抓劳动保护 促女工工作——山西大同站女职工劳动保护工作情况调查

山西大同火车站把女职工劳动保护作为保证妇女和儿童权益的一项重要工作,落实好女工劳动保护各项政策法规,是调动女职工工作积极性,是女职工做好各项工作的前提条件和主要保证。同时也是对女职工特殊利益的维护,是促进改     

新建企业女职工呼唤劳动保护——北京市新建企业女职工劳动保护状况调查

随着经济结构的调整,新经济组织的新建企业大批涌现,职工权益的维护面临着新的考验,而其中的女职工作为新建企业中的重要力量和职工队伍中的弱势群体,其合法权益的维护也面临着更加严峻的挑战。     

北京将在全市开展女职工劳动保护状况调查

为进一步落实国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称国务院第9号令)和北京市政府关于《北京市实施〈女职工劳动保护规定〉的若干规定》(以下简称市政府第40号令),积极研究当前改革调整中贯彻落实有关女     

要切实加强劳动保护监督工作

监督企业落实国家各类劳动保护标准,不断改善职工的劳动和生活条件,是工会组织长期以来坚持并不断完善的一项重要工作。近年来,工会积极推动“安全第一、预防为主”方针的落实,注重发挥工会劳动保护监督检查三级网络的优势,有效促进了安全生产形势的进一步好转。     

北京铁路局工会女职工委员会部署2009年女职工工作四项任务

本刊讯为期两天的北京铁路局工会第四届女职工委员会第四次会议近日在天津召开。此次会议进一步学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,通报了2008年全局女职工工作,研讨和部署了2009年的重点任务。会议增替     

女职工工作要融入社会求发展

面对经济全球化的新格局,企业女职工工作也处于社会经济的大环境中。女职工工作要进一步提高工作水平,必须要主动融入社会这个大舞台,在积极参与协调各方利益关系中,进     

非公企业女职工劳动保护现状的问题与思考

随着国有企业经济结构和产业结构的调整,企业劳动关系面临新的动荡,作为新经济组织结构的非公企业大批涌现,每年都有大量的女性和外来打工妹进入北京市的劳动力市场,就业人数大大超过公有制企业,劳动权益的维护面临着新的问题,而女职工作为非国有企     

在创新中拓展女职工工作——铁十六局工会女职工工作纪实

面对知识经济和全球经济一体化的到来,经济和利益的多元化,现代化企业制度的建立,施工企业的女职工组织如何做好女职工工作,无疑在创新中发展是摆在每个女职工工作者面前的重要课题。 多年以来,巾帼建功竞赛活动在铁十六局的开展,有力地推动了     

用心维护女职工的权益——首都医科大学附属北京中医医院女职工工作侧记

医院是与广大人民群众日常生活息息相关的服务行业,众所周知,医院里女职工众多,她们是医院的主力军。从这个意义上说,医疗卫生事业的发展和繁荣,与医院全体女职工     

用心维护女职工的权益——首都医科大学附属北京中医医院女职工工作侧记

医院是与广大人民群众日常生活息息相关的服务行业,众所周知,医院里女职工众多,她们是医院的主力军。从这个意义上说,医疗卫生事业的发展和繁荣,与医院全体女职工的辛勤工作和无私奉献是分不开的。近年来,首都医科大学附属北京中医医院工会围绕医院党委提出的“一切以患者为中心”的目标,形成了一整套以“心理建设”为中心,以各专项引导女医护人员参与医院的管理与监督,树立医德医风,发自内心地为患者提供最暖心的服务。     

关于《女职工劳动保护规定》修订的几点思考

<正>《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)1988年颁布实施以来,距今已超过20年。在当前国际劳动力市场发生巨大变化和国际金融危机背景下,我国的产业结构和企业用工制度也发生了重大调     

公司成立六年进行五次工资谈判——南口斯凯孚工会维权落在实处

南口斯凯孚铁路轴承有限公司工会成立以来,每年二季度根据北京市上年公布的物价指数和公司发展水平及经济效益增长率,向公司提出本年度上调工资的要求。公司成立6年,共进行了5次工资协商谈判。     

推进企业文化的繁荣与发展——关于北京铁路局文化事业工作的调查与思考

北京铁路局工会职工思想政治工作暨文化宫、俱乐部经验交流会议召开以后,为了进一步贯彻会议的精神,局工会采取“文化宫、俱乐部现状调查表”的形式,并组戊“星级达标”验收组,召开职工座谈会,     

北京建工集团工会重视女职工安康保险工作——千方百计为女职工办实事

北京建工集团在册女职工7035人。参加女职工安康保险8711人,投保9414份,金额338904元,女职工特殊疾病出险21人,获理赔金额27万元。对不够理赔作了手术的女职工,集团代办处慰问65人,金额6400余元。     

观念更新给女职工队伍带来活力——大同铁路分局开展女职工解放思想教育的调查

大同铁路分局是一家国有大型企业,现有职工43918名,其中女职工7485名,女职工占到职工总数的17％。几年来,该企业工会女职工委员会乘贯彻实施《中国妇女发展纲要(1996—2000)》的东风,从抓解放思想、转变观念入手,促进女职工素     

《女职工劳动保护特别规定》出台为1.37亿女职工锻造更锋利的维权之剑

本刊讯(记者曹海英)女职工禁忌从事的劳动范围都指什么?产假假期和产假应享有哪些待遇?应该如何加强监督管理?这些都可以从4月28日国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》 (以下简称《特别规定》)中找到答案.据有关部门介绍,女职工劳动保护关系到全国1.37亿女职工的身心健康.党和国家高度重视女职工劳动保护工作.1988年,国务院颁布了《女职工劳动保护规定》.该规定施行20多年来,对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工健康,发挥了重要作用.     

建国初期我国的劳动保护工作

新中国成立前夕,中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》中,明确规定“公私企业一般实行8小时到10小时工作制”,“保护女工的特殊利益”、“实行工矿检查制度,以改进工     

发挥女职工组织作用 当好第一责任人——北京地铁集团女职工工作纪实

北京地铁是城市轨道交通的重要组成部分,现有职工13000多人,其中女职工5692人,约占职工总数的44％。运营生产一线女职工占一线职工总数60％。可见地铁女职工在地铁安全运营发展建设中的重要     

女职工素质达标要落到实处——在首都女职工素质工程流动课堂启动仪式上的讲话

女性素质是民族素质的基础,一位教育学家曾说过:培养了一个好男人,只教育了一个人;培养了一个好女人,就是教育了一家人。“首都女职工索质工程流动课堂“启动标志着我市女职工队伍的素质建设将迈上一个新的台阶。女性素质的提高对于民族的进步和社会的发是至关重要的。 一、切实提高对推进女职工知识化进程重要性和必要性的认识 二十一世纪是知识经济的时代,实际人才争夺已经开始,谁掌握了先进的知识,谁拥有了具有先进知识的人才,谁就掌握了竞争的主动权。时代     

结合女职工特点 提高女职工素质——北京总公司住六公司女工工作纪实

在北京市住宅总公司,一提到女工工作,大家都不约而同地提起住六公司的“女工书屋”和女工“民间剪纸兴趣班”。称赞住六公司的女工工作搞得有特色。