来。由此产生     

从体制上改变“党不管党”

早在1980年8月,邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》的重要讲话中,就提出了企业领导体制要改革,要实行厂长负责制,改变党委领导下的厂长负责制。为此,党中央、国务院已经发布了三个条例、两个通知。近几年的试点实践证明:实行厂长负责制,不仅有利于企业管理体制的现代化,有利于工业管理体制的现代化,而且有利于企业里党的工作的健全,有利于从根本上消除“党不管党”的弊端。“党不管党”的问题,在不少企业中存在多年了。这是一种很反常的现象。作为企业党委,特别是党委书记,不管党组织自身的建设,不管党的思想政治工作和精神文明     

适应党政分开新形势,开拓研究新领域

随着企业领导体制改革的深入发展和厂长负责制的全面推行,企业要逐步建立起以厂长为中心的思想政治工作新格局。与这种新格局相适应,企业思想政治工作研究也要实现自身的改革,不断开拓研究新领域。在新旧格局的转换中,企业思想政治工作出现了三个转变:一是企业的思想政治工作由党委主要负责转变为由厂长负主要责     

厂长也应做思想政治工作

上海机床厂是上海市实行经济体制改革的试点单位之一,从六月份起,已开始实行厂长负责制。按照改革要求,厂长在生产经营和行政管理方面有四个权:一是决策权,二是指挥权,三是任免权,四是奖惩权。党委主要发挥五个作用,就是保证作用、监督作用、领导作用(思想政治工作方面)、支持作用和协调作用。工会也明确了自己的职责。实行了厂长负责制以后,有些同志说,工厂企业的思想政治工作削弱了;也有人说,厂长今后只管抓生产,其它噜苏事不用管。言下之意,厂长今后可以不做思想政治工作了。我认为,这种讲法是不正确的。实行厂长负责制以后,厂长更应该抓紧思想政治工作。为啥这样讲呢?作为一名厂长,应当首先意识到自己是一名党员。党章明确规定:党员要密切联系群众,向群众宣传党的主张……帮助群众提高觉悟。这对每个党员来说,就是不管什么时候,什么     

适应改革需要,转变观念是关键

实行厂长负责制,是企业领导体制的一项重大改革。如何适应改革形势的要求,根据我的体会,转变传统观念是个亟待解决的关键问题。第一,转变党委领导一切的观念,树立党的领导主要是思想政治和方针政策的领导的思想。党委领导下的厂长负责制,对加强企业管理和推动生产的发展起过重要作用。但是随着党的工作重点的转移,这一制度存在的弊端就逐渐暴露出来。不少同志认为,党委一天忙到晚,大事小事一把抓,才算是加     

学会历史地看问题

在全面改革经济体制、实行厂长负责制的今天,党委书记仍负有带领党委一班人,对企业实行政治思想领导,保证监督党的路线、方针、政策在企业中正确贯彻执行,搞好党的思想、组织、作风建设,做好职工思想政治工作,建设社会主义精神文明的重任。做好党委书记的工作依然是重要而又光荣的。但是,在前一段的宣传中却出现了一种不大正常的现象,即在大力宣传厂长如何坚持改革,如何开拓前进以及厂长负责制如何优越的同时,过多地宣传了“反面书记”,他们不是思想保守、阻碍改革的代表人物,就是违法乱     

重新认识企业党委的地位和作用

实行厂长负责制,应当转变以下四个观念。 (一) 要由党委对企业实行一元化领导转到实行思想政治领导上来。这是做好企业党的工作的根本转变。实行厂长负责制,从一定意义上讲,就是改变党委在企业一元化领导的状况。实践证明,明确企业党委的思想政治领导地位,是改善党对企业的领导,而不是削弱党的领导。甘南水箱厂一九八五年实行厂长负责制后,党委一班人,特别是党委书记不再包揽一切,而是实行党政明确分工,把企业经营决策权,行政指挥权、中层行政干部任     

形成系统化的运行机制

为适应新形势、新任务的要求，我公司各级党组织积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作管理体制和运行机制，在实践中初步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新局面。建立系统化管理体制公司党组反复强调，思想政治工作是我们党的一大政治优势，也是企业管理的重要组成部分，要努力走出一条继承与创新、加强与改进相结合的新路子。为此，我们首先建立了双文明一体化的工作格局。省公司和基层单位都成立了精神文明建设机构，由党委书记挂帅，党政工团各部门的负责同志参加，定期就企业…     

发挥保证监督作用 支持厂长全面负责

在贯彻中央三个条例,深化企业政治、经济体制改革的情况下,企业党委如何转变职能,支持厂长全面负责,发挥保证监督作用呢? 对于这个问题,我们经历了一个实践——认识——再实践的过程,目前已经基本上实现了党委职能的转变。具体地说,就是已经由党委领导下的厂长负责制顺利地转到厂长负责制的体制上来。企业党委     

柳州微型汽车厂完善“两个机制”

（－）在领导体制上形成“一把手抓两手”的运行机制。厂党政领导形成共识，厂长、书记联手抓两个文明建设。工作上厂长和书记互相理解，互相支持，书记主动协助厂长处理生产经营活动中的各种矛盾，厂长则对精神文明建设工作不仅给予物质上的支持，还亲自参加一些重要活动。党委成员在抓精神文明建设的同时，不忘配合协助抓好行政工作；行政领导在抓生产经营过程中，主动协助做好职工思想政治工作。（二）在工作运行上建立规范化的精神文明建设的工作机制。在工作中，坚持围绕工厂生产经营这个中心，努力使企业的精神文明建设与生产经营相结…     

研究会是个很好的组织形式

这次年会是一次很重要的会议。会议遵照党的十三大精神,将着重研究企业领导体制改革后,企业职工思想政治工作的新格局问题。这是当前深化企业改革、搞活企业面临的一个重大课题。中国职工思想政治工作研究会年会研究探讨这个重要问题,是很必要的。湖北省已有80％的全民所有制工业企业实行了厂长负责制。从总体上来看,厂长全面负责、党委保证监督、职工民主管理已逐步明确,多数企业三者关系处理得好,但     

企业思想政治工作管理体制也要改革

党的第十三次全国代表大会揭开了政治体制改革的序幕。这是二十世纪下半叶中国社会生活中的重大事件。政治体制改革必将促进经济体制改革的不断深入,加快社会主义现代化建设的进程。政治体制改革的首要任务,是实行党政分开。在企业里,当前的重点是深入贯彻厂长负责制,保证厂长在企业里的中心地位,使厂长能够对企业的两个文明建设全面负责。这就要求对现行的思想政治工作管理体     

坚持发挥党的政治优势

我局是一个综合性的大型铁路施工企业。现有职工45000多名,施工队伍主要分布在以华东路网为中心的十二个省市。近年来,我们发扬铁路建设的优良传统,在实行厂长负责制中,坚持发挥党委的政治核心作用,发挥党的政治优势,有力地推动了企业两个文明建设的发展。一、体制改变,重视加强党的思想政治工作不变实行厂长负责制,是企业领导体制的一项重大改革。前一段,党内和社会上出现了一种削弱党的领导,贬低思想政     

“分开做”不符合党政分开的原则

亓九才、黄远伟两同志在《思想工作和政治工作可以分开做》一文中提出的企业思想政治工作新格局是:“以生产经营为中心,思想工作和政治工作相分离,建立厂长领导并抓好思想工作,党委领导并抓好政治工作的工作体系和管理体系。”我认为这不利于企业实行厂长负责制,也不符合党政分开的原则。首先,亓、黄两同志提出厂长领导思想工作、党委领导政治工作的理论依据是“思想工作和政治工作不仅可以分离,而且应该分离”,这个观点值得商榷。思想工作和政治工作的概念混淆是事实,有待于进行研究。但是不     

行政干部要迅速渡过适应期

企业思想政治工作和精神文明建设划归厂长负责,对行政干部是一个新的考验。厂长从参与思想政治工作决策变为自行决策;从按照党委要求承担一部分思想政治工作,转变为担负起思想政治工作的领导责任。这是一个很大的转变。就目前情况看,大部分行政干部对这种转变缺乏足够的思想准备。因此,行政干部如何从观念、素质、体制、方法等方面适应这种转变,是一个亟待解决的问题。     

满腔热情地支持厂长负责制的全面推行——三论政工干部如何带头贯彻十三大精神

党的十三大报告提出,政治体制改革的关键首先是党政分开。在基层企业中实行党政分开,就要进一步推行和完善厂长(经理)负责制。按照十三大关于加快改革、深化改革的精神,党中央、国务院已经确定在今年年底以前,全国全民所有制工业企业要全面实行厂长负责制。这既是深化经济体制改革的需要,又是政治体制改革、实行党政分开的要求。企业的党委书记和广大政工干部,应该从党的事     

厂长抓思想政治工作的途径与方法

《企业法》明确规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。厂长如何对精神文明建设负责,如何领导企业的思想政治工作,这是一个新的课题,需要不断探索。     

一个社会主义企业家的天职——记无锡微电子联合公司总经理王洪金

发展社会主义商品经济,最忙的可能要数企业的厂长、经理。于是,一些企业的领导对思想政治工作发出了这样的感叹:“想管,可没时间哪!”然而,无锡微电子联合公司总经理王洪金却说:“不去做、不愿做、不会做思想政治工作的领导干部,是一个不称职的领导干部。重视企业的精神文明建设,是社会主义企业家的天职。”     

企业党组织实行保证监督问题的探讨

党的十一届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中明确提出:实行厂长(经理)负责制以后,“企业中党的组织要积极支持厂长行使统一指挥生产经营活动的职权,保证和监督党和国家各项方针政策的贯彻执行,加强对企业党的思想建设和组织建设,加强对企业工会、共青团组织的领导,做好职工思想政治工作。”     

党政同心 办好企业

中共中央1989年8月发出的关于加强党的建设的通知,是一个十分重要的文件。文件指出:企业实行厂长(经理)负责制已在《企业法》中作了明确规定,要在执行中不断加以完善。党在企业的基层组织处于政治核心的地位,其主要任务是搞好党的思想、组织、作风建设,领导企业的思想政治工作和精神文明建设,保证、监督党和国家方针政