如何写好一份求职简历

一份好的简历，是求职者迈人心仪公司的敲门砖。它能够在短短一两页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，能够把你对于目标企业的价值令人信服地表现出来。只要你适合去投，可以说拿到面试的机会是99％。而制作不良的简历很可能在数秒之内被投入垃圾箱。相信很多人都曾困惑怎样才能做出一份吸引HR眼球的简历？下面笔者将自己在求职过程中所学到的一些制作简历的方法写出来，给大家有所借鉴。     

毕业生如何制作得体的简历

简历制作是求职的重要环节，简历制作是否得体将直接关系求职成败。那么，什么样的简历才算得上是得体呢？一言以蔽之，就是要适合用人单位，尤其是招聘人员的“胃口”，符合他们的“审美观”。根据多年，的就业指导工作经验，我认为一份得体的求职简历最起码要具备四点要素。     

求职简历中的硬伤

“100份简历中有多少份是合格的？不到10份。”远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤．往往使他们出师不利，失掉面试的机会。     

怎样制作一流的简历

怎样使你的简历变成第一流的简历？请注意以下的问题。 1．不要过于关注工作职责 简历中最普遍的错误就是将简历变成一份枯燥乏味的职责清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善简历的指南。创建一份简历不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你在每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：     

广西人才网招聘信息专版

如何在广西人才网免费求职？ 第一步：登录广西人才网（www.gxrc．com），在主页左上方面板，点击“免费注册个人会员”按钮；认真填写注册表格。第二步：免费注册成功后，经网站管理员审核，即可正式成为广西人才网站会员。第三步：凭用户名和密码登录，点击欲应聘职位后的“我要应聘该职位”即可投递简历。     

未雨绸缪决胜外企

去年，即将大学毕业的我满怀憧憬地踏上了求职之路。我学的是外贸英语，因此我根据自己的专业特点确定了一个求职目标：进入外企。找工作的第一步是准备好应聘材料，包括：简历、求职信、推荐材料、相关奖励和证书等。简历和求职信是其中的重点。那么，该如何准备应聘材料呢？我为此踌躇了好一段时间。这个时候千万不要闭门造车，我首先在网上查了很多相关资料，后来发现刚毕业的学长、学姐们其实才是最好的咨询对象。于是，我充分利用现代化的通讯工具，如手机、QQ等联系远方的学长、学姐们，还虚心向在身边工作的学长们请教。学长们大都知无不言，言无不尽，给了我很多有益的建议和启发。     

关于职业生涯的一次对话

你是否还在人才市场和求职网站上四处撒网？你是否还在为与海投的简历不成正比的面试机会而黯然神伤？在劳无所获之后，不妨静下心来，进行一次关于职业生涯的对话，探讨一下“你是谁，你适合做什么”的问题。每个人都有一个“真实的自己”，依照这个“真实的自己”寻找职业生涯的方向，才能像“如其所是的玫瑰”一样，绽放自己的光彩，最大程度地实现自我价值。     

周杰伦：从餐厅服务员到当红小天王

一个人不想做退却的懦夫，就应该像蜗牛一样，一步一步地往上爬，如果你一直追求下去，那么，天下还有什么事搞不定呢？     

企业对女应届毕业生的看法解读

对珠江三角洲106个企业所进行的对女应届毕业生的看法调查表明企业对女大学生学历的看法集中在"比较重要"和"做参考"两项;没有企业认为毕业生所持证书越多越好;企业对女大学生的能力和品质比较重视;企业认为毕业生缺乏制作简历和面试的技巧;企业不把毕业生的性别看作是一块重要的敲门砖..     

面试中如何谈薪酬

对于求职者来说，应聘岗位的薪酬肯定是求职时关注的重点，可一旦到了谈薪酬的时候，却往往又是“爱你在心口难开”，说高了怕失去工作机会，说低了又怕吃亏。在与用人单位的面谈中，一旦涉及薪酬问题，很多求职者都是支支吾吾、不知所措。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？笔者认为把握以下几条原则，会大大增加谈薪成功的几率。     

管理就是把理论变为常识的过程

管理是“管事”还是“管人”？人与组织到底是什幺样的关系？组织结构在什么情况下才能够改变？瓴导如何发挥作用？人为什么要工作？。群体决策还是个人决策有效？为什么计划没有变化？很多管理者没有很好的理解这些问题，导致组织内部效率低下，很多人做的是无效的工作，甚至更多的人并没有感受叫工作的成效，无法获得成功的喜悦，赢是疲惫不堪，这一切都源于什么呢？这让人想到一段禅。     

关于成功的几个贴士

一、看目标，别看脚下 “高空王子”阿迪力曾对媒体说，如果把“高空走钢绳”这样高难度技艺浓缩为一句话，就是——看目标，别看脚下。 当你只看到眼前的困难，自然会有挫折感，忧虑感，而你看到其实你正在一步步向着目标迈进时，是不是烦躁就会一扫而光呢？我还有一些具体的建议。     

银行面试四步骤

上个月初，某银行进行公开招聘，招聘秘书一名，要求中文专业或管理专业的大学本科生。尽管职务只有一个，却有近千名的应聘者投递了简历。经过层层筛选。我终于从近千名竞争者中脱颖而出，获得了面试的机会。     

面试突围，你准备好了吗？

投了几十份简历，冲过了层层考试，终于杀入最后的面试。为什么有的人笔试表现好，却在面试翻船？有的人却能从强手如云的面试中突围而出？实际上作为进入新单位的最后一道槛，面试是对求职者综合素质的全面考察。要想从面试中顺利突围，不仅要展现专业知识、技能等硬实力，心理素质等软实力也是必不可少的。此外，面试中还有一些规律性、技巧性的东西，掌握了这些，     

邓小平评邓小平

人民眼中的邓小平、世界眼中的邓小平，多彩多姿。但邓小平眼中的邓小平，又是什么样的形象呢？换言之，邓小平自己是怎样看待和评说自己的呢？     

董倩：在自卑里成长

1995年底，大学毕业后不久一次很偶然的机会，我考入了中央电视台，开始在《焦点访谈》国际组工作。本以为在北大念了4年书，应该是足够成熟了，学校里有多少小弟弟小妹妹管自己叫学姐呢，够老成了吧。     

以职业标准为导向进行高职教学体系改革的新思路

高职高专的教学内容体系改革应该以职业标准为导向,通过考试取得相应的权威的职业资格证书,使学生仅取得学历证书外被社会用人单位认可的又一“敲门砖”,又有机会与“社会进行无缝接轨”,使其在就业竞争中处于优势地位。     

大学毕业后工作单位不固定，党组织关系应该放在哪里？

武汉的读者赵琳琳来信：我是去年6月毕业的大学本科生，目前工作不稳定。迄今为止，我已在3家公司工作过了，所以我的党组织关系也没有地方放。请问，我这样的情况，党组织关系应该放在哪里呢？     

公安侦查人员专业逻辑素质培养

一个合格的侦查人员必须具备一定的专业逻辑素质，这已毋容置疑，公安侦查人员具有专业逻辑能力，能合理地使用各种逻辑方法和技巧，是侦查工作得以顺利进行的保证。但是，公安侦查人员应具有哪些逻辑素质？如何培养公安院校学生的专业逻辑素质呢？这是公安院校逻辑教学和研究工作者必须面临的课题。     

职场新手“三不”规则

许多刚毕业的大学生拿到单位的offer时，都心花怒发，喜形于色。然而，对刚刚参加工作的大学生来说，该怎样走好职场的第一步？如何在职场里“秀”出自己的风采，拼出自己的一席之地？要想熬成“婆”，还得先做受气的“小媳妇”。